Hallo,

ich bin anch meiner Ausbildung in meinem bisherigen Betrieb geblieben, da mich das Arbeitsumfeld sehr gereitzt hat (und ein unbefristeter Vertrag gewunken hat).

Damals wurde mir gesagt, dass ich, falls ich mich gut in meine Aufgaben einarbeite und zeige, dass ich ein guter MA bin, bald mit einem größeren Gehaltssprung rechnen kann. Nach ein paar Monaten waren dann Gehaltsrunden (sind einmal im Jahr) und ich habe eine eher durchschnittliche erhöhung bekommen (könnte man erweiterten Inflationsausgleich nennen). Aber gut, zugegeben, da war ich auch noch deutlich in der Lernphase.

Mittlerweile habe sehe ich mich als gleichwertiges Mitglied im Administratorenteam, dass Verantwortung übernimmt und auch ordentlich was schafft (so wird es mir auch von Kollegen/Vorgesetzten (unaufgefordert) mitgeteilt).

Da demnächst wieder Gehaltsrunden anstehen, hatte ich mit meinem Chef über seine Aussage aus meinem Übernahmegespräch gesprochen und er meinte, dass die letzte Erhöhung tatsächlich nicht sehr hoch war und er da schon was im Budget eingeplant hat.

Jetzt ist für mich die Frage, mit was kann ich da realistisch rangehen?

Ein bekannter, mit dem ich in der Ausbildung war (gleiche Klasse aber anderes Unterhnehmen) bekommt in einer ähnlichen Position 43,5k brutto. Das ist vergleichsweise natürlich sehr viel (wahrscheinlich zu viel?).

Alter 23

Wohnort Hamburg

letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann) Abitur, FiSi 2009

Berufserfahrung 1,5 Jahre im jetzigen Beruf + 3 Jahre vor der Ausbildung (als Aushilfe) im Helpdesk (andere Firma)

Fortbildungen Diverse MOCs und Citrix Schulungen

Arbeitsort Hamburg

Grösse der Firma 600

Tarif nein

Branche der Firma Wohnungswirtschaft

Arbeitsstunden pro Woche 38,5 (kann mit Überstunden WE-Arbeit aber auch auf 50 gehen)

Gesamtjahresbrutto 33k

Anzahl der Monatsgehälter 13

Anzahl der Urlaubstage 30

Sonder- / Sozialleistungen Fahrkarte des ÖPNV + 25€ VWL

Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich) Citrix, IT-Infrastruktur und Sicherheit (dazu gehören auch Reisetätigkeiten), Windows Server, MS AD und Exchange (es wird generell alles gemacht, was anfällt)

Ich freue mich auf eure Einschätzungen.

Ich würde mit 40k in die Verhandlung gehen. Das wäre wahrscheinlich auch der Sprung den du bei einem Firmenwechsel nach 2 Jahren Berufserfahrung machen könntest. Wenn man dich dann auf 38k runterhandelt kannst dich immernoch freuen über eine 15%ige Steigerung .