Hallo, ich habe letzten Sommer einen Job in einer ziemlich großen Firma angenommen auf die ich mich auch beworben hatte.
Ich habe im Sommer die Ausbildung ("Beendet") und dort angefangen. Eigentlich so, das ich gesagt habe, ich schaffe die Ausbildung/Prüfung.
Leider hatte ich einen Teil aber so verkackt, das ich diese nicht geschafft habe.
Die Gehaltsforderung von 2600€ im Monat war somit hin. Mir wurden 2100€ angeboten und ich hab erstmal Ja gesagt. Da der Job mein Traumjob ist/war und ich ohne meinen Schein auch erstmal drin bin. Nun habe ich ein Teil im Winter dieses Jahr nachgeholt und nun auch mit einer 1 bestanden. Dadurch sollte ich den Schein im Januar in der Hand halten.
Meine Probezeit ist für die Firma vorbei und Gespräche gab es bereits, das sie begeistert waren und wollen das ich bleibe.
Nun ist es aber so, das ich natürlich auf einem ziemlich niedrigen Gehalt sitze. Damals, als ich den Vertrag unterschrieben habe, sagte die Personalleitung das es eben an der Ausbildung liegt. Jetzt habe ich diese ja aber geschafft, und während der Gespräche damals waren 2600€ kein Problem.
Wie gehe ich denn aber nun am besten vor? Ich habe ja nun alles geschafft, Probezeit lief super usw.
Wäre es sinnvoll evtl auch direkt hinzugehen und 3000€ zu fordern? Die Firma macht mehrere Mrd im Jahr und meine Arbeit die ich bisher geleistet habe, war mehr als erwartet. Somit sehe ich das so, das ich im Grunde jetzt ja sowieso viel niedrigeres Gehalt hatte, und er sprung ja größer sein könnte.