Hallo zusammen,

bin jetzt seit 3 Jahren in der Ausbildung zum Fachinformatiker AE.

und bin gerade durch die praktische Prüfung gefallen.

Habe bis jetzt jedes Jahr urlaubsgeld bekommen und jetzt auf einmal nicht mehr...

Ist das normal oder sollte ich da mein Geschäft mal darauf ansprechen?

Du bist jetzt fertig? Was steht in deinem vertrag? Der betrieb muss dir kein urlaubsgeld zahlen, wenn dieses nicht in deinem vertrag steht.

Urlaubsgeld *lol* purer Luxus

Ich krieg auch keins. Auch kein Weihnachtsgeld. Zum Geburtstag letztes Jahr gabs nen Kugelschreiber *lol* bin auch im 3. LJ.

Soll ich euch mal ärgern?

Ich krieg

@Darkeldar

kannst du nicht.

Bei uns gab letzten Monat Urlaubsgeld.

Diesen Monat gabs ne Tarifzulage (gleiche Höhe wie Urlaubsgeld)

Und zum 1. Dezember kommt dann Weihnachstgeld.

:beagolisc

Und das bei 38,5 Wochenstunden, 30Tagen Urlaub und festen geregelten Arbeiszeiten.

:cool:

Gruß

Enno

@Darkeldar

kannst du nicht.

Doch kann ich , 38h wochenstunden, überstunden abfeiern oder auszahlen, ansonsten alles genau so

Dark und Alles: ich glaub, das ist nicht das Thema.

Frage ist: ist das Urlaubsgeld vertraglich zugesichert?

Wurde das Urlaubsgeld allen anderen Mitarbeitern gezahlt?

Darf bei allgemeiner Zahlung des Urlaubgsgeldes an alle Mitarbeiter das Urlaubgsgeld bei einem Azubi in der Ehrenrunde einbehalten werden?

Wurde das Urlaubsgeld einfach so ausgezahlt oder gab es immer nen Schrieb dazu wo drauf stand das es eine einmalzahlung ist, das sie freiwillig ist und es keinen anspruch gibt das sie im nächsten jahr wieder gezahlt werden muss?

Hmm ... wie es überhaupt möglich ist, durch eine dermaßen einfache Prüfung zu fallen, erschließt sich mir zwar nicht, aber, @Sihing_Manuele : wenn die Prüfung schon versemmelt wurde, hat man dann nicht größere Probleme, als über einige Urlaubstage nachzudenken bzw. über die Frage, welchen Anspruch man hier noch hat ?

Ok dann komm ich mal 13 1/2 (Urlaubsgeld 0,5 / Weihnachtsgeld 1) gehälter 32,5 Tage urlaub (Weihanchten 1 tg, silvester 1tg und Faschingsdienstag 0,5 tage) und Überstunden abfeiern / auszahlen.

Ok dann komm ich mal

Das soll hier bitte kein Sammelthread werden, in dem jeder erzählt, was er so bekommt.

Es geht um die Fragestellung des Threaderstellers, bzw. darum, dass dieser bitte mal die Rückfragen beantwortet.

Also bitte zurück zum Thema.

Ok, in der Regel ist das Urlaubsgeld ja nur eine frewiillige soziale Leistung die jederzeit Wiederrufen werden kann.

Vllt bist du auch nur Vergessen worden, oder es kommt mit dem Juli gehalt.

Würd einfach mal still und heimlich nachfragen.

Ok, in der Regel ist das Urlaubsgeld ja nur eine frewiillige soziale Leistung die jederzeit Wiederrufen werden kann.

Vllt bist du auch nur Vergessen worden, oder es kommt mit dem Juli gehalt.

Würd einfach mal still und heimlich nachfragen.

Ist das nicht eher so wie beim Weihnachtsgeld? Wenn das regelmässig gezahlt wurde hat man da nach einigen Jahren Anspruch darauf? Es sei denn das ganze ist nicht als Urlaubs-/Weihnachtsgeld bezeichnet sondern z.B. als Prämie, dann hat man keinen Anspruch darauf solange es nicht im Vertrag steht.