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bummel

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Beiträge von bummel

  1. Am 1.12.2015 um 17:36 schrieb bummel:

     

    neu ab 1.1.2016

    Alter: 26

    Wohnort: M-V

    letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): FISI 2012

    Berufserfahrung: ~3 Jahre

    Vorbildung: qualifizierter Realschulabschluss

     

    Arbeitsort: Schwerin + diverse Dienstgänge innerhalb von M-V

    Grösse der Firma: ~25

    Tarif: TvÖD-V

    Branche der Firma: IT-Diensleister (Zweckverband)

    Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 40

    Arbeitsstunden pro Woche real: ~38-45

    (Überstunden werden abgebaut. Mehr als 20h dürfen im Monat nicht angesammelt werden und müssen zeitnah abgebaut werden.)

     

    Gesamtjahresbrutto: ~40.600€ (inkl. Weihnachtsgeld) (E10/2)

    Anzahl der Monatsgehälter: 12,6

    Anzahl der Urlaubstage: 30

    Sonder- / Sozialleistungen: VL (6,50€ ...), Altersvorsorge (ZMV), "theoretisches" Homeoffice

    Variabler Anteil am Gehalt: -

     

    Verantwortung:

    Verantwortung über eigene Projekteinführungen (Verfahrenseinführung, Upgrade,...) und Themenverantwortlichkeiten

     

    Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich):

    Beratung, Installation, Support 1st-3rd, Schulung (Sachbearbeiter, Kommunalpolitker, ...), Dokumentation, Angebotserstellung, ...

     

    seit dem 01.01.2017; Probezeit ist mittlerweile auch vorbei :)

    Alter: 27

    Wohnort: M-V

    letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): FISI 2012

    Berufserfahrung: ~5 Jahre

    Vorbildung: qualifizierter Realschulabschluss

     

    Arbeitsort: Homeoffice + vor Ort beim Kunden (70/30)

    Grösse der Firma: ~15

    Tarif: keiner

    Branche der Firma: IT-Diensleister

    Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 40

    Arbeitsstunden pro Woche real: ~35-50

    (Überstunden können abgefeiert werden oder werden ausgezahlt.)

     

    Gesamtjahresbrutto: ~52.000€ + 100€mtl. Gesundheitsförderung + Überstunden + Dienstwagen

    Anzahl der Monatsgehälter: 12

    Anzahl der Urlaubstage: 28

    Sonder- / Sozialleistungen: Homeoffice, Dienstwagen, Handy, Laptop, ...

    Variabler Anteil am Gehalt: -

     

    Verantwortung:

    Verantwortung über die aktuellen Themen beim jeweiligen Kunden

     

    Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich):

    Beratung, Installation, QS, Testen, ...

  2. vor einer Stunde schrieb Sullidor:

    Hier sei mir noch der wichtige Hinweis erlaubt "Besorgt euch eine Haftpflichtversicherung“. Denn bei einem Arbeitsstreit zahlt jeder in erster Instanz seine Kosten inkl. Anwalt selber. Und bei einer Strafsache, die eingestellt wird bzw. bei der ihr euch als Unschuldig herausstellt, müsst ihr euren Anwalt selber zahlen.

    Meinst du nicht eher eine Rechtsschutzversicherung? Mit Haftpflicht hat dies eher weniger zu tun. 

  3. First of all, nice idea carwyn. ^_^ 

    By the way, do you really thaught about that offer?!
    In my humble opinion I belief that I'll give you a hard in correcting all my mistakes. :lol:

     

    What the heck... It's difficult to follow and to understand what they are talking about in True Detective. :blink:
    Well, at least the swearing is not that hard to get.  ¯\_(ツ)_/¯

  4. vor 8 Minuten schrieb amal123:

    Sorry wenn ich hier reingrätsche, kann auch einen neuen Thread erstellen. Aber wieviel könnte ich zum Einstieg verlangen wenn bei mehr als 40k der Durchschnitt beginnt? Wenn es einen Unterschied macht, als IT-SK 

    Meiner Meinung nach gibst du uns wenig Informationen um dies zu beurteilen und ein eigener Thread wäre besser. ;)

  5. Damit du mal ein wenig vergleichen kannst:
    Ich wurde damals (2012) von meinem Ausbilder (in Mecklenburg-Vorpommern / öD / ca. 400 MA) mit ca. 24.000€ übernommen.

    Nach 3 Monaten habe ich den AG (München / weltweites Unternehmen / ca. 16.000 MA) gewechselt und bin mit 36.000€ eingestellt worden. Vermutlich wäre damals auch ein wenig mehr drin gewesen. Es war halt der erste AG Wechsel ;)

    Aufgrund deiner Eckdaten würde ich auch die 30-32k empfehlen.

  6. Moin Moin zusammen,

    ich würde mich über eine kurze Bewertung bzw. Hinweise freuen.
    Der erste Kunde wird ein IT-Unternehmen in NRW sein.

    Alter: 27
    Wohnort: Mecklenburg-Vorpommern
    letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): FISI 2012
    Berufserfahrung: ca. 4 Jahre
    Vorbildung: qualifizierter Realschulabschluss
    Arbeitsort: voraussichtlich 2 Tage Homeoffice; 3 Tage beim Kunden
    Grösse der Firma: ~15
    Tarif: -
    Branche der Firma: IT-Dienstleistung

    Arbeitsstunden pro Woche: 40h + ggf. Überstunden (Überstunden werden mit normalen Stundenlohn bezahlt)
    Gesamtjahresbrutto: 51.600 + mtl. 100€ (Zuschuss Kindergarten, Sport, ...)
    Anzahl der Monatsgehälter: 12
    Anzahl der Urlaubstage: 28
    Sonder- / Sozialleistungen: Dienstwagen (Golf Variant), Handy, Zertifizierungen + Lehrgänge werden gezahlt, ...
    Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich): Administration/Customizing/... von Multichannel-Software unter Solaris und RedHat, Skripting (Bash, Sed, ...), ...

     

    Gruß
    Bummel

  7. Wissen deine Chefs und Kollegen, dass du vorhast zu studieren?
    Falls nicht wäre dies doch eine gute und vernünftige Grundlage für eine entsprechende Argumentation.

    Zum rechtlichen kann ich nicht viel sagen.

    Vor kurzem war dies im Forum bereits Thema, vielleicht kannst du dort noch ein paar Infos die dir weiterhelfen finden.

  8. Wir haben auch Gleitzeit mit Kernarbeitszeit:

    Mo-DO 9:00-11:30 und 13:00-15:00
    Fr: 9:00-11:30

    Wir müssen im Team lediglich die Support Zeiten irgendwie abdecken.
    Mo-Do: 8:00-17:00
    Fr.:8:00-15:00 (ab 13:00 Uhr kann das Telefon umgeleitet werden)

     

    In meiner alten Firma waren die Arbeitszeiten auch sehr unterschiedlich verteilt.
    Ich habe vom HO aus meist zwischen 6:30-8:00 Uhr angefangen und einige meiner Kollegen erst zwischen 11:00-13:00 Uhr.

  9. Alter
    Wohnort
    letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann)
    Berufserfahrung
    Vorbildung
    Arbeitsort
    Grösse der Firma
    Tarif
    Branche der Firma
    Arbeitsstunden pro Woche
    Gesamtjahresbrutto
    Anzahl der Monatsgehälter
    Anzahl der Urlaubstage
    Sonder- / Sozialleistungen
    Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich)

     

    Ruhig einmal ausfüllen. Erleichtert die Einschätzung. ;)

     

    Ich habe zum Beispiel als Unix Admin ~24T€ (M-V) von meinem Ausbilder erhalten.
    War mir zu wenig weshalb ich 3 Monate nach der Ende der Lehre gewechselt habe und 36T€ (Bayern) verdient habe.

    Ich hatte noch ein anderes Angebot für 30-32T€ (S-H).

    Ging alles Richtung Unix/Linux.

  10. Am 7.4.2015, 09:57:27 , bummel sagte:

     

    neu nach AG-Wechsel:

    am 01.02.2015

     

    Alter: 25

    Wohnort: nähe Schwerin

    letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): FISI 2012

    Berufserfahrung: ~2,5 Jahre

    Vorbildung: qualifizierter Realschulabschluss

     

    Arbeitsort: Schwerin + diverse Dienstgänge innerhalb von M-V

    Grösse der Firma: ~20

    Tarif: TvÖD-V

    Branche der Firma: IT-Diensleister

    Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 40

    Arbeitsstunden pro Woche real: ~38-45

    (Überstunden werden abgebaut, mehr als 20h dürfen im Monat nicht angesammelt werden und es wird stark darauf geachtet nicht zu viele +Stunden zu haben.)

     

    Gesamtjahresbrutto: 36.574€ (inkl. Weihnachtsgeld) (E9/2 nach 1-2 Jahren E10)

    Anzahl der Monatsgehälter: 12,8

    Anzahl der Urlaubstage: 30

    Sonder- / Sozialleistungen: VL, Altersvorsorge

    Variabler Anteil am Gehalt: -

     

    Verantwortung:

    die jeweiligen eigenen Projekte (Verfahrenseinführung, Upgrade,...)

     

    Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich):

    Anwender-Schulungen; Installation, ...; Support 1st-3rd Level...; Dokumentation; Beratung von Ämtern, Gemeinden, ...; Angebotserstellung; usw.

     

    neu ab 1.1.2016

    Alter: 26

    Wohnort: nähe Schwerin

    letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): FISI 2012

    Berufserfahrung: ~3 Jahre

    Vorbildung: qualifizierter Realschulabschluss

     

    Arbeitsort: Schwerin + diverse Dienstgänge innerhalb von M-V

    Grösse der Firma: ~25

    Tarif: TvÖD-V

    Branche der Firma: IT-Diensleister (Zweckverband)

    Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 40

    Arbeitsstunden pro Woche real: ~38-45

    (Überstunden werden abgebaut. Mehr als 20h dürfen im Monat nicht angesammelt werden und müssen zeitnah abgebaut werden.)

     

    Gesamtjahresbrutto: ~40.600€ (inkl. Weihnachtsgeld) (E10/2)

    Anzahl der Monatsgehälter: 12,6

    Anzahl der Urlaubstage: 30

    Sonder- / Sozialleistungen: VL (6,50€ ...), Altersvorsorge (ZMV), "theoretisches" Homeoffice

    Variabler Anteil am Gehalt: -

     

    Verantwortung:

    Verantwortung über eigene Projekteinführungen (Verfahrenseinführung, Upgrade,...) und Themenverantwortlichkeiten

     

    Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich):

    Beratung, Installation, Support 1st-3rd, Schulung (Sachbearbeiter, Kommunalpolitker, ...), Dokumentation, Angebotserstellung, ...

  11. Heißt das eigentlich im Umkehrschluss, dass wenn explizit nach einem Gehaltswunsch gefragt wird, eher AT bezahlt wird? Oder hat das damit gar nichts zu tun...

    Im öD habe ich es auch schon öfter gesehen, dass man bei der Bewerbung einen Gehaltswunsch angeben soll. Daher sollte das damit eingentlich nix zu tun haben.

  12. Alter: 26
    Wohnort: M-V
    letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): FISI 2012
    Berufserfahrung: ~3 Jahre
    Vorbildung: qual. Realschulabschluss
    Arbeitsort: Homeoffice; Dienstreisen vorerst hauptsächlich Köln, Rheinland-Pfalz, Stuttgart
    Größe der Firma: 25 Gesamt; Deutschland aktuell nur der GF (ich wäre der zweite AN in D, geplant sind insgesamt 10)
    Tarif: keiner
    Branche der Firma: Multi-Channel-Plattformen
    Arbeitsstunden pro Woche: 40
    Gesamtjahresbrutto: laut Headhunter 48.000-60.000€ möglich
    Anzahl der Monatsgehälter: -
    Anzahl der Urlaubstage: 30
    Sonder- / Sozialleistungen: Dienstwagen oder Bahncard 100; Handy; Laptop; Zertifizierungen (Genesys)
    Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich):
    Installation, Konfiguration, Tests und Tuning von Customer-Experience-Plattformen; Die Integration in die bestehe IT-Umgebung, sowie die Anbindung bestehender Datenbanken und Applikationen. Hauptsächlich wird Genesys (größter Anbieter in dem Umfeld) unter Linux eingesetzt und mit eigenen Entwicklungen ergänzt.

     

    Mit Genesys selbst habe ich 2 Jahre Erfahrung. Habe aber leider seit 8 Monaten nicht mehr damit gewechselt. Was würdet ihr als Gehalt vorschlagen?
    Ich wäre mit 52.000-54.000€ reingegangen oder ist das zu viel?

     

  13. Arbeitsort: Homeoffice (Schwerin) / Office Hamburg + Dienstreisen München/Hannover/Prag (1-2 pro Quartal)

    Grösse der Firma: ~500 (Nach Verkauf)

    Tarif: -

    Branche der Firma: IT-Diensleister

    Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 40

    Arbeitsstunden pro Woche real: ~42 (Überstunden werden abgebaut)

    Gesamtjahresbrutto: 37.200 + Wochendeinsätze

    Anzahl der Monatsgehälter: 12

    Anzahl der Urlaubstage: 28

    Sonder- / Sozialleistungen: Laptop, Handy

    Variabler Anteil am Gehalt: -

    Verantwortung:

    JBoss, Apache, Log Verwaltung (Skripting), Tickets Testsystem, usw.

    Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich):

    Applikationsbetreuung Multichannel-Software (unter Red Hat), Unterstützung des 3rd-Level-Supports, Skripting, Testen, PoCs, Moduldokumentationen, etc.

    neu nach AG-Wechsel:

    am 01.02.2015

    Alter: 25

    Wohnort: nähe Schwerin

    letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): FISI 2012

    Berufserfahrung: ~2,5 Jahre

    Vorbildung: qualifizierter Realschulabschluss

    Arbeitsort: Schwerin + diverse Dienstgänge innerhalb von M-V

    Grösse der Firma: ~20

    Tarif: TvÖD-V

    Branche der Firma: IT-Diensleister

    Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 40

    Arbeitsstunden pro Woche real: ~38-45

    (Überstunden werden abgebaut, mehr als 20h dürfen im Monat nicht angesammelt werden und es wird stark darauf geachtet nicht zu viele +Stunden zu haben.)

    Gesamtjahresbrutto: 36.574€ (inkl. Weihnachtsgeld) (E9/2 nach 1-2 Jahren E10)

    Anzahl der Monatsgehälter: 12,8

    Anzahl der Urlaubstage: 30

    Sonder- / Sozialleistungen: VL, Altersvorsorge

    Variabler Anteil am Gehalt: -

    Verantwortung:

    die jeweiligen eigenen Projekte (Verfahrenseinführung, Upgrade,...)

    Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich):

    Anwender-Schulungen; Installation, ...; Support 1st-3rd Level...; Dokumentation; Beratung von Ämtern, Gemeinden, ...; Angebotserstellung; usw.

  14. Moin Cortez,

    ich kann Kwaiken nur zustimmen. Wenn du um die 28-30k landest sollte das in Ordnung sein.

    Wenn du allerdings oft im Ausland bist, würde ich evtl. sogar mehr ansetzen.

    Ich finde die Gehaltsübersicht vom Handelsblatt ganz gut, obwohl ich die Zahlen beim Helpdesk als etwas hoch empfinde.

    Trotzdem schadet es nicht als Orientierung.

    Gruß

    bummel

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