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Empfohlene Antworten

Veröffentlicht

Hallo zusammen,

ich habe eine Frage bezüglich eines Vertrages. Letzte Woche habe ich von meinem Ausbildungsbetrieb einen Vorvertrag erhalten. In diesem Vorvertrag ist folgendes festgehalten:

- meinen Ausbildungsberuf

- die Gesellschaft in der ich später arbeite

- den Beruf den ich ausübe

- das Bestehen der Prüfung ist eine Bedingung für die spätere Übernahme

Welche Punkte sollten in einem Vorvertrag noch festgehalten werden?

Probezeit und Gehalt wurden besprochen, aber nicht im Vorvertrag festgehalten.

Leider habe ich keine Ahnung und würde mich sehr über Eure Hilfe freuen.

Vielen Dank!!

Grüße: Candid

Hallo Victorinox,

es geht darum, dass ich meinen Arbeitsvertrag erst dann bekomme, wenn ich die Abschlussprüfung bestanden habe. Und deswegen soll ich die Stelle schon sicher haben, mit der Vorraussetzung, dass ich die Prüfung schaffe.

Soll ich das mal mit dem Betriebsrat abstimmen?

Vielen Dank für Eure Hilfe.

Im Prinzip kannst du alles mit dem BR abstimmen, dafür ist er da.

Aber ich würde mich an deiner Stelle bemühen, gleich den normalen Arbeitsvertrag zu bekommen und wenn es den AG glücklich macht halt mit einer Klausel "vorbehaltlich mit bestehen der Abschlussprüfung" oder sowas.

Ich halte so ein Vorvertrag für overkill - aber gut, jeder wie er mag.

Ansonsten würde ich wegen eines Vorvertrages mir kein Stress geben mit Erweiterungen, etc. - unterschreib einfach, wenn keine Sauereien drin sind.

ciao,

vic

Hallo Darkeldar,

das Gehalt, der Urlaub und die Wochenarbeitszeiten sind bei uns im Konzern festgelegt. Es gibt für jeden Informatikbereich einen Anfangsgehalt mit dem jeder anfängt. Und das sind bei uns ca. 35000 € Brutto + Urlaubsgeld + Weihnachtsgeld.

Vielen Dank für Eure Hilfe.

Grüße: Candid.

Hallo zusammen,

alles klar!

Vielen Dank für Eure Hilfe.

Ihr habt mir sehr weitergeholfen!

Grüße: Candid

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