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Empfohlene Antworten

Veröffentlicht

Huhu Gemeinde,

auch ich bin jetzt mal an der Reihe und würde gern hören was ihr zu dem Arbeitszeugnis sagt:

Herr xxx, geboren am xxx, war beim xxx in einem vom 19. Juli 2012 bis zum 18. Juli 2013 befristeten Arbeitsverhältnis als Tarifbeschäftigter mit der Hälfte der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit tätig.

Das Arbeitsverhältnis bestimmte sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und den ihn ergänzenden, ändernden oder ersetzenden Tarifverträgen in der für den Bund geltenden Fassung.

Herr xxx wurde als Bürosachbearbeiter im xxx eingesetzt.

Zu den von ihm wahrgenommenen Aufgaben gehörten:

  • Auflistung der Tätigkeiten

Er arbeitete sich zügig in die ihm übertragenen Aufgaben ein. Er verfügte über eine schnelle Auffassungsgabe und gute Fachkenntnisse, die er zielgerichtet einsetzte und so zu guten Arbeitsergebnissen gelangte.

Herr xxx war ein engagierter, hilfsbereiter und verantwortungsbewusster Mitarbeiter, den wir in seinen Tätigkeitsfeldern als sorgfältig und korrekt arbeitend erlebten und schätzen lernten. Er bewältigte die ihm übertragenen Aufgaben stets zu unserer vollen Zufriedenheit.

Er integrierte sich gut in das IT-Team. Sein Verhalten gegenüber Vorgesetzten, Kolleginnen und Kollegen sowie externen Geschäftspartnerinnen und Geschäftspartnern war immer einwandfrei.

Das Arbeitsverhältnis war von vornherein befristet. Wir bedanken und für die erfolgreiche Tätigkeit von Herrn xxx und wünschen ihm sowohl für seine berufliche als auch private Zukunft weiterhin viel Erfolg und alles Gute.

Am meisten ärgert mich ein wenig die Stelle: "Er bewältigte die ihm übertragenen Aufgaben stets zu unserer vollen Zufriedenheit.".

Was sagt ihr, wäre das wohl ca. in Noten ausgedrückt?

Danke vorab!

Grüße

Moritz

"Er bewältigte die ihm übertragenen Aufgaben stets zu unserer vollen Zufriedenheit.".

Gesamtbeurteilung ist uneingeschränkt "gut". Im Schlußabsatz heißt es "bedanken und für die erfolgreiche Tätigkeit" und "wünschen ... weiterhin viel Erfolg".

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