Alle Beiträge von Graustein
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Fachkräftemangel - Gründe und Auswege
Bei "Was bleibt? Wo sind 40k brutto viel Geld?" meine ich das Gehalt der Einzelperson. Wenn die Frau putzt für 8,50 die Stunde und der Eheman 150k als Prof.Dr. bei Bosch macht, dann hat die Frau ja trotzdem kein Spitzengehalt. 40k als "Einzelgehalt" sind nunmal als Famillie kein großes Gehalt. Da kaum beide gleichzeitig 40h arbeiten und selbst dann sind wir bei 4000 netto zusammen. Das ist ganz ok/gut, jenachdem wo man wohnt, aber immer noch nichts was überzogen ist. Aber für manche ist ja ein Urlaub außerhalb der EU schon "überzogen".
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Fachkräftemangel - Gründe und Auswege
Es kommt ja drauf an, es werden bei 2 Kindern kaum beide Vollzeit arbeiten. Daher 40k sagen wir mal vom Papi und Mami geht halbtags, wären dann 20k also 60k. Das wären ~3000 netto im Monat, viel Geld ist das jetzt nicht. Natürlich geht es IMMER schlechter, ich kenn auch leute die verdienen 2000 brutto. Aber wenn wir da ankommen, dann können wir auch sagen, der Chinese da drüber verdient 10 Dollar am Tag, sei mal froh hier wenigstens H4 zu haben, mehr zu wollen ist arrogant. Es kommt natürlich auch darauf an, wo man wohnt. Hier (Raum München) kann man für 4 Personen Bude schon locker 1200 auf den Tisch legen. IN München gerne nochmal 300 Euro mehr. Da sind dann von den 3000 Euro die Hälfte direkt weg. Essen, 600 Euro. Bleiben 900 Euro übrig. Kindergarten für 2 Kinder ~300 Euro. Von Krippe (hier 500 Euro!) gar nicht zu reden. Anziehsachen, Versicherung, ÖPNV oder Auto, sparen, etc Was bleibt? Wo sind 40k brutto viel Geld? In billigen Städten, wo man 4 Zimmer 90qm für 500 warm bekommt mag das anders aussehen. Aber auch dann ist man nicht reich oder so. PS: im öD in EG8, was nun keine wirklich hohe EG ist bekommt man ja schon knapp 40.000 nach ein paar Jahren. Ich kann hier keine Arroganz erkennen, wenn ich sage, als IT Fachkraft (mit BE) unter 40.000 würde ich nicht arbeiten.
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Fachkräftemangel - Gründe und Auswege
Mein Stiefvater ist Gas, Wasser *******e Rörich, ja, der verdient sehr gut. Ist aber auch eine knackige Arbeit. Lokführer verdienen mit der Zeit auch knapp 40.000 (und die sind keine wirkliche Fachkraft, denn Lokführer kann man im 6 Monate Crashkurs werden). 40.000 ist kein Supergehalt, das ist gerade so Mittelschicht. Wenn andere für weniger arbeiten, dann ist das nicht mein Bier, außerdem kann man nicht jeden Beruf vergleichen, für richtige Administration, d.h. nicht nur bisschen Helpdesk und Clients aus dem Image aufspielen, braucht man viel Fachwissen und das kann nicht jeder. Das ist teilweise schon auf dem Niveau von Akadmikern, welche auch dafür immer öfter eingestellt werden. Generell ist im IT Bereich der Abschluss oftmals "wurst" solange man was kann, es gibt Teams, da arbeiten Diplomer, Fachinformatiker und teils ungelernte (die aber eben was draufhaben) am gleichen Projekt und verdienen (fast) gleich. Bei lokalen Aldi an der Kasse und Regal einräumen verdient man bei uns schon 15 Euro/Std.. Bei Vollzeit (gibt es im Discounter nicht, trotzdem kann man damit als Beispiel rechnen) wären das ~32.000 Euro + Weihnachtsgeld und Zulagen. 40k ist keine Arroganz. Das mag als Single einem als guter Lohn vorkommen, als Famillienvater, wenn Frau zuhause aufs Kind aufpassen muss wird man sehen, wie schnell das Geld weg sein kann und man hat sich kaum was geleistet.
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Fachkräftemangel - Gründe und Auswege
Als Fachkraft würde ich aber auch nicht für weitaus weniger als 40k arbeiten gehen. Das ist auch in der heutigen Zeit kaum Geld, finanziere mal ein 0815 Leben für 4 Leute mit 2x40k, da ist nicht viel drin.
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Fachkräftemangel - Gründe und Auswege
Dass Admins gesucht werden glaube ich, stellt sich nur die Frage nach der Bezahlung. Einen Mangel haben wir nicht. Genauso könnte ich einen Porschemangel ausrufen, ich finde einfach keinen neuen Panamera S Turbo für 10000 Euro. Bitte liebe Bundesmerkel, da muss was passieren!
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In welche Entgeltgruppe (TvÖD,TV-L,..) seid ihr aktuell eingruppiert?
Doch, das ist möglich, indem jemand (deutlich) höher eingruppiert ist als er "sollte". Daraus ergibt sich aber für andere kein Recht auf die gleiche EG. Hier hat der EG10er bestimmt einfach seine alte BAT Einstufung übernommen, die damals sicher noch recht gut war. Sammel Berufserfahrung und bewerbe dich auf EG10-12 Stellen.
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In welche Entgeltgruppe (TvÖD,TV-L,..) seid ihr aktuell eingruppiert?
Tjo, was sind denn "besondere Fachkenntnisse und besondere praktische Erfahrung"?
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Dauer Arbeitsweg (einfache Strecke)
Tür zu Tür ~60 Minuten (RE+Ubahn). Auto wäre ~45 Minuten, kostet aber deutlich mehr und kein Stellplatz. Ist mir persönlich etwas zuviel, aber in München würde man für eine gleichwertige Wohnung locker 400 Euro mehr zahlen im Monat.
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Wieviel Überstunden macht ihr durchschnittlich pro Woche?
Arbeitsvertrag: 39h/Woche Durchschnittliche Überstunden: 1-2h/Woche Vergütung möglich: in Außnahmefällen Kompensation(/Abfeiern) möglich: ja Im Durchschnitt nicht viel, wenn Projekte anstehen auch gerne mal jeden Tag 10 (oder mehr ) Stunden Arbeit.
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In welche Entgeltgruppe (TvÖD,TV-L,..) seid ihr aktuell eingruppiert?
Bin in EG10 TvöD Bund (arbeite in Bayern). Generell schneit mir Bayern und NRW recht "großzügig" zu sein, jedenfalls sehe ich öfters in NRW Ausschreibungen in EG 11/12 für Leute mit Ausbildung, in Bayern eher so EG10 bis 11. Oder auch 7-8 Aber dann TV-L
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Wie viel verdient ihr?
Alter 28 Wohnort Freising letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann) 2005 ITSE Berufserfahrung Im IT Bereich ~1 Jahr Vorbildung FHR Arbeitsort München Grösse der Firma ~300 Tarif TvöD Bund Branche der Firma öffentlicher Dienst / Forschungsinstitut Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag 39 Arbeitsstunden pro Woche real 39 Gesamtjahresbrutto derzeit ~41.000 Anzahl der Monatsgehälter 12 + Sonderzahlung Anzahl der Urlaubstage 30 Tage Sonder- / Sozialleistungen Betriebsrente (VBL) Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich) IT-Admin: Linux/Win - Server, TK-Anlage, Netzwerkadministration, Schulung Officeprodukte, Usersupport