Hallo zusammen,

ich stelle gerade die Zusammenfassung meiner Arbeitsaufzeichnung zusammen.

Nun ist es so, dass die meisten Stellenbeschreibungen im TVÖD wohl zur Vewaltung gezählt werden können, weshalb ich Schwierigkeiten dabei habe, für mich geltende Gesetze oder Vorschriften aufzuzeigen.

Hat jemand eine Idee, was ich zu diesem Punkt schreiben kann? OSI-Referenzmodell!?

Ich hab keine Ahnung , hoffe wer kann mir helfen!

Freundlicher Gruß

Irgendwie verstehe ich nicht so ganz, was du wissen willst.

Was hat bitte das OSI-Referenzmodell mit Gesetzen und Vorschriften oder einer Stellenbeschreibung im TVöD zu tun? :confused:

Ich weiß nicht, ob du bereits an einem solchen Stellenbewertungsverfahren teilgenommen hast. Wie du siehst habe ich die Ironie bereits durch "!?" ausdrücken wollen.

Ich zitiere die Überschrift wie er in meiner Stellenbeschreibung vorhanden sein soll: Zur Warnehmung der aufgeführten Tätigkeiten ist die Anwendung folgender Gesetze und Vorschriften erforderlich.

Natürlich könnt ihr mir nicht 100% sagen welche Gesetze oder Vorschriften zu meinen Tätigkeiten gehören, da ihr diese nicht kennt, evtl hat aber jemand Gesetze und Vorschriften zur IT allgemein.

Ohne dass du auch nur schreibst, was für einen Job du überhaupt ausübst und was da so grob deine Aufgaben sind, wird dir wohl keiner hier helfen können, für dich gültige Vorschriften und Regeln aufzuzeigen.

Null Input => Null Output.

Die meisten Gesetze / Vorschriften, die für die Verwaltung gelten, gelten aber auch für ITler. So war es zumindest damals, als ich meine Ausbildung im öffentlichen Dienst gemacht habe.

z.B. im Rechenzentrumsbetrieb gibt es halt noch zusätzliche Regelungen /Vorschriften (Lautstärke, Temperatur, Sicherheitsmaßnahmen, Totmannschaltung, ...)

Schließe mich Crash2001 an. Ich arbeite mittlerweile fast 7Jahre im TVÖD und habe so eine schwammige Aussage wie von dir noch nirgendwo gesehen. Direkt TVÖD bezogen fallen mir nur einige Vorgaben des BSI ein, wobei man auch hier nicht unbedingt immer dergleichen Meinung sein muss.