1. Gehaltserhöhung nach Ausb.

[n3tkiller]

Hi,

wie im Titel ja schon drinsteht, geht es um meine erste Gehaltserhöhung, welche bald ansteht.

Zuerst muss ich drauf hinweisen, das ich mich mit meinem Chef sehr sehr gut verstehe, duzen sowieso und wir nehmen uns auch quasi "den ganzen Tag lang" gegenseitig auf die Schippe, solange es die Zeit/Arbeitspensum erlaubt. Mit meinen restlichen Kollegen sieht es natürlich auch so aus!

Um die Eckdaten abzurunden, muss ich anmerken, das wir ein Team von 4 Leuten sind: Vertrieb, Marketing/Web, Management und Technik (ich). Wir sind zwar eine große Firma, unser Vertriebskanal ist aber komplett unabhänig und wir machen Umsatz ohne Ende, obwohl wir nur zu viert sind! Bei uns steht Flexibilität hoch im Kurs, man kann sich immer auf den anderen verlassen und keiner ist sich zu schade mal etwas zu machen, wofür er eigentlich "nicht da" ist. Ich z.B. mache zusätzlich komplett den Versand von unseren Produkten sowie Lagerverwaltung, eben weil meine Kollegen noch mehr zu tun haben als ich.

Auch sind wir sehr stark mit unseren Produkten auf dem Europäischen Markt, die Krise macht sich zwar bemerkbar, aber selbst dieses Jahr haben wir immer mehr Plus gemacht, wenn auch nicht in dem Maße, wie die letzten Jahre.

Weiterhin habe ich zwar erst im Juli 2008 meine Ausbildung abgeschlossen, in dem Team war ich jedoch schon seit Januar 2008 fest eingespannt.

aber zuerst mal die Eckdaten:

Alter: 24

Wohnort: Südhessen, nähe FFM

letzter Ausbildungsabschluss:FiSi, Juli 08

Berufserfahrung: 1 Jahr, 2 Monate

Vorbildung: Abitur

Arbeitsort: Südhessen, nähe FFM

Grösse der Firma: weltweit ca. 1100, unser Channel, wo ich auch bin, 4

Tarif: ??

Branche der Firma: IT-Dienstleistung

Arbeitsstunden pro Woche: 42+h

Gesamtjahresbrutto: 21.600

Anzahl der Monatsgehälter: 12

Anzahl der Urlaubstage: 30

Sonder- / Sozialleistungen: nix

Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich):

- technischer Support bei Network Taps (nachfolgend Taps genannt)

- Garantieabwicklung Taps

- Presales Support Taps

- Consulting Taps

- gebe technische Trainings für Kunden/Partner über Taps

- kompletter Versand

- kleinere Admin-Arbeiten im Haus (sind insg. ca 20 Leute im Haus)

- Emailadressen anlegen, Dosen patchen, Telefonanlage

administrieren, sonstiger Kleinkram, kaum

mehr als 2 Stunden pro Woche

Jetzt steht nun innerhalb der nächsten 2 Wochen mein Personalgespräch an, mein Chef meinte schon zu mir das wir neben den Zielsetzungen auch eine Gehaltsanpassung vornehmen, inwieweit diese ausfallen wird weiss ich nicht. Das "Problem" ist nur, das mein Chef selber extrem fit im technischen Bereich, vor allem im Netzwerkbereich, was auch meine Sparte ist, wo ich mich zwar sehr gut auskenne, mein Chef aber noch mehr!

Er hat vor, mich in mittlere Zukunft direkt als Consultant überall hin zu schicken zu Kunden, z.Z. läuft eben diese Beratung in meinem Fall nur am Telefon ab, ich soll in Zukunft (2-3 Jahre noch ca) auch noch zusätzlich die Installationen vornehmen lassen, weil ich dann eigene Techniker bekommen würde, aber: Sein Motte ist "Wer nehmen will muss auch was geben", also Leistung! Ich bin zwar extrem flexibel, mache Überstunden ohne Ende, bin sehr produktiv aber mein Chef sagt, das ich, um dahin zu kommen wo er mich haben will, ich noch viel im Netzwerkbereich und der Analyse lernen muss... Ich versteh das, jedoch weiss ich trotzdem nicht was ich verlangen könnte...

Ich "bilde" mir eigentlich ein, das meine Situation etwas spezielles ist, das es nicht so ist, weiss ich natürlich, deshalb würd ich gerne mal ein paar Drittmeinungen einholen

Bearbeitet 17. September 2009 von n3tkiller

[lordy]

Also ich finde dein aktuelles Gehalt für die Region ja doch relativ mager. Ich hätte gedacht, das da im Jahr schon eine 3 vorne steht, aber so ein Sprung wird sich wohl kaum machen lassen.

Meine Idee wäre aber folgende: Wenn dein Chef sagt, das du mehr im Netzwerkbereich lernen mußt dann mach doch mit ihm einen Deal. Mal so als Beispiel:

Er erhöht jetzt dein Jahresgehalt auf 24K und wenn du im nächsten halben Jahr (oder so) deinen CCNA bestehst, gibt es ab dann halt 25K oder so. Die CCNA-Prüfung (150 - 200 EUR Gebühr) und Lehrmaterialien sollte er natürlich übernehmen.

So hättet Ihr beide was davon. Du hättest Motivation dich wieter zu bilden und er hätte einen besseren, aber immernoch günstigen, Mitarbeiter.

[geloescht_nihat1988]

hallo

ich stimme meinem Vorredner absolut zu, das jahres brutto 21.600 ist absolut wenig, weil: Hessen, nähe Frankfurt.

Ich würde das direkt auf 30.000 korrigieren oder wie Lordy gesagt hat auf ~25.000

vergiss nicht, Arbeitgeber versuchen nicht selten dich noch weiter runterzuhandeln und du willst ja dann nicht mit TOTAL magerem Gehalt da stehen oder?

Also, ich komme auch aus Hessen > Frankfurt am Main direkt

und ich weiß jetzt schon dass ich nicht unter 30.000 brutto im jahr gehen will

denn Frankfurt am Main IST ein teures Pflaster!

also: Tu was für mehr Kohle! Korrigier die Zahl hoch auf eine Summe zwischen 25.000 - 30.000

mfg und viel Erfolg

[SoL_Psycho]

hallo

ich stimme meinem Vorredner absolut zu, das jahres brutto 21.600 ist absolut wenig, weil: Hessen, nähe Frankfurt.

Ich würde das direkt auf 30.000 korrigieren oder wie Lordy gesagt hat auf ~25.000

vergiss nicht, Arbeitgeber versuchen nicht selten dich noch weiter runterzuhandeln und du willst ja dann nicht mit TOTAL magerem Gehalt da stehen oder?

Also, ich komme auch aus Hessen > Frankfurt am Main direkt

und ich weiß jetzt schon dass ich nicht unter 30.000 brutto im jahr gehen will

denn Frankfurt am Main IST ein teures Pflaster!

also: Tu was für mehr Kohle! Korrigier die Zahl hoch auf eine Summe zwischen 25.000 - 30.000

mfg und viel Erfolg

MUAHAHHAAAA.... :uli

Von 21.600 direkt auf die 30k... Das wäre ein Gehaltssprung von 40%, das musst du einem Chef erstmal erklären

Ich stimme zu, dass die Bezahlung mager ist, aber nen 40%iger Gehaltssprung (ohne Stellenwechsel) wäre sehr sehr außergewöhnlich...

Außerdem sind seine Aufgaben nicht gerade mit Raketenforschung zu vergleichen. Nachdem er Consultant ist, wird eine größere Erhöhung drin sein, aber jetzt würde ich vllt mit 24-26.000 in die Gehaltsverhandlungen gehen (eher 26.000)

Außerdem ist eine Anpassung des Gehalts nach bestandenen Schulungen immer gut und für beide Seiten sinnvoll

[KangarooJack]

halte 25-28000 für realistisch zu Beginn

[n3tkiller]

Hi,

danke für eure Einschätzungen.

Das mit dem CCNA ist eine gute Idee, das wollte ich sowieso in Angriff nehmen, wenn man das mit einer gestaffelten Gehaltserhöhung kombinieren kann, hätte ja alle was davon!

Vielen dank für eure Meinungen

[MrBurns]

hallo

ich stimme meinem Vorredner absolut zu, das jahres brutto 21.600 ist absolut wenig, weil: Hessen, nähe Frankfurt.

Ich würde das direkt auf 30.000 korrigieren oder wie Lordy gesagt hat auf ~25.000

vergiss nicht, Arbeitgeber versuchen nicht selten dich noch weiter runterzuhandeln und du willst ja dann nicht mit TOTAL magerem Gehalt da stehen oder?

Also, ich komme auch aus Hessen > Frankfurt am Main direkt

und ich weiß jetzt schon dass ich nicht unter 30.000 brutto im jahr gehen will

denn Frankfurt am Main IST ein teures Pflaster!

also: Tu was für mehr Kohle! Korrigier die Zahl hoch auf eine Summe zwischen 25.000 - 30.000

mfg und viel Erfolg

Naja mit 30k im Jahr kommt man in FFM doch schon sehr gut klar.

[KangarooJack]

Naja mit 30k im Jahr kommt man in FFM doch schon sehr gut klar.

das sind eben ma 1400-1500€ netto bei Steuerklasse 1. Und da kommt man in FFM gut klar? in ner 1 Zimmerwohnung?

und wenn man zu Fuß zur Arbeit geht.

[geloescht_nihat1988]

Naja mit 30k im Jahr kommt man in FFM doch schon sehr gut klar.

ist wie gesagt meine Schmerzensgrenze ^^ und ich wohn ja noch bei den Eltern, keine eigenen Fixkosten, ich habe zwar einiges übernommen wie Telefonrechnung, Strom Wasser und so aber sonst keine Kosten.

Würd ich net bei den Eltern wohnen und schon eigene Wohnung haben, dann glaub mir, dann würd auch ich mindestens 33.000 oder 35.000 verlangen und net nur mindestens 30.000

[geloescht_nihat1988]

das sind eben ma 1400-1500€ netto bei Steuerklasse 1. Und da kommt man in FFM gut klar? in ner 1 Zimmerwohnung?

und wenn man zu Fuß zur Arbeit geht.

hm also wenn man noch bei den Eltern wohnt und die Firma zufällig in der Nähe ist, so dass keine Fahrtkosten entstehen = sind 1.400 - 1.600 netto echt ne gute Summe , was auch mein Ziel ist, netto soviel zu bekommen.

[Twenty]

Wäre schön dann zu erfahren was bei den Verhandlungen rausgekommen ist, man muss es ja mal wissen

[n3tkiller]

logo, ich werd euch auf dem Laufenden halten

Danke nochmal für die Infos!