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Surfen während der Arbeitszeit??


Hoply

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Original geschrieben von chiren

dann sag dem azubi doch, daß das was er im internet tut protokolliert wird, laß ihn einen entsprechenden schribs unterzeichnen und schon darfst du diese logs gegen ihn nutzen.

wo ist das problem ?

Mach ich ja, bin schon viel ruhiger!

Nur die meisten Azubi wissen gar nicht mehr, was in den ersten Tagen von ihnen und ihren Eltern;) unterschrieben wurde.

Es ging mir hier um etwas anderes. Warscheinlich hab ich dieses Jahr auch mal eine schlechte Charge erwischt. Sonst hatte ich solche Sorgen auch nicht.

...und wenn ich mal wieder auf die Welt komme, dann will ich bei Polli Azubi sein:D

Tschüss denn...

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@hodata

Wollte ja auch keinem auf den Schlipps treten.

Sicher es macht hier den Eindruck das da einer erwischt wurde.

Übrigens, auch solche Klauseln die man beim Arbeitsvertrag unterschreibt sind nicht immer Rechtens.

Es gilt aber auch hier: Recht haben und Recht kriegen sind zweierlei.

Btw wer seinen Verlaufsordner nicht löscht ist selber Schuld :D aber das ist was anderes.

Das rechtliche Problem ist folgendes:

Wenn man logfiles auswertet bzw. solche überhaupt speichert,

behält man persönlich Daten von "Dritten" und das ist ohne ihre Einwilligung nicht erlaubt. Das Datenschutzgesetz regelt nicht den Schutz der Daten sondern gaaaanz wichtig, den Schutz der Personen.

Anfechten kann man in der deutschen Rechtsprechung natürlich grundsätzlich alles.

Achso, hab ich da nicht eben gelesen das da irgendein Chef in die Mails der Mitarbeiter guckt ?

Das ist nun wirklich nicht Erlaubt ! Das ist nicht nur ein Verstoss gegen das Datenschutzgesetz sondern auch noch gegen das Telekommunikationsgesetz. Ferner traut dieser Chef seinen Mitarbeiten nicht, da würde ich ganz schnell kündigen :(

Gruss

Polli

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Original geschrieben von EuroPolli

[bAchso, hab ich da nicht eben gelesen das da irgendein Chef in die Mails der Mitarbeiter guckt ?

Das ist nun wirklich nicht Erlaubt ! Das ist nicht nur ein Verstoss gegen das Datenschutzgesetz sondern auch noch gegen das Telekommunikationsgesetz. Ferner traut dieser Chef seinen Mitarbeiten nicht, da würde ich ganz schnell kündigen :(

Gruss

Polli

@Polli

Kündige mal im Osten! grrr

Nein, wer hat auch die Zeit um sich die Mail´s durchzulesen. *unverständnis*

Ich kann ja innerbetriebliche Festlegungen treffen, daß im Interesse der Firma alles was nach außen geht, über meinen Tisch zu gehen hat. Dann hab ich aber wirklich lange Weile und kein Vertrauen in die Mitarbeiter. Dann schreib ich in der Zeit hier lieber... ojeh...:)

Also Telekommunikationsgesetz greift da wirklich.

Ich muß den Mitarbeitern die Existens von Protokollen mitteilen und lasse mir unterschreiben, daß bei Ereignissen besonderer Art, diese Listen ausgewertet und deren Informationen genutzt werden. Beim Arbeitsvertrag wird das mitunterschrieben, dann hab ich bei Internet-Terror oder Schädigung des Firmenimages, was in der Hand.

... und das sollten alle machen!

Genauso, wie sie darauf achten sollten, daß unter 18 Jahren nach acht Stunden Schluß ist! >stand hier auch irgendwo<

Na, denn...

Sonst bekomm ich von meinen Azu´s noch ne Abmahnung!

:D :D :D

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Original geschrieben von RedBull

Abgesehen davon, dass unser Admin da keine Zeit für hätte, finde ich es 'ne Sauerei. Das wäre für mich persönlich ein Zeichen dafür, dass meine Firma mir nicht vertraut.

äähm schon mal was von sniffer mitbekommen.

in meiner praktikumsfirma hatte der admin 4 hosts mit pIII 650 nur dafür eingesetzt. (ist schon zwei jahre her)

trotzdem hat man den mitarbeitern vertraut, man wollte nur keine image-schädigung durch besuch "eindeutiger" webseiten (ist ein großes geldinstitut)

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