Hej zusammen.

Was sollte eigentlich ein Junior Softwareentwickler konkret können, um gute Chance auf dem Arbeitsmarkt zu bekommen? Vielleicht können bereits erfahrenere Entwickler erzählen, wie es bei deren Bewerbungsgesprächen so ablief. Ich höre übrigens auch oft, dass man eigene Projekte machen sollte. Habt ihr dort auch Erfahrungen gemacht, in welchem Aufwand und Niveau man mit Projekten in Bewerbungsgesprächen punkten kann?

Über Ratschläge würde ich mich sehr freuen.

Du solltest dich da an der Stellenanzeige orientieren.

Im Allgemeinen ist ein möglichst guter Umgang mit der Programmiersprache und den dazugehörigen Frameworks die wichtigste Kompetenz.

Ansonsten findest du auch hier extrem viel nützliche Information:

https://www.reddit.com/r/cscareerquestions/

https://www.reddit.com/r/cscareerquestionsEU/

vor 3 Stunden schrieb David.Collins:

Was sollte eigentlich ein Junior Softwareentwickler konkret können

Schau in die FIAE Ausbildungsordnung dann weißt du es.

Junior Stellen sind für frisch fertige Anwendungsentwickler gedacht....eigentlich.

Was viele Firmen da für Vorstellungen haben steht auf einem anderen Blatt.

Von wegen am besten frisch aus der Ausbildung, 19 Jahre alt ohne Familie oder Bindungen, 10 Jahre Berufserfahrung mit X Projekten etc.

Bearbeitet 22. August 20213 j von Brapchu

vor 37 Minuten schrieb Brapchu:

Schau in die FIAE Ausbildungsordnung dann weißt du es.

Junior Stellen sind für frisch fertige Anwendungsentwickler gedacht....eigentlich.

Wenn man mehr drauf hat, kann man aber auch reguläre Softwareentwicklerstellen bekommen für die sich z.B auch studierte Informatiker bewerben und bei der man am Ende das selbe Gehalt bekommen kann. Stellen die explizit nach Fachinformatiker suchen und nicht zum Beispiel nach "Java Entwickler" bezahlen meistens schlechter, speziell wenn es eine Stelle im Öffentlichen Dienst ist.

Kann man nicht verallgemeinern, d.h. man kommt nicht drumherum sich die Stellenanzeigen durchzulesen und entsprechend zu bewerben.