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Honkytonk

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Beiträge von Honkytonk

  1. Das ist wie gesagt eine Definitionssache von "leben". Meiner (vieleicht verquerten) Meinung nach sind Sachen wie "DSL", "Handy" usw. Luxusartikel, ohne die ein Mensch überleben kann. Essen und Wohnung sind nun mal die Basis.

    Klar kann man mit der Summe keine großen Sprünge machen, aber deswegen haben wir in Deutschland ja das Recht auf eine freie Arbeitsplatzwahl. Wenn sich eine bessere Möglichkeit bietet, dann kannst du ja wechseln.

    Wie würde dann die Alternative aussehen? Lieber erstmal die Gesellschaft meine Zeche meiner Lebenskosten zahlen lassen und warten bis sich mir etwas anderes bietet, würde für mich kein erstebenswertes Ziel darstellen. Ich bin so erzogen worden, dass dies System ein Netz zum Auffangen ist, keine Hängematte.

    Aber diese Diskussion sollten wir hier nicht weiterführen, das ist in der Vergangenheit schon öfters in die Hose gegangen...

  2. ']

    [...]

    Wer mehr Speicher braucht, sollte sich dann eh nen PDA oder so holen,

    [...]

    Da kann man geteilter Meinung sein. Vom Speicher her unterscheidet sich das SDA II nicht von "einem" PDA. In beiden kann man Speicherkarten nutzen. (Werde mir wohl eine Mini-SD mit 1 GB holen, sollte reichen...)

    ']

    [...]Handy is schließlich hauptsächlich zum telefonieren da.[...]

    Stimmt, daher lege ich weniger Wert auf die o.g. Funktionen wie Klingeltöne usw. Ein Vorteil, den ich mir durch das SDA verspreche ist eben nicht 3 Geräte (Notebook, Handy und PDA) miteinander synchronisieren zu müssen (PDA kommt dann weg). Generell muss ich nur irgendwie meine gesammelten Kontakte von Kunden & Geschäftspartnern unterwegs verfügbar haben und ggf. eine Grobübersicht über meine Termine haben.

    Werde meine Erfahrungen hier mal posten wenn´s euch interessiert.

  3. [...]Wenn ich sie bis Freitag nicht habe, lasse ich sie von der Polizei sicherstellen![...]

    Netter Gedanke, den du leider gleich verwerfen kannst. Dafür ist die Polizei nicht da bzw. wird sie ohne Gerichtsbeschluss auch nicht tun. In diesem Falle liegt eine Zivil-Sache vor.

    [...]

    Ist mir lieber und einfacher, als nach Klasse VI besteuert zu werden und dem Ausfallbetrag dann bis zum Lohnsteuerjahresausgleich nachzudackeln...[...]

    Musst du nicht zwangsweise:

    Einkommenssteuergesetz §39c Abs. 1[2]

    [...] Weist der Arbeitnehmer nach, dass er die Nichtvorlage oder verzögerte Rückgabe der Lohnsteuerkarte nicht zu vertreten hat, so hat der Arbeitgeber für die Lohnsteuerberechnung die ihm bekannten Familienverhältnisse des Arbeitnehmers zugrunde zu legen.[...]

    Laut diesem Gesetz kann dein jetziger Arbeitgeber auch erstmal die ihm bekannten Familienverhältnisse bei der Besteuerung zu grunde legen.

    Setze deinem ehemaligen Arbeitgeber eine feste Frist bis wann du die Karte erwartest. (Hast du ja bereits getan) Wird diese Frist überschritten, bleibt dir noch der Weg zivilrechtliche Schritte einzuleiten.

    Gruß,

    Honky

  4. .. oder meinst du eher so etwas:

    http://vbaccelerator.com/home/NET/Code/Controls/ListBar/VSNet_Style_List_Bar/article.asp bzw. http://vbaccelerator.com/home/NET/Code/Controls/ListBar/Outlook_List_Bar/article.asp

    Dies implementiert leider nur eine "slidende" Listbox, also mit Listeneinträgen, nicht mit einem TreeView. Das sollte aber evtl. durch erweitern machbar sein, Quellcodes liegen ja vor.

    Ähnliche Formen gibts als Toolbox Control (in Anlehnung an das Control im Visual Studio)

    Gruß,

    Honky

  5. Hm,

    Würde so eine Umfrage nicht auf einzelne Titel runterbrechen wollen. Ich Packe mir meist morgens etliche CDs in mein CD-Täschen und höre die dann je nach Stimmung auf Arbeit / im Auto.

    Heute dabei:

    Fall Out Boy - From Under the Cork Tree

    Fall Out Boy - Take This to Your Grave

    Fall Out Boy - Evening Out With Your Girlfriend

    Yellowcard - Lights And Sounds

    Tomte - Buchstaben über der Stadt

    Oasis - What´s the story (Morning Glory)

    Elbow - Leaders of the Free World

    Farin Urlaub Racing Team - Livealbum of Death

  6. Moin zusammen,

    Habe gerade einen Anruf von unserer Telefon-Verwaltung bekommen. Mein Handy-Vertrag steht zur Verlängerung an, ich soll mir gefälligst bis Mittag ein neues aussuchen. Habe mich auf der T-Mobile-Business-Seite mal umgeschaut, dabei sind in die engere Wahl das T-Mobile SDA II und das Motorola RAZR V3. Momentan ziehts mich eher zu dem Smartphone, obwohl es die geringere Akku-Leistung hat. Gibt es sonst noch jemanden, der evtl Erfahrungen mit dem einen oder dem anderen Handy hat?

    Gruß,

    Honky

  7. Generell, geht bei mir am Ende des Monats (vorausgesetzt es ist noch was übrig) alles aufs Sparbuch. Ich spare eigentlich nie für bestimmte Sachen. Das Geld findet meist die Ausgabe von ganz allein :D

    Der Bausparvertrag wird direkt bei der Lohnabrechnung abgeführt, davon sehe ich erst gar nichts.

    Ende des Jahres wirds dann wohl auch ne Eigentumswohnung werden. Sind momentan in und um Kiel herum auf Suche... Da wird ne Menge draufgehen...

  8. [...]Da gibs bestimmt schon eine fertig Db zum downloaden oder?

    Auch vieleicht Vorwahlen der Orte?[...]

    Hi,

    Nein, natürlich tippt man sowas nicht ab. Aufwand zur Erstellung wäre ja viel zu groß, von der Datenpflege ganz zu schweigen. Solche Kataloge in elektronischer Form gibt es leider nicht Freeware (jedenfalls wüsste ich keine), sondern z.B. über die Post.

    @baba007:

    Sag bitte, dass du kein hilfreicher Forumsbenutzer sein willst. :rolleyes: Die Frage, die er gestellt hat ist durchaus legitim.

    Gruß,

    Honky

  9. Ahh.. nun hat´s Klick gemacht. Das sind Rebecca Romijn bzw. Roy Schneider in "The Punisher". Dachte bei dem Hintergrund auf dem ersten Bild erst an die Bruchbude aus "Fight Club"...

    Naja, einer der Filme, die man mal so an einem genüglichem Abend schaut. Für ne Marvel-Verfilmung aber eher lau.

    Dann geht´s mal mit diesem hier weiter:

    <KLICK MICH>

  10. Den Infos auf deiner Page nach, bist du doch noch ein gutes Stück höher qualifiziert als ich und direkt in HH arbeite ich auch nicht. Drum sehe ich 32.000€/ Jahr als ziemlich utopisch. Mein Ziel waren 2000€ Brutto, also ca. 24000€/ Jahr. Dieses hatte ich meinem Arbeitgeber auch am letzten Fr. mitgeiteilt als wir uns über das Thema unterhalten haben.

    Wie gesagt, ich pendel auch zwischen zwei Büros/Kunden. Daher ist sind es Kiel & Hamburg als Bereich.

    Nicht verzagen, am Ende der Ausbildung stand ich ungefähr mit dem gleichen Wissen da. Ich hatte nur das Glück a) in einer großen Firma gelernt zu haben und B) ins kalte Wasser geschmissen zu werden und in ein von Microsoft betreutes Projekt zu kommen. Da der Level meiner Kollegen sehr hoch ist, konnte ich sehr viel dazu lernen.

    Heute hatten wir dann das 2. Gespräch. Dabei wurde mir mitgeteilt, dass sich mein Arbeitgeber ca. 1500€ vorgestellt hat, man sich aber durchaus bei der Mitte treffen könnte, also 1750€. 1500€ ist meines Erachtens ein Witz oder hab ich den Sinn für Realität verloren???

    Jetzt bin ich ernsthaft am überlegen zu pokern und meinen AG mal zu fragen, was er denn davon halten würde, wenn ich im nächsten Monat weg bin. Alternativen hätte ich (Studium).

    Also 1500 Eur klingt für mich auch arg wenig. Unterhalte dich mal bei nem gepflegten Käffchen mit deinem Kollegen. Sollten die auch in dem Bereich liegen (was mich wundern sollte), würde ich das in dem 2. Gespräch höflich (!) anmerken und nach dem Grund dafür fragen. 1750 wäre doch fürs erste ok. Ich bin der Meinung: erstmal Job haben, dann sich weiter orientieren.

    Ich glaub mit Weggang drohen, bringt nicht allzu viel. Als AG würde ich mich nie auf diese Art unter Druck setzen lassen. Darin habe ich allerdings keine persönlichen Erfahrungen.

    Habe mich bei einer der letzte Entwickler-Veranstaltungen mit ein paar Leuten aus anderen Firmen unterhalten. Wir sind einhellig zu der Meinung gekommen, dass es langsam in der Branche wieder aufwärts geht. Eigentlich würden alle gerne einstellen, dabei suchen die meisten einfach Leute mit guten Ideen, weniger mit Zertifikaten.

    btw @Honkytonk: deine Page gefällt mir echt gut, schöne Ideen ;-)

    Danke für die Blumen :floet:

    Wünsche dir viel Glück. Wäre nett wenn du uns auf dem Laufen halten würdest...

  11. Hast du da vieleicht einen Link zu einer TechNote oder ähnlichem, ich finde weder unter Google noch unter Microsoft was zum steuern von Fax über die winapi

    Hi,

    Ne, du steuerst ja nicht Fax, sondern das Fax als Druckertreiber.

    Hier ein Beispiel in C# (codeproject) & die Dokumentation im Platform SDK

    Eine Lösung, die ich noch auf Schlag gefunden habe ist Faxen als Outlook-Integration bzw. Faxing in Windows XP (btw. schrille Autorin :D)

    Ein wenig Stoff zum Stöbern...

    Gruß,

    Honky

  12. Ne, deine Infos sind wohl momentan die präzisesten, die hier z.Zt. drin stehen. Ich denke das Problem ist eher das, dass momentan Gehaltsthreads in Massen hier drin stehen.

    Ich denke auch, dass die Gehaltsratschläge auch nur sehr subjektiv hier gegeben werden können. Generell wenn man die Chance hat (z.B. wenn man in dem Betrieb gelernt hat) würde ich mich immer erst versuchen mit den Kollegen darüber ins Gespäch zu kommen.

    Ich als einer, der in deinem skizzierten Großraum als AE arbeitet (arbeite sowohl in Kiel als auch in HH), habe Anfang 2003 mit ca. 32.000 Eur angefangen, verdiene jetzt aber ein wenig mehr (36.000 Eur) und bekomme noch die eine oder andere Vergünstigung (z.B. Diensthandy, div. Schulungen). Wie gesagt, kann auch nur ein bedingter Anhaltspunkt sein.

    Gruß,

    Honky

  13. Ist bei der SQL Server 2005 Express Edition ein abgespecktes Management Studio nicht bereits dabei?

    Mir war so als waeren hier - im Gegensatz zur MSDE - Verwaltungstools dabei.

    Kann mich aber auch taeuschen.;)

    Ne, da sind nur die "Configuration Tools", also "SQL Server Configuration Manager", "SQL Server Error and Usage Reporting" und "SQL Server Surface Area Configuration", mit dabei. Die sind aber im Groben nur für die Service und Connection-Eigenschaften, nichts für die eigentlich Serververwaltung wie Backup, User etc..

    Gruß,

    Honky

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