naja also es gibt ja schon Gesetze z.B. Arbeitsschutzgesetze usw die Regeln ja das die Arbeitsstelle hygenisch sauber sein muss, die Arbeit zumitbar sein muss nicht krank machen darf usw. Also wenn du dich 1. Durch die Klimaanlage gestört fühlst bzw du wegen ihr immer Krank wirst würde es ja bestimmt gegen einige paragraphen verstoßen.
DAS GESETZ VOM 4. AUGUST 1996 ÜBER DAS WOHLBEFINDEN DER ARBEITNEHMER BEI DER AUSFÜHRUNG IHRER ARBEIT.
http://www.bundesrecht.juris.de/bundesrecht/arbschg/gesamt.pdf
guck da mal
edit:
Gesetze sind oft aber so schwammig das man viel rein und rausinterpretieren kann, also bestimmte schwammige paragraphen zu seinem Vorteil nutzen kann