Würde mich mal interessieren wie es in euren Ausbildungsbetrieben so ist.

Müßt ihr nach der schriftlichen Prüfung zur Arbeit oder habt ihr danach Frei ?

ich sag nur:

WO IST DAS BIER?!?!?!?!

Den betrieb der dich nach der schriftlichen prüfung verpflichtet arbeiten zu kommen will ich sehen!

Ausbildende haben Auszubildende für die Teilnahme am Berufsschulunterricht und an Prüfungen freizustellen.

Ergo: eine Freistellung gilt nur für die Prüfungszeiten, nicht aber für das darauf folgende Besäufnis.

na klar weiterarbeiten.

ich hab meinen vertrag bis 31.05.

und der restlichen zeit könnte man sich doch auch güt auf die präsentation vorbereiten.

ich sag nur:

WO IST DAS BIER?!?!?!?!

Ganz meine Meinung!!!

Den betrieb der dich nach der schriftlichen prüfung verpflichtet arbeiten zu kommen will ich sehen!

meiner zum Beispiel... nach der ZP durfte ich auch arbeiten...

Na dann frag ich lieber beim Chef nach...

VERSAUTE AP -> Keinen Abschluss

Keinen Abschluss -> Keine BOS

Keine BOS -> Arbeitslos

Arbeitslos -> HartzIV + bei Oma einziehen!

HartzIV + Oma -> WOW-BurningCrusade 24 Monats ABO ich komme !!!!!!!!!

Is doch geil !!!

Was ist BOS ????

Oh Gott noch so ein WoW Anhänger .... du tust mir leid

Berufsoberschule 1 --> Fachabi...

bzw. Berufsoberschule 2 --> Abitur...

BOS -> Berufsoberschule !

Ich hoffe auch nicht dass ich Rückfällig werde

Also bei mir wars damals so dass ich mir nach der Prüfung erst mal zeit gelassen habe bis ich mich zu dem Zug begeben hab !! Dann war ich in der Arbeit und bei der Ankunft hab ich meine damalige Chefin soweit gebracht, dass sie gesagt hat ich darf nach Hause gehen !! Also wie gesagt "REDEN bringt SEGEN" *G*

Ich werde danach so besoffen sein, das mich mein Betrieb sicher nicht mehr sehen will!

Ich werde danach so besoffen sein, das mich mein Betrieb sicher nicht mehr sehen will!

Dito!

Komisch das allen ans Saufen denken, also ich werde den Tag ruhig zu ende gehen lassen...

Öh?!

Naja, ins Koma saufen muss man sich nicht, das stimmt. Aber "anstoßen"?! Was spricht dagegen?

Auch wenn niemand weiß, ob bestanden oder nicht.. einen Grund hat man auf jeden Fall.

Entweder Frust-saufen oder einfach trinken, weil mit der schriftlichen durch! Danach ist die Ausbildung doch so gut wie durch. Projekt fertig, schriftliche... und naja, in 2 Moanten dann noch mal mündlich.. wobei ich das lieber mache als schriftlich!

Ich werde danach so besoffen sein, das mich mein Betrieb sicher nicht mehr sehen will!

Klasse Einstellung. Darf ich das (ausführliche) Ausbildungszeugnis dazu schreiben? :cool: :floet:

Naja, wenn man gesagt bekomme hat, dass man danach nicht mehr in der Firma erscheinen muss, dann ist es wohl Jacke.

Wenn ich da noch hinmüsste, dann würd ich mich an deiner Stelle auch nicht so zukippen.

Da stand doch mal irgendwo was, dass der Tag vor schriftlichen AP und am Tag der AP der Azubi freigestellt werden muss! Oder irre ich da?

Nein. Bzw Ja. Also Radio Eriwan.

Für alle über 18 gilt das BBiG, und das sagt halt: Freistellung für die Prüfung, im Extremfall halt Nachmittags weiterarbeiten.

Für unter 18jährige greift das JArbSchG, das sagt in § 10:

(1) Der Arbeitgeber hat den Jugendlichen

1. für die Teilnahme an Prüfungen und Ausbildungsmaßnahmen, die auf Grund öffentlich-rechtlicher oder vertraglicher Bestimmungen außerhalb der Ausbildungsstätte durchzuführen sind,

2. an dem Arbeitstag, der der schriftlichen Abschlußprüfung unmittelbar vorangeht, freizustellen.

*** Klickmich ***

Da stand doch mal irgendwo was, dass der Tag vor schriftlichen AP und am Tag der AP der Azubi freigestellt werden muss! Oder irre ich da?

Im Jugendarbeitsschutzgesetz steht das und gilt somit nur für Jugendliche

Da war ich wohl zu langsam

Da stand doch mal irgendwo was, dass der Tag vor schriftlichen AP und am Tag der AP der Azubi freigestellt werden muss! Oder irre ich da?

Du irrst zumindest nicht, dass das "irgendwo" steht: Es steht im Jugendarbeitsschutzgesetz:

§ 10 Prüfungen und außerbetriebliche Ausbildungsmaßnahmen

(1) Der Arbeitgeber hat den Jugendlichen

1. für die Teilnahme an Prüfungen und Ausbildungsmaßnahmen, die auf Grund öffentlich-rechtlicher oder vertraglicher Bestimmungen außerhalb der Ausbildungsstätte durchzuführen sind,

2. an dem Arbeitstag, der der schriftlichen Abschlußprüfung unmittelbar vorangeht,

freizustellen.

Aber das gilt nur, wenn man noch nicht 18 Jahre alt ist:

http://bundesrecht.juris.de/jarbschg/__1.html

bimei

Die Frage dürfte wohl ausreichend beantwortet sein.

bimei