Sassy

Das ist oft ein Problem

15 Mins Fahrrad 15 Mins Bahn 10 Mins Fahrrad Bin ca. 45 Mins unterwegs Wenn ich anstelle des Fahrrads komplett mit Öffis fahre, bin ich zwischen 70 und 90 Minuten auf Grund der Umsteigezeiten unterwegs.

Aber dann machst du doch Überstunden? Die musst du dann ja an anderen Tagen eig. abbauen können.

1. Du glaubst doch wohl nicht, dass deine Klassenkameraden in der neugewonnenen Zeit lernen? Bei uns in der Klasse macht das keiner. 2. Ich muss auch die Stunden nachholen. Ob ich jetzt meine 40 Stunden in der BS oder in der Schule sitze macht keinen Unterschied. Die Zeit zum Lernen bleibt bei mir identisch. Ich würd's vielleicht mal mit dem Argument versuchen, dass die Fahrt von der BS zum Betrieb dann Arbeitszeit ist. Wie lang dauert das bei dir? Wenn nämlich nur 2 Stunden ausfallen und du noch eine Stunde fährst, lohnt es sich kaum für eine Stunde in den Betrieb zu kommen.

Regelungen, dass man nach 5 oder 6 Stunden nicht mehr in den Betrieb muss, gibt es nur für minderjährige Azubis, siehe JArbSchG §9. Wenn du volljährig bist kann der Arbeitgeber verlangen, dass du jede Stunde die in der Schule ausfällt, im Betrieb nachgeholt werden muss. (Man hat ja schließlich auch bswp. einen 40 Stunden/Woche Vertrag, dann hat man auch 40 Stunden zu arbeiten )

Ich wär auch davon ausgegangen, dass 8585 = 100% sind.

Hallo Ich suche noch folgende Zwischenprüfungen mit Lösungen Herbst 2008 Frühjahr 2009 Herbst 2009 Frühjahr 2010 Herbst 2010 Bitte senden an: fifafo @ gmx . com Und dann hab ich noch eine Frage, die Zwischenprüfung für FISI und FIAE ist doch komplett gleich oder? Danke

Also ich musste hier noch nicht wirklich viel rechnen (was nicht ist, kann noch werden, wer weiß). Selbst wenn man mal rechnen muss, kann man ja einen Taschenrechner benutzen, denn wer rechnet schon alles im Kopf? Schon fällt die 'Behinderung' kaum mehr auf.

Ist schon interessant, wie manche Leute mit den Schwächen anderer umgehen. Ich finde, er verdient die gleiche Chance wie Menschen ohne Dyskalkulie. Und ich wäre nicht von einem Mitarbeiter genervt, der Dyskalkulie hat. Schließlich ist niemand perfekt. Auch wenn ich der Meinung bin, dass Rechen- und Rechtschreibkenntnisse ein Muss sind, darf man Menschen mit Dyskalkulie oder Legasthenie nicht ausschließen. Was meinst du mit "weiter denken"? Meinst du damit, dass er sich lieber nicht in diesem Bereich ausbilden lassen sollte, weil er "keine" Chancen hat aufzusteigen? Und das begründest du damit, dass er Dyskalkulie hat? Zum Glück gibt es Taschenrechner. Klingt so als würdest du behaupten, nur Berufe mit mathematischem Hintergrund seien "gut". Ich behaupte mal, es gibt keine schlechten Berufe.

Mein Lehrlingsgehalt ist zwar relativ niedrig, aber ich bekomme auch Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und VWL.