robin.swg

Hallo zusammen, bei mir steht demnächst das Personalgespräch bzgl. meines Arbeitsvertrages an. Ich bin mir absolut unsicher, mit welcher Brutto-Jahressumme ich einsteigen soll. Ich werde von meinem Betrieb übernommen und habe bereits eine abgeschlossene Ausbildung. Könntet ihr mir hier ein paar Tipps geben? Alter: 25 Jahre Wohnort :Hannover letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): 12.06.2013 (Kaufmann im Einzelhandel) Berufserfahrung: 0 Jahre Vorbildung: Abitur Arbeitsort: Hannover Grösse der Firma: 150 (Deutschland) - 150 (Vietnam) Tarif: Nein Branche der Firma: BPO, Zentralregulierung, Digitale Archivierung Arbeitsstunden pro Woche: 40 (+ 5 pro Woche) Gesamtjahresbrutto: 33.600€ (meine Vorstellung) Anzahl der Monatsgehälter: 12 Anzahl der Urlaubstage: 30 Sonder- / Sozialleistungen: Betriebliche Altervorsorge Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich): 1st + 2nd Level Support // Administration von Linux und Windowsservern // Administration von vSphere // Administration von Datenbanken // Kundensupport per Fernwartung // Dokumentationen erneuern im WIKI // Allen einen schönen Mittwoch

Wie jetzt auch schon vom TE erläutert: Das da oben ist kein Antrag, sondern ein grobes Konzept des Inhalts. Konzept != Antrag Tante Edit: Es steht doch sogar drin KONZEPT ! ..... naja .... Selbst wenn es nicht drin stehen würde, würde ich es NIEMALS ! für einen Antrag halten .. logisches Denken

Also ich habe das erneuern einer AV Lizenz als FISI genehmigt bekommen ^^ ...

Also bei mir kam dran: Teil 1: - Deutsch, Mathe, Politik Teil 2: - Englisch (hatte den größten % Anteil an Fragen) Teil 3: - Fachspezifische Fragen (Was heißt http, wie heißt der Gründer von Linux, was ist open source ... ) - Also eigentlich ganz banale Fragen, die jeder der eine Ausbildung im Bereich IT machen möchte, beantworten kann. Teil 4: Persönliches Gespräch

Hast eine PN

Hallo zusammen, ich habe soeben einen Brief von der IHK erhalten, dass mein Projektantrag mit "nachfolgender Auflage" abgelehnt wurde: - Es sind nicht SI-spezifische Aufgaben mit einem Zeitanteil von über 10% enthalten (Punkte 3. und 8.) --> Zeit habe ich herunter gestuft und anders verteilt, wobei ich nicht weiß, warum Schulung der MA keine FiSi Aufgabe ist?! - Punkte 1,2,3 sind fast gleich in der Zielsetzung - .... kann mir jemand erklären wo Ist und Soll-Zustand das gleiche ist?! Zumal Phase 3. ja nun wirklich was komplett anderes ist. Auf Nachfrage bei der IHK was an den Punkten "fast gleich in der Zielsetzung" ist, bekam ich die Antwort: "Steht doch alles im Brief" - hach ja .... Naja .... anbei meine überarbeitete Version als PDF. (Die Blätter bzgl. Ansprechpartner, Anschrift usw habe ich weg gelassen.) Wäre lieb, wenn Ihr mir ein bisschen Feedback geben könntet, was ich noch verbessern kann. Liebe Grüße aus Hannover Fachinformatiker_Systemintegration_Überarbeitet.pdf

Damit haben sich meine offenen Fragen geklärt - Herzlichen Dank dafür !

Also bezieht sich die Gleichstellung auf die Entlohnung wie ein "Bachelor" - ohne jedoch die Aussicht darauf zu haben, einen "Master" zu machen und ohne die Kompetenzen eines "Bachelor"? Verstehe dann ehrlich gesagt nicht wieso man den "Techniker" im IT-Bereich machen sollte - für mich wäre das gar keine Option. Liebe Grüße

Tzdm erhälst du auch nur die FHR ... was im Prinzip "nur" eine Zulassung zum Bachelor ist ... oder sehe ich das jetzt irgendwie falsch?^^ FHR ist ja auch nicht das Selbe wie ein Bachelor. LG

Du bekommst doch nur die FHR oder nicht? Wäre mir neu, dass man dann dem Bachelor gleichgestellt ist - schließlich ist Ausbildung+FHR oder Ausbildung+3 Jahre Berufserfahrung nötig - um den Bachelor zu machen - In unserer Abteilung sind wir uns auch einig, dass wir lieber einen mit Bachelor einstellen würden, als einen Techniker ... Aber kann wie Albireo20 schon sagt, dass kan auch Betriebsabhängig sein. Liebe Grüße Tante Edit hat noch ein Komma und ein Wort eingefügt.

Werner von Siemens Schule ist * ! Kein Wunder, dass da keiner hin will Dennoch viel Erfolg bei der Suche - lieber studieren gehen!

80€ für eine Systeminstallation ist völlig ok. Ich kenne Unternehmen, wo für einen 2nd-Level IT Mitarbeiter 120€/Stunde gerechnet wird ... Hier mal ein Link für dich, damit du verstehen kannst, wie sich Preise (in diesem Falle für Ware) zusammen setzen: Vorwärtskalkulation Kannst dir das ja mal auf nen IT System runter rechnen ... dann wirst du merken, dass 25€ mehr als ein Minusgeschäft sind ;-)

Willst du uns gerade trollen? ...

Sehr lukratives geschäft. Wenn du also Zusammenbau + OS fertig hast, sind schon .. naja ich würde schätzen 1,5 Stunden um - die du deinen Chef gekostet hast. Dann wären wir (sagen wir bei einem Stundenlohn von 12€) bei 18€ nur für Zusammenbau + OS ... dann noch Programme etc. pp. Anfahrt, Aufbau ... schönes Minusgeschäft habt ihr da gemacht ^^

Dann wäre allerdings seine Frage und somit der Thread hinfällig ... ich glaube so * kann ein Mensch nicht sein^^

Spielt keine Rolle, denn: Wenn du am Tag nach der Prüfung wieder in den Betrieb gehst (und arbeitest) zählt dies als unbefristete Übernahme als Vollzeitangestellter. § 24 Berufsbildungsgesetz: Werden Auszubildende im Anschluss an das Berufsausbildungsverhältnis beschäftigt, ohne dass hierüber ausdrücklich etwas vereinbart worden ist, so gilt ein Arbeitsverhältnis auf unbestimmte Zeit als begründet. Heißt: Er muss so oder so das Gehalt ab Tag X für einen Vollzeitangestellten bekommen. Sollte ein neuer AV vorgelegt wurden sein, wo 01.07.2015 als Anfang der Beschäftigung ausgeschrieben ist, muss vorher ein Aufhebungsvertrag gestellt werden (nur von AG Seite aus an die zuständige Kammer - so kenne ich das)

Stimmt ebenfalls, mit Aussagen wie "Besseres Zeugnis, bessere Prüfung" - kann er bei seinen Kindern ankommen, den kann er dafür ja nen bissel was abdrücken, aber bei einer ausgelernten Person (und das bist du mit der Unterschrift des PA auf dem Wisch der IHK den du nach der Mündlichen bekommst) kann er sowas mal gar nicht bringen. Ich hoffe du bist nicht in allen Lebenssituationen so ein Gutmensch ... Erstrecht AGs merken sich sowas, dann macht der bald mit dir was er will ^^ .... also: Hingehen --> Sagen: Hey, nach Rechtslage so und so --> sollte er sich weigern --> Zeugnis anfordern und Bewerben --> Sobald du was neues hast --> Geld einklagen (AG muss in diesem Falle für die Rechtskosten aufkommen da du den Prozess gewinnen wirst). Auf alle Fälle solltest du diesen Laden verlassen.

Kein Wunder, dass der deutsche Arbeitnehmer fast nur noch auf Troll-Verträge trifft. Wenn ein Arbeitnehmer so mit sich umgehen lässt, bitte, ich würde es sicher nicht machen, bei mir würde es einen Unterschied von weit mehr als 700€ Netto ausmachen, die ich meinem AG einfach so schenken würde in dem Moment. Wo wir gerade dabei sind: Meine PS4 hat den Geist aufgegeben, schenkt mir jemand eine neue? Just my 2 Cent, no hate!

Was ? ... also ich verstehe dich nicht. Aber b2t: Wenn es eine Umschulung ist, sollte dir der Leistungsträger auch bei der Suche eines Betriebes behilflich sein (wenn es vom Steuerzahler getragen wird sind Sie sogar in der Pflicht dies zu tun). Desweiteren schaffst du es nicht innerhalb 5 Tagen ein komplettes Abschlussprojekt auf die Beine zu stellen, was auch einigermaßen nach was aussieht... red da mal am besten mit einem von deiner Zuständigen IHK und deinem Umschulungsbetreuer. Liebe Grüße Robin

Was immer noch weniger Aufwand darstellt...

Du findest also eine Prüfung auf Basis besprochener Sachen schwerer als eine Prüfung die das gesamte IT Gebiet beinhalten könnte ? :upps Aufgrund dessen, dass die Lehrer den Rahmen definieren und man sich auf besprochenes Vorbereiten kann ist es wohl eher das Gegenteil ... Bitte um Erklärung.

Zum Glück habe ich bereits vorige Woche damit angefangen, wir haben im Großen und Ganzen bei jedem Thema Nachholbedarf.

Es hilft einfach alles nicht Und der Lehrer bei dem wir absolut nichts lernen ist jetzt auch noch der IT Gruppenleiter + Klassenlehrer und will und nächstes Jahr Datenbanken beibringen ... Prüfung? :old Ich könnt heulen.

In meinem Fall bin ich der 2. IT Azubi , der erste ging auf eine andere Schule - dort wäre Blockunterricht für mich gewesen, deswegen haben wir uns für die lokale Variante entschieden ohne Blockunterricht (zu dem Zeitpunkt waren ja keine Referenzen bekannt). Der nächste kommt dort nicht hin und so sehen das viele andere Ausbildungsbetriebe meine Jahrgangs auch - Gott sei Dank! Werde mir den Link mal anschauen und Feedback geben. Liebe Grüße

Genau das selbe denke ich mir jede Woche^^ ... lieber Zuhause selbst was bei bringen, als in die Schule fahren und 8 Stunden Kopfschmerzen zu haben weil nichts passiert und man nur rumsitzt.