Marius1990

Hallo Ihr ich sitze gerade kopfzerbrechend an eine Aufgabe. Zugegebenermaßen stehe ich glaube ich auch etwas auf dem Schlauch. Folgende Situation: In unserem Betrieb hat ein AD-Benutzer zwei Servergespeicherte Ordner. Einen Ordner als Folderredirection (Eigene Dateien und Desktop) und einen Ordner um alles andere vom Profil zu speichern. Folglich steht der Benutzer "Marius" sowol in der AD als auch als Ordner auf 2 verschiedenen Servern Beim löschen eines Benutzers müssen also auch die 2 Ordner gelöscht werden. Ich möchte nun mit einem Powershell-Script herausfinden welche Benutzer diese Voraussetzungen nicht mehr erfüllen. (Benutzer in AD vorhanden aber keine Ordner mehr, oder Ordner noch vorhanden aber nicht mehr in der AD angelegt) Mit $auslesen= get-aduser -filter {name -like "*"} $benutzer= $auslesen | ForEach-Object {$_.Samaccountname} lasse ich mir die Benutzernamen der vorhandenen AD-Benutzer anzeigen Mit get-childitem -r -filter $_benutzer -path PFAD prüfe ich ob der Ordner auch tatsächlich auf dem Pfad liegt. (Da kann ich ja die ausgabe Verarbeiten) Allerdings fehlt mir gerade irgendwie der Hirnschmalz das ganze zusammen zu bringen. Anfangs würde das reichen: Wenn Benutzer in AD und als Ordner -> Dann nichts Wenn Benutzer in AD aber nicht als Ordner -> Dann in ne .txt schreiben Für Hilfe wäre ich dankbar, verkrieche mich aber auch nochmal um weiter zu denken :old

Versteh ich das richtig, dass ich mehr Second-level rein schreiben soll um EG8 zu bekommen? Genau dieser Teil (Second Level) wurde bei mir nämlich "nur" mit VI b Fallgruppe 1a BAT bewertet. (90% der Beschreibung gründliche und vielseitige Fachkentnisse). Etwas über 25% dieser 90% Tätigkeiten wurden dann noch zusätzlich als "selbständig" bezeichnet(Hauptsächlich die Projektteile - Was mich wunderte, das Programmieren wurde nicht als selbständig gesehen - Vllt denken sie ich schreibe die Codes ab... ich weis es nicht ) Woraus sie dann eben die Eingruppierung VI b Fallgruppe 1a BAT bekommen -> EG6

Klingt mir ja ein bischen nach hohlem Gebrabbel. Nicht übel nehmen aber mit dem Gehalt als Admin, sollte man sowas eigentlich von alleine verstehen.

Danke für die Mühe, aber ich denke ich habe meinen Server ganz gut im Griff. Ich will mit diesem Thema auch keine Grundsatzdiskussion über meine Fähigkeiten entfachen. Es geht mir letztendlich hauptsächlich darum, dass ich nicht die ganze Zeit ein Auge auf alles haben muss. Da der Wabserver das einzige ist was auf meinem Rootserver von außen erreichbar ist (Sogar FTP ist auf einige wenige IPs beschränkt), gilt es eben auch den so sicher wie möglich zu halten. Und das es ich nenne sie mal "kluge Firewalls" gibt, weis ich.

Hallo, vllt so ne Art Verhaltensfirewall. Wo Quasi Abfragen prüft bevor sie Schaden anrichten können.

Hallo ihr, ich habe auf meinem Debian Server (von Strato) erhebliche Bot Probleme. Habe mein Bestes getan um ihn so sicher wie möglich zu machen, aber das Thema SQL Injektion macht mir noch etwas Gedanken. Hatte vor nem halben Jahr nen Botangriff auf ein Script welches nur 3 Tage lief (mit ca 1000 realen Zugriffen am Tag). schon nach dem ersten Tag hat ein Bot das ganze Ding lahm gelegt und der Aufschrei war groß.(Hat ne phishingseite von paypal drauf gelegt) Ich vermute das SQL Injektion dahinter steckt. Mittlerweile Habe ich php Version 5.3 und diverse Sicherheitseinstellungen in der php.ini. Auch das Script hat real_escape_strings drin. Es kann sein, dass dadurch jetzt alles sicher ist aber ich hätte gerne noch was softwareseitiges auf dem Server laufen, damit solche Sachen von Anfang an geblockt werden (am Besten natürlich kostenlos oder wenigstens günstig). Kennt jemand ne Pleskerweiterung die sowas kann oder ein Programm welches ich so auf dem Server installieren kann. Wie gesagt ist ein Debian Server Wenn Infos fehlen einfach fragen, Sitz grad im Burger King mit dem Handy da hab ich keinen wirklichen Überblick über den Text, bitte auch eventuelle Rechtschreib- und Tippfehler entschuldigen. liebe Grüße Marius

Heute Zeugnisse bekommen Bin begeistert Hab die Ausbildung auf 2 1/2 Jahre verkürzt und ein Schnitt von ner 1,3. Besser hätte es nicht laufen können. Bundesland: BW

Letzter Abschluss: Fachinformatiker Systemintegration Tarfifvertrag: TvöD Bundesland: BW Entgeldgruppe: E6 Stufe: 1 Berufserfahrung: 0 Jahr(e) Trotz langer Verhandlungen doch nicht in die E8 gekommen weil die Bewertungskommission von Anfang an sagte, nach der Ausbildung in E6 basta (nicht so direkt aber es war deutlich rauszuhören)

Ne bin ich leider noch nicht. Naja werd auf jeden Fall mal drüber nachdenken, habe mir bis jetzt noch keine Gedanken über nen Wechsel gemacht da ich eigentlich fest mit einer Höhergruppierung gerechnet habe. Wäre wirklich schade da ich mich in der Abteilung sehr wohl fühle und auch wirklich gute, anspruchsvolle Tätigkeiten habe und die Arbeit auch gerne mache. Werd noch versuchen ein Kompromiss raus zu holen aber werde auch deutlich machen, dass sie sich nicht 100% sicher mit mir sein können wenn sie mir nicht entgegen kommen. Es passt einfach nicht zusammen unsere Abteilung sucht oft Monate bis sie geeignete Mitarbeiter für ne Stelle haben und die Personalabteilung gibt sich keinerlei Mühe vorhandene Mitarbeiter zu binden.

Antrag wurde abgelehnt, werde weiterhin in EG 6 eingruppiert. Bin grade etwas sprachlos und enttäuscht, damit habe ich nicht gerechnet... Gerade auch weil ich meine Prüfung jetzt auch mit ner 1 vor dem Komma bestanden hab, aber das interessiert die nicht wirklich.

Hallo, ich bin gerade auf der Suche nach einer geeigneten NTP-Appliance für unseren Betrieb (ca 5000 Mitarbeiter - 2000 PCs Tendenz steigend). Die Softwarelößung die wir im Moment einsetzen ist Quark, daher wollen wir auf ein externes Gerät umsteigen. Habe leider noch keine Ahnung von den Geräten da ich sowas noch nie eingesetzt habe. Habt ihr Tipps was so ein Gerät können muss/sollte (außer natürlich die Zeit zu verwalten), oder sogar Geräteempfehlungen? Ich glaube GPS ist nicht geeignet da unsere Rechenzentren einem Bunker gleichen. Preislich gesehen sollte es zwischen 400 und 800€ liegen (sofern das realistisch ist). Es sollte natürlich auch ein bischen in die Zukunft gedacht werden, damit nicht in 2 Jahren wieder ein neues gekauft werden muss.

Ach und was ich vergessen hab (((GA 1 + GA2)*2)+Einreichungsnote)/3 =fachtheoretische Endnote ((fachtheoretische Endnote*6)+WK_D_GK_Schnitt)/7 = Endnote

Bei uns Zählt jede Prüfung gleich. Es gibt für jede Prüfung 100Punkte (Prozent) In GA1 zählt für FISIs die Netzwerkaufgabe doppelt das heißt 50 Punkte SAE dann 25 und BWL auch 25 Du darfst in keiner Prüfung schlechter als 30% sein und im Gesamtschnitt mindestens 50% dann hast dus bestanden. Ach und bei mir waren es insgesamt 3 Themen von denen die Lehrer behauptet haben die kommen nicht dran, zum Glück kannte ich mich damit trotzdem aus.

Hab sie endlich rum )) - Die FiSi Prüfung Wirtschaftskunde war einfach, da rechne ich mit mindestens 80%, eher mehr GH1 war furchtbar, allein Am Netzwerkteil war ich 50 Minuten beschäftigt, der Teil sollte aber zum großen Teil richtig sein, Der Programmierteil war auch ok, hatte nur nicht wirklich zeit auf die Aufgabe zu achten und das Strukt. durchzugehen. Hoffe das passt wie ichs gemacht habe. BWL Hatte ich dann gar keine Zeit mehr, also da habe ich eigentlich nichts vllt 5 Punkte von 25 Also GH1 Gesamt wird sich so zwischen 50 und 70 abspielen GH2 lief dann wieder besser, da rechne ich mit ca. 80 Punkten

Soo Arbeitsplatzbeschreibung ist fertig und genehmigt. Bin gespannt was dabei raus kommt. Was denkt ihr was die wert ist? EG6 ist auf jeden Fall geboten. EG8 ist mindestens mein Ziel. Angaben zu Betrieb, Tarif und Vorbildung stehen oben Selbständiges Erst., Ändern, Pflegen und Anpassen von Script-Programmen und Programmbausteinen mittleren Schwierigkeitsgrades sowie die Durchführung von umfangreichen Funktionstests. Verantwortung für die spätere reibungslose Funktion. 9% 2nd Level Support mit Fehleranalyse und Fehlerbeseitigung gegebenenfalls durch die selbständige Erarb. von Lösungswegen oder unter Einschaltung anderer externer/interner Stellen, sowie die Beratung und die Unterstützung von Anwendern in eingesetzten Programmen. 30% Durchführung von Abteilungsumzügen und deren Planung gemeinsam in einem Team. Sowie die Durchführung von Anpassungen auch unter Absprache mit Mitarbeitern der jeweiligen Abteilung. 5% Installation von PC-Arbeitspl., Peripheriegeräten, Betriebssystemen und Software an vernetzten und nicht vernetzten Systemen 3% Bereitstellung, Installation und Betreuung von Hard- und Softwareprodukten in einer Client/Server Umgebung 8% Mitwirkung bei der Administration der vorhandenen Netzwerkinfrastruktur. Behebung von Störungen und Sicherstellung der Systemverfügbarkeit der Arbeitsplätze 8% Unterstützung der IT-Leitung bei Beschaffungen Preisrecherche sowie Preisverhandlungen mit externen Firmen Auswahl verschiedener Prod. unter Berücksichtigung betrieblicher Standards und spezifischer Anforderungen Beratung der IT-Leitung über die ausgewählten Prod. 9% Unterstützung der IT-Leitung bei der Analyse von Problemen in den Bereichen NW,RZ und Infrastruktur 6% Selbständige Durchführung und Realisierung von Projekten sowie deren spätere Pflege und Instandhaltung 14% Betreuung des Monitoringsystems und die Verantwortung über dessen korrekte Fkt. um Ausfälle im Netzwerk schnell zu erkennen. Zudem das Betreiben von Ausfallprävention durch das Auswerten von gesammelten Erg. 5% Erstellung von int. Dokumentationen und Anleitungen 3% Was meint Ihr?

Das heißt jetzt was?

habe mir gestern Stellenausschreinungen angeschaut, da bekommen first level Supporter (bei uns EG5) und Helpdeskleute(bei uns EG6) bis EG 11 unter EG 8 gabs da nix (kein Studium verlangt). bei uns bekommt der Chef auch EG 10. Werde meinem Chef diese Ausschreibungen mal vorlegen ich gaube er ist sich nicht bewusst wie heftig das bei uns ist. Vllt. bekommt er bei der Personalabteilung was rausgehandelt.

Bei den Zahlen könnte ich heulen ich bin froh wenn ich am Ende meiner Laufbahn mal in e10 käme (vorausgesetzt ich bleibe) Darf man fragen welche Branche? Verwaltung? Klinik?

Alter: Bei Übernahme 22 Wohnort: Ortenaukreis Ausbildungsabschluss:jetzt dann FISI verkürzt auf 2,5 Jahre Berufserfahrung: Nebenberuflich 2 Jahre im Vertrieb eines Startups (kann ich das vorzeigen oder bringt das in dem Fall nix?) Vorbildung: Abitur an nem informationstechnischen Gymnasium (2,9) Arbeitsort: Ortenaukreis Grösse der Firma: Zentrale IT Abteilung ca 25. Gesamter Betrieb über 4000 Branche der Firma: ÖD Tarifvertrag: TVÖD Arbeitsstunden pro Woche: 40 Stunden (real aber weit darüber), Überstunden sind abzufeiern Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich) voraussichtlich : - Wartung, Instanthaltung und Verwaltung des Monitoringsystems (wird meine Projektarbeit werden das einzuführen) - Kleinere Programmierarbeiten in PowerShell, Batch, VBA - Evtl. noch Verwaltung der Firewall - Netzwerkservice für alle Standorte (nicht allein) - Einen kleinen Teil werde ich im Help Desk bleiben (habe mich freiwillig für den Bereitschaftsdienst gemeldet) - Ansonsten noch Mitarbeit bei Projekten -> vorerst keine Führung Laut Personalabteilung werden alle Azubis nach der Ausbildung in EG6 eingestuft (Laut Personalabteilung steht das irgendwo im Tarifvertrag, ich denke aber das ist Quatsch) Dank des Personalrats werde ich wenigstens unbefristet übernommen. Damit will ich mich aber nicht so wirklich abfinden, die EG8 zu bekommen wäre schon noch ein Ziel für die Übernahme. (Würde mich evtl. darauf einlassen nach 6 oder 12 Monaten erst in die EG8 zu kommen aber das will ich dann schriftlich) Mit der IT Anlage aus dem Tarifvertrag bin ich mir nicht wirklich sicher. Unter EDV Systemtechnik steht nunmal mindestens ein FH-Abschluss oder gleichwertige Fähigkeiten. Ich bin von meinen Fähigkeiten überzeugt, will aber nicht behaupten, dass mein Abschluss gleichwertig zu einem FH Abschluss ist. Und das wird die Personalabteilung sicherlich genau so sehen. Mein Chef meinte ich soll auf jeden Fall mit der Personalabteilung verhandeln, er steht vollkommen hinter mir, muss mich darauf aber sehr gut vorbereiten, da ich es da mit einem harten Gegner zu tun habe. Habt ihr Erfahrungen in dieser Branche? Könnt ihr mir Tipps für die Verhandlungen geben?

Welche Beschreibung aus der Anlage trift denn am ehesten für nen Typischen HelpDesk Mitarbeiter zu? Das ist ja meist das wofür wir von Personalern gehalten werden (deswegen warscheinlich auch oft die Eingruppierung als Techniker). Werde übernommen (EG6) und will vorher aber noch verhandeln und wenigstens die 8 Schaffen (und wenns nur ne schriftliche Zusage ist, dass ich sie nach nem Jahr bekomme) Weil mit der 6 kann ich mich ehrlich gesagt nur schwer abfinden.

Hi, habs mal mit Powershell versucht, ist da gut zu realisieren gewesen. Danke für die Hilfe

Die Überschrift beschreibt meine Frage, kann man das per Batch realisieren. Ich stehe gerade dermaßen auf dem Schlauch und komme einfach auf keinen grünen Pfad. Hat jemand ne Idee? Gut wäre es wenn es in dem Fall dass eine solche Datei vorhanden ist einfach "error" in eine Datei "status.log" schreibt, falls nich "ok" Ich muss nicht wissen welche Datei älter ist, nur OB eine Datei älter ist.

Hä aber der Schnitt vom Abschlusszeugnis setzt sich doh auch aus den Noten des 3 lj zusammen oder lieg ich da falsch?

Eine Frage habe ich noch, welches Zeugnis ist denn dann das Einreichungszeugnis welches im Abschluszegnis steht? Wenn das das vom 2. Jahr ist, muss ich ja noch mit meinen Lehrern verhandeln

Also ich habe heute noch mal mit Klassenlehrer und Ausbilder geredet, sie haben mir jetzt nochmal nen Anstoß gegeben es zu wagen, wenns in die Hose geht kann ich ja trotzdem nochmal beim regulären Prüfungstermin antanzen. Aber beide meinten es wird nicht in die Hose gehen, da sind sie sich ziemlich sicher (die Angst hab ich aber schon immer bei Prüfungen gehabt) Da meine Berufsschule leider keinen Vorbereitungskurs anbietet, werde ich mich jetzt so gut es geht mit Büchern eindecken und drauf los lernen. Habe nächste Woche auch schon ein Gespräch mit meinem Chef, weil ich ja wissen will wie es nach der Prüfung aussieht, ich ziehe ja nicht vor um dann arbeitslos zu sein. Wenn das dann alles geklärt ist, bin ich denke ich dafür bereit. Wenn ich übernommen werde macht es ja auch nichts wenn ich um 0,5 Noten schlechter sein sollte, in 3 Jahren schreit wahrscheinlich sowieso keiner mehr nach meinem Ausbildungszeugnis. Einige Posts haben mir hier echt weitergeholfen, danke Ich freue mich jetzt sogar schon ein bisschen, immerhin wäre ich ja dann dieses Jahr schon fertig und das ist echt ein toller Gedanke.