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Protokolltool


Webentwickler

Empfohlene Beiträge

Wenn es um reines Surfen geht, empfiehlt sich

der Einsatz eines transparenten (Zwangs-)Proxys. Die Proxylogs kann man dann

bequem täglich oder wöchentlich Auswerten.

Aber Achtung!

Dies ist den Mitarbeitern mitzuteilen! Ansonsten macht ein Arbeitgeber sich strafbar. Heimliche Überwachung ist nämlich AFAIK vom Datenschutzgesetz nicht erlaubt.

Das gilt natürlich auch für Firewall-Logs o.ä.

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So ist das Devil

Diese "Auswertungen" sind vor Gericht (bei evtl. Kündigung vorm Arbeitsgericht) als Beweismittel nicht zugelassen.

Im Gegenteil, die Firma bekommt den Bumerang zurück wegen Verstoss gegen das Datenschutzgesetz (Schutz der Daten von Personen)

Gaaannnnnzzzz Gefährliche Kiste !!

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Ahoi,

vielen Dank für Eure Antworten.

Stimmt, es ist eine gefährliche Kiste, wenn es den Mitarbeitern nicht mitgeteilt wird.

Wenn wir dieses Tool haben und es auch noch einsetzen werden, dann wird es den Mitarbeitern auch mitgeteilt. Wir sind ja nur 14 Mitarbeiter. Da wird alles besprochen.

Webentwickler

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  • 3 Wochen später...
  • 2 Wochen später...

Böse Falle...beim einrichten der log-funktionen keine geänderten Seiteninhalte (BN&PW bei E-Mail-Klamotten asp´s bei denen Persönliche Inhalte des Benutzers angezeigt werden etc.) gibt direkt ´ne Klage von wegen Privat etc. muß man schon "fast" behandeln wie ´nen geschlossenen Brief... ich verzichte komplett auf Logs innerhalb des LANs reicht doch wenn man sich damit beschäftigt was von außen kommt ... redface.gif)

CU

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