Hi,

hab heute morgen mit meinem Chef über eine Übernahme nach der Ausbildung geredet. Und die Verhandlungen waren leider sehr schnell zu Ende, als es an die Nennung des monatlichen Bruttogehalt ging. Also 2600 Brutto im Monat ist mir dann doch ein bisschen zuwenig. Und dafür erwartet man auch noch unendgeldlich jede Menge Überstunden und Wochenendarbeit.

Was meint Ihr dazu?

Hi CaptainKirk,

2600 Brutto und dann noch massenweise Überstunden/Wochenendarbeit - da verdient ja ein angelernter Fabrikarbeiter mindestens genauso viel, wenn nicht noch mehr...

Also, ich würde das nicht machen!

Gruß,

Technician

Naja, du kennst ja sicherlich die Gehälter durch die Diskussionen im Forum oder die Übersicht bei suicidal.de

Einige unter uns mahnen zwar immer wieder zur Bescheidenheit, aber das geht bei dir wohl wirklich zu weit.

Ich würde deinem Chef dann einfach erklären, dass du zwar gerne geblieben wärst, anderswo aber einiges mehr bekommst.

Ob er sich sein Angebot nicht vielleicht nochmal überlegen wollte?

Hast Du ihm denn auch gesagt was Du dir so vorstellst???

Das geht wie auf dem Basar. Ich hätte gesagt 10.000.- und 30 Stundenwoche und man hätte sie dann bei 5000-6000 DM getroffen.

Oder hat er vielleivht Euro gemeint?

Ich habe bereits von einer Firma ein Agebot erhalten, worin man mir ein Anfangsgehalt (besser : Einstiegsgehalt) von 5000 DM netto zusichert. Arbeitszeiten sind okay, 40h-Woche. Aber 2600 DM brutto ist wirklich nicht viel. Kann jemand abschätzen, was netto bleibt ? Ich würde ja sagen, knapp die Hälfte, bzw. nicht mehr als 1800 DM. Und damit veruch' mal, zu leben.

Ebend. Hab ich mir auch gedacht.

Soviel verdienen bei uns Speditionskaufleute, und die haben nur 2 Jahre gelernt. Also ich finde da sollte man dann schon einen Unterschied machen zwischen IT-Kaufmann und Speditionskaufmann.

Ich glaube da verdienen einige von euch ja schon mehr im 3. Lehrjahr als ich dann nach der Ausbildung

Selbst ein ungelernter Kollege, der bis vor kurzem noch hier war hatte 3500 brutto.

Ich glaube die wollen gar nicht daß ich bleibe

Naja, ich hab`s ja immer gesagt: Meine Firma hat noch nicht so ganz erkannt daß die Leute ihr Kapital sind und nicht der Firmenname selbst.

[ 06. April 2001: Beitrag editiert von: CaptainKirk ]

[ 06. April 2001: Beitrag editiert von: CaptainKirk ]

Hallo Captain,

definitiv zu wenig.

Aber.... @all bitte an dieser Stelle nicht wieder einen Gehaltsthread.

Worüber wir reden könnten ist der Grund für diesen lächerlichen Versuch des Chefs vom Captain.

Vieleicht steh die Stelle einfach nicht mehr auf dem Plan. Allerdings ist im Budget noch was frei für nen Lagerarbeiter, der aber im Moment nicht gebraucht wird. Wieso also nicht dem Azubi ein Angebot machen zu bleiben für das Geld was übrig ist? Das die damit scheitern ist klar, aber "Versuch macht kluch".

Gruß

Mich würde mal interessieren was genau du dazu gesagt hast? Hast du dich neutral verhalten, warst du wütend, oder enttäuscht. Vor allem was hast du ihm gezeitg. Hast du ein gegenangebot gemacht? Bist du von anfang an bei der Firma? Hast du viel für die gemacht?

Fragen über Fragen...

Es ist definitiv zu wenig, und ich habe auch den Eindruck, dass Captains Chef ihn wohl nicht haben will. Ich denke, ein neuer Azubi ist da sogar noch günstiger, als eine ausgelernte Kraft.

@Captain:

Vielleicht hat dein Chef auch keine richtige Beschäftigung für dich, ich meine, Aufgaben.

Such' dir doch eine andere Firma.

Ne, also ich hab von anfang an ganz klar gesagt:

Ich würde gerne hierbleiben, aber wenn`s nicht paßt, dann paßt es nicht. Ich habe Ihm gesagt daß ich unterstes minimum 4000 bekommen wolle, aber drunter geht nicht.

Und Aufgaben kommen hier in der Firma genug, auch sehr interessante.

Aber ich hab auch gesagt: Ich muß nicht hierbleiben. Ich möchte. Es gibt noch genug andere Firmen die IT-Fachkräfte suchen. Also wenn die was tun wollen um mich zu halten dann sollen sie doch machen.

Naja, wenn nicht ist, dann ist halt nicht.

Original erstellt von thedirtydog:

Aber 2600 DM brutto ist wirklich nicht viel. Kann jemand abschätzen, was netto bleibt ?

Ja, falls es jemand interessiert:

StKl. I/IV = netto 1.900 DEM

StKl. III = netto 2.150 DEM

StKl. V = netto 1.380 DEM

(Zugrundelegung: KirchenSt. 9,00%, Soli 5,50%, AN-Beitrag zur SozVers. gesamt 12,8%)

Eine Frage?

2.600 BRUTTO ist das überhaupt tariflich abgesichert, ich würde fast sagen nein.

Meines Wissens liegt das Tarifgehalt (zumindest in NRW) bei etwas über 3.000 brutto.

Für das Geld würd' ich auf jeden Fall auch nicht da bleiben.

Speditionstarif, haut schon hin ....

Oh Mann,

irgendwie ist das Arbeitsklima seit dem Gespräch total abgekühlt.

Nur noch Arschkartenjobs .... und sonst ist das Betriebsklima auch im Eimer. Eiskalt geworden die Stimmung hier.

Naja, sind ja nur noch 10 Wochen. Und solange lasse ich mich auch nicht mehr unterkriegen. Davon sind ja auch noch ein paar Tage Urlaub.

Die Prüfung kann der Betrieb mir ja nicht mehr versauen. Dafür ist jetzt zu spät.

@Kirk:

Das ist die richtige Einstellung !!

Wofür hast du sonst die letzten 2 oder 3 Jahre gelebt....

Ich wünsche dir jedenfalls viel Erfolg.

@bimei:

thx !!

Ja das kenne ich auch !! Nach meinen ersten verhandlungen ist auch das Betriebsklima total scheiße. Mein Ausbilder hat seitdem nicht mit mir geredet und ich hab ihm dann ne Mail geschrieben das ich woanders noch ne Zusage bekommen habe. Egal dann geh ich halt ! Dann hat er PEch soeinen Hoch Qualifizierten Fachinformatiker wie mich verliert !!!