ChevChellios

vor 55 Minuten schrieb Maniska:

Das ist schon mal gut für dich, da das Berichtsheft als "die Wahrheit" gilt. Wenn der Betrieb sagt "wir haben doch", es aber dort nicht drin steht... Blöd gelaufen man sollte halt auch lesen und ggf korrigieren lassen was man so unterschreibt.

Habe selbst nie verstanden wie man seine eigene Inkompetenz unterzeichnen kann, wurde jedoch wie gesagt immer vom Betrieb unterschrieben.

vor 56 Minuten schrieb Maniska:

Dann mal Butter bei die Fische, wie oft hast du dich in welchem Zeitraum bei der IHK gemeldet, was kam zurück, was hast du daraufhin unternommen?

Im November 2020 die ersten Anrufe, März April nochmals und im Mai Juni und Juli Emailkontakt mit IHK.

Ich hatte erst um Rat per Mail gebeten, dann wurde ich zurückgerufen.

Danach habe ich per Mail um ein Gespräch mit IHK und Betrieb gebeten UND eine Mail mit einem Ausschnitt meines Berichtsheftes.

Keinerlei Antwort, kein Anruf bei meiner Firma um ein Gespräch auszumachen. Es wurde unter den Tisch gekehrt.

vor 58 Minuten schrieb Maniska:

Und es lag kein einziges Stück alte Hardware rum, egal ob PC oder Server, deine eigene Kiste hatte nicht genug Power für irgendeine Art virtueller Maschine und du bist auch nicht deinem Ausbilder so lange auf die Nüsse gegangen bis er dir - und sei es nur damit du endlich Ruhe gibst - irgendwo eine kleine Spielwiese ermöglicht

Klar habe ich ganz am Anfang hier und da eine HDD durch eine SSD ersetzt oder mal ein neues Image auf nem PC verteilt - auch VM hab ich als Testversion geladen aber das wars auch schon in 27 Monaten. Ich sagte ja - keine Berechtigungen - Praktikantenarbeit.

vor 3 Stunden schrieb Maniska:

ertuschen aber zeitgleich das Berichtsheft so abzeichnen dass es deutlich und in Neonfarben so da steht?

Das Berichtsheft wurde abgezeichnet, Woche für Woche und dort wird bescheinigt das keinerlei Ausbildungsinhalte vermittelt werden ja.

vor 3 Stunden schrieb Maniska:

Telefonisch ist immer schlecht, das lässt sich immer so schwer belegen weil man 14 Tage später selbst nicht mehr weiß mit wem man geredet hat, und der Gesprächspartner sich nicht mehr an das konkrete Gespräch erinnern kann.

Mail, immer per Mail oder sofort danach ein Gedächtnisprotokoll anfertigen.

"Füße stillhalten" ist immer die falsche Taktik, spätestens nach Ende der Probezeit kann und sollte ein Azubi so laut trommeln wie er kann. Kann ihm ja nichts passieren..

Ich habe nie gesagt das ALLES telefonisch stattgefunden hat, alle Mails habe ich als nachweis und nichts ist seitens der IHK passiert. Ich wollte ein Gespräch mit IHK + Firma + Mir und nichts ist passiert - aber ständig hört man DE hätte Fachkräftemangel.

vor 3 Stunden schrieb Maniska:

Und was hast du selbst getan? Die Aufgaben werden wohl nicht für einen erfüllten Tagesablauf ausgereicht haben. Was hast du die restliche Zeit über getan?

Da ich auf keinerlei Systeme in der Firma zugreifen konnte und keinerlei Aufgaben außer die oben genannten Aufgaben oder hier und da mal ein Paket zur Post zu bringen habe ich versucht Theoretische Inhalte zu lernen - nur das Problem ist - ich kann 100 Bücher lesen wie man Auto fährt, fahren kann ich trotzdem nicht

vor 1 Minute schrieb TooMuchCoffeeMan:

Dem kann ich mich nur anschließen. Jetzt ist das Kind längst in den Brunnen gefallen. Mit deinem Sturm im Wasserglas kommst du mindestens 2 Jahre zu spät. 

Das Zeugnis ist, abgesehen davon dass immer noch dein Name erkennbar ist, ziemlich generisch. Ich würde an deiner Stelle darum bitten, dass deine Tätigkeiten mit aufgenommen werden. 

Es wurde so gut wie keine Tätigkeiten vergessen das ist ja das Problem, diese Tätigkeiten waren meine Aufgaben in den letzten 27 Monaten. Ich kann mir nicht vorstellen das der nächste Betrieb, wenn er mein Aufgabengebiet liest, mich einfach ohne weiteres einstellt weil er meiner Meinung nach zu viel neu vermitteln muss um mich im IT Bereich einsetzen zu können als "Geselle".

vor 1 Minute schrieb charmanta:

Ahhhh ... die Don Quichotte Nummer

Sorry. Das ist ein Kampf gegen Windmühlen. WENN der Laden einen Ausbilder hat und wenn er bereits erfolgreich ausgebildet hat hast DU schlechte Karten. LFZ ? Bei einem Durchfaller wird er Dich auf Deine Bitte hin weiter als Azubi beschäftigen, mehr gibts nicht.

Aber es ist doch ein Vertragsbruch wenn ich mich an keinerlei Abmachungen halte? Es kann doch nicht sein das ich 27 Monate meines Lebens wegwerfe und dann keine Arbeit bekomme weil unter Umständen meine Fähigkeiten als mangelhaft abgegolten werden.

vor 7 Minuten schrieb charmanta:

ich denke Du willst in die Prüfung ? DAS Zeugnis ist das relevante, an dem Du bemessen wirst. Aber toll ist es nicht, korrekt

klar ich bin aktiv am lernen für die Prüfung für den 26ten und danach noch paar Wochen bis zur Projektarbeit.

Es ist nicht toll und darum geht es ja. Ich möchte das die Firma dafür geradesteht, notfalls vor Gericht und auch andere zukünftige Azubis geschützt werden (ggf. Ausbildungslizenz verliert) oder bei nichtbestehen meiner Prüfung dementsprechend Lohnausfall zahlen muss. Gerechtigkeit mehr nicht.

Bisher wurde es von der IHK wirklich ignoriert, was ich bis heute nicht verstehe und ich hatte mich mehrmals telefonisch und per Mail dort gemeldet. In der IT war vorher 1x FiSi Azubi bei dem war es ähnlich nur hat er die Füße stillgehalten.

Gerade eben schrieb charmanta:

Textuell unauffällig. Aber es fällt auf dass Deine Fertigkeiten kaum erwähnt werden. Das ist dann aber Problem des Betriebes.

Problem des Betriebes? Wäre es nicht so das wenn ich mich mit diesem Zeugnis bewerbe, die "neuen" Firmen sehen das ich nichts beigebracht bekommen habe und mich deshalb ablehnen? Wäre ja dann wieder schlecht für mich!?

vor 1 Minute schrieb charmanta:

Was sagt denn der Ausbilder dazu wenn Du auf Abweichungen zwischen der vertraglichen zeitlichen und sachlichen Gliederung im Vergleich zur Realität ansprichst ?

Wird alles versucht zu vertuschen oder die denken ich nimm das einfach so hin und bin nach der Ausbildung verschwunden. Ging von Anfang an schon so.

vor 5 Minuten schrieb _n4p_:

Ihr habt einen Vertrag geschlossen, du hast Rechte aus dem Vertrag. Also falls charmantas Vorschlag scheitert such eine Rechtsberatung.

Und was sagt ihr zu dem Zeugnis? @charmanta

vor 1 Minute schrieb charmanta:

Ruf nochmal bei der IHK an und verlange das Vortragen dieser Situation vor dem Schlichtungsausschuss. Das kostet nichts und ist Dein gutes Recht

Die hören sich dann beide Seiten an und versuchen zu vermitteln bevor Du kündigst. Der Ausschuss ist aus Ehrenamtlern zusammen gesetzt, nicht aus IHK Spezis, aber alle bilden aus

Kündigen kommt nicht in frage, habe am 26.11 die Theoretische Prüfung. Ich möchte einfach Gerechtigkeit.

...

Hallo liebe Community,

um euch nochmal grob mein Problem das ich schon vor ein paar Monaten gepostet habe zu erläutern, aktuell befinde ich mich im 3ten Lehrjahr zum FiSi.

Ausgebildet wurde ich so gut wie nie, kein Admin, keine Berechtigungen, keine Tätigkeiten die zu einem FiSi gehört, keinerlei einhaltung der IHK Ausbildungsliste und wenn ich was gefragt habe wurde ich abgewiesen. Problem schon mehrmals der IHK mitgeteilt, keinerlei Antwort erhalten und wurde unter dem Tisch gekehrt. Berichtsheft wurde sauber bis zum heutigen Tag geführt und das "nicht ausbilden" vom Betrieb bzw. IT Leiter unterzeichnet.

Unser Helpdesk Ticketsystem in der Firma (4 Mann IT Abteilung) in dem Tickets zugewiesen wurden, wird unter meinem Bearbeiter ausschließlich folgende Tätigkeiten die letzten 27 Monate aufgelistet:

- Zutrittskontrolle erstellen (Karte ausgeben und im Access eintragen wer Benutzer ist und die Kartennummer auf die entsprechenden Türen zuweisen)

- Handy für Mitarbeiter ausgeben (SIM Karte rein, Akku vorher aufladen und eine Übergabeliste unterschreiben lassen.

- Anfänglich paar PCs die HDDs ausbauen und SSD rein mit Boot auf Win 10

ENDE.

Nun habe ich um mich zu bewerben ein Zwischenarbeitszeugnis beantragt.

Meiner Ansicht nach unterschreibt die Firma neben dem Berichtsheft ihr nicht ausbilden von mir und erläutert das nochmals in dem Arbeitszeugnis.

Außerdem ist der große geschwärzte Bereich ein 6 Zeiliger Text über die Tätigkeiten die die Firma macht, was hat das in meinem Arbeitszeugnis zu suchen?

Wie dem auch sei, ich möchte von euch eine Meinung zu diesem Zeugnis.

Außerdem möchte ich wissen ob ich gegen meinen Ausbildungsbetrieb Rechtlich vorgehen kann - wegen nicht ausbilden eines Azubis - bzw. absolut mangelhafter Ausbildung.

Meinen Frust kann ich hier nicht ausdrücken, meiner Meinung nach wurde ich 27 Monate komplett verarscht und sollte ich mit meinem Zeugnis in einer neuen Firma bewerben wird mir auch noch meine Unfähigkeit bescheinigt und der Ausbildungsbetrieb ist fein raus?!

Bitte um Meinung, weiß nicht wohin ich mich sonst wenden soll.

Danke! 🙂

vor 5 Minuten schrieb xZero:

Was ist denn so schlimm daran sich zu informieren, wo man sich externe Mittel beschaffen kann um damit dann selbstständig zu lernen. Er hat gerade Leerlauf und möchte sich halt selber ein bisschen Wissen aneignen, damit er gut in seinem Beruf wird.

 

Das hat rein gar nichts mit studieren oder Raketenwissenschaft zu tun also hör bitte auf Leute dafür runterzumachen und anzukeifen, dass sie was lernen wollen.

Wo mache ich Leute runter? Darf man in der heutigen Zeit keine anderen Meinung mehr haben ohne das es direkt heißt man denkt anders oder man meckert? Ich finde es falsch zu sehr vorzugreifen ganz einfach weil ich selbst damit schlechte Erfahrung gemacht habe...

vor 9 Minuten schrieb ChevChellios:

Ich lese sowas so oft, denkt ihr der Beruf ist eine absolute Wissenschaft in der ihr erst 10 Jahre in Havard studiert haben müsst? Wartet doch einfach mal ab was ihr lernt und wie es ist und hört auf zu fragen ob man Vorkenntnisse braucht. Ich glaub wirklich das viele denken die haben jetzt das Feuer entdeckt weil eine Ausbildung in der IT angefangen wurde oder wird.

Es ist ein normaler Beruf wie jeder, in dem mit der Zeit Routine kommt .....

Weil jetzt viele mit "Verwirrt" reagiert haben. Mit meinem Kommentar meine ich das viele "neue" IT Azubis sich, und das lese ich oft, total den Kopf zerbrechen was man vorher lernen kann, ob man Bücher kaufen soll, ob man Kurse besuchen sollte und und und aber ganz vergessen das sie eine Berufsausbildung gestartet haben oder starten werden in denen man genau diese Dinge lernt.

Daraus interpretiere ich das viele Azubis denken, das sie jetzt in einem Beruf sind in dem man so komplexe Aufgaben lösen muss das man erstmal vorher 10 Jahre in Havard studiert haben muss - falsch. Diese "Basics" sind Basics die man lernt und keine Raketenwissenschaft, daher 3 Jahre Ausbildung.

Ich lese sowas so oft, denkt ihr der Beruf ist eine absolute Wissenschaft in der ihr erst 10 Jahre in Havard studiert haben müsst? Wartet doch einfach mal ab was ihr lernt und wie es ist und hört auf zu fragen ob man Vorkenntnisse braucht. Ich glaub wirklich das viele denken die haben jetzt das Feuer entdeckt weil eine Ausbildung in der IT angefangen wurde oder wird.

Es ist ein normaler Beruf wie jeder, in dem mit der Zeit Routine kommt .....

vor 7 Minuten schrieb allesweg:

Du hast den Zustand schriftlich dem Zuständigen bei der IHK vorgelegt? Und schriftlich Hinhalteparolen bekommen?

Ja, es liegt alles bei der IHK und ich wurde dazu ermuntert zu warten bis das Ergebnis der Zwischenprüfung vorliegt, sollte das Ergebnis schlecht sein habe ich noch einen Anhaltspunkt was ich absolut nicht nachvollziehen kann.

vor 8 Minuten schrieb allesweg:

Die Ausbildung endgültig abbrechen? Oder willst du dir irgendwie die Möglichkeit offen halten, die Ausbildung abzuschließen?

Ich habe ja im November theoretische Abschlussprüfung, ich möchte die Ausbildung unbedingt erfolgreich abschließen.

vor 9 Minuten schrieb allesweg:

Monetären Schadensersatz aufgrund nicht erbrachten vertraglich vereinbarten Ausbildungsleistungen? In welcher Höhe?

So in etwa, das wird mir dann mein Anwalt sagen ob das möglich ist / welche Alternativen es gibt.

vor 11 Minuten schrieb allesweg:

Soll er dich bei den Firmen einklagen, welche deine Bewerbungen abgelehnt haben?

Nein aber vllt gibt es ja eine Alternative, wie gesagt ich bin kein Anwalt. Ich möchte einfach hier weg, einen Ausgleich für die verlorene Zeit und eine Gewährleistung das solche Menschen keine anderen Menschen mehr ausbilden können.

vor 15 Minuten schrieb astero:

Gibt es eine höhere Position als der IT Leiter bei euch? Geschäftsführer? Ggf. alternativ auch Personalabteilung, Personalrat - dass du mit denen redest.

Da dein Berichtshaft ja unterzeichnet wurde, hast du einen Nachweis mit dem du zur IHK kannst. Laut deinem Beitrag klingt es nur so "hi mir gefällt es nicht, woanders kann ich nicht hin, könnt ihr mir helfen" im Telefonat. Wende dich direkt mit den Fakten an die IHK und sag, dass du bereits Unterhaltungen geführt hast - ohne Erfolg. Zur Not bietet die Berufsschule auch eine Schnittstelle zur IHK (Klassenlehrer*in ansprechen).

Inkompetent wird die IHK nicht sein, sondern die wird bei wagen Aussagen ohne Fakten "Hotline Antworten" geben.

Ich habe doch ausführlich erklärt in welcher Situation ich mich befinde? Mir gefällt es hier nicht? Entschuldigung aber auf solche unqualifizierten Beiträge gehe ich nicht weiter ein.

vor 4 Minuten schrieb SR2021:

Lass uns doch mal an so einer typischen Arbeitswoche teilhaben, am besten nicht unbedingt in einem festen Projekt, sonder die ersten zwei Wochen eines neuen Projektes, der Definition eines Arbeitsauftrags seitens deines Ausbilder etc.

Ich habe weder ein Projekt noch einen direkten Arbeitsauftrages.

Ausschnitt Berichtsheft 01.03.2021 bis 05.03.2021:

- Dockingstation getauscht

- Hardware zur Reparatur verpackt und zur Post gebracht

- Batterien im Telefon gewechselt

- Bildschirm gereinigt

Das ist eine 40 Stunden Woche. Ja das war alles bevor die Frage kommt, unterzeichnet von meinem Ausbilder

PS: Wie oben genannt bin ich bereits 20 Monate in der Firma, im 2ten Lehrjahr.

Gerade eben schrieb allesweg:

Respekt.

Fragen zum Anwalt: wer bezahlt den? Was soll dessen Eingreifen wie verändern? Welche Hebel hat er, die du ohne ihn nicht hast?

Ich besitze in meinem Alter eine Rechtsschutzversicherung alternativ besitze ich selbst die Möglichkeit den zu bezahlen.

Optimalerweise eine Entschädigung für die "verlorene" Ausbildungszeit und den Wechsel des Ausbildungsbetriebes. Außerdem möchte ich zukünftige Azubis schützen in der Hoffnung der IT Leiter verliert seinen Ausbilderschein. Denn es ging dem Azubi vor mir schon so, nun mir und dem neuen der im September kommt sicherlich auch.

Welchen Hebel er hat weiß ich nicht, da ich noch kein persönliches Gespräch geführt habe, was es da rechtlich alles gibt weiß ich natürlich nicht  bin ja kein Anwalt

Ich möchte meine Ausbildungszeit und Lebenszeit nicht verschwenden darum geht es mir.

Gerade eben schrieb Graustein:

Also steht da jeden Tag drin: Sitze nur rum und spiele Browser Games.

So in etwa ja und er unterschreibt es auch noch - er unterschreibt sozusagen seine eigene Unfähigkeit

vor 6 Minuten schrieb SR2021:

Eigentlich ist das doch relativ einfach, du führst doch sicherlich einen schriftlichen Ausbildungsnachweis den dein Ausbilder regelmäßig unterschreibt, oder? Zu deinem Ausbildungsvertrag müsstest du eine sachliche und zeitliche Gliederung der Ausbildung bekommen haben, diese muss auch der IHK vorliegen.

Du dokumentierst die Missstände anhand deines Ausbildungsnachweises, vergleichst diese mit der sachlichen und zeitliche Gliederung und schickst das Ganze an deinen IHK Betreuer.

Dann bittest du den IHK Betreuer um einen vor-Ort Termin mit deinem Ausbilder in dem der Fahrplam zur Erfüllung der sachlichen und zeitliche Gliederung aufgeführt wird.
 

Wenn ich das interesse der IHK sehe, weiß ich das dabei nicht viel rauskommen wird außer das mich mein Ausbildungsbetrieb "hasst" diese klassische Weg scheint nicht zu funktionieren deshalb betitel ich die IHK auch als inkompetent.

vor 5 Minuten schrieb allesweg:

Was davon hast du gerichtsverwertbar-schriftlich bis dokumentenecht? Dein Berichtsheft ist aktuell und vom Ausbilder gegengezeichnet?

Natürlich ich führe mein Berichtsheft sauber seid Beginn der Ausbildung. Jede Woche ist dokumentiert und unterzeichnet vom Ausbilder.

vor 6 Minuten schrieb TeaJungle:

Als wenn der Handelskammer irgendwas interessiert. Da kriegt doch eh jeder Depp nen Ausbilderschein hinterhergeworfen.

Mit Qualität hat das nichts zutun 😂

Ich denke es wirklich fast auch ! Die werden sich dort die Eier schaukeln und des is denen doch egal was passiert. Unfassbar sowas, werde jetzt meinen Anwalt einschalten und darüber versuchen was zu erreichen. Genauso fehlerhalft wie unser Bildungssystem.

Hallo Community,

ich hatte damals schonmal den ein oder anderen Beitrag verfasst, es ging um fehlende Ausbildungsinhalte seitens des Betriebes.

Nunja mal wieder bin ich bei dem Thema, ich aktuell im 2ten Lehrjahr Fachinformatiker Systemintegration und gebessert hat sich seitdem immernoch nichts.

Nur um das ganze noch einmal zu erklären:

Ich 28, bereits eine abgeschlossene Berufsausbildung im technischen Bereich (Abschluss 2012), hatte das Problem das ich in meinem Ausbildungsbetrieb keinerlei Ausbildung bekomme und ich daher Hilfe gesucht habe.

Start der Ausbildung war der 01.09.2019 und letztes Jahr also im September 2020 hatte ich viele Bewerbungen zu anderen Betrieben geschickt um den Ausbildungswechsel anzutreben, leider ohne Erfolg da viele aufgrund Corona keine neuen Leute einstellen wollten und es hier nicht extrem viele IT Firmen gibt

Diverse Gründe für meine Misslage: Keinerlei Erklärungen zu meinem Beruf, keine Berechtigungen oder Einblicke ins AD oder diverse "wichtige" Systeme und ich musste sogar mal beim Personalleiter antanzen am Anfang der Ausbildung das ich zu viele frage - daraufhin hat sich natürlich meine Motivation Stück für Stück in Luft aufgelöst.

Also aktuell immernoch in der gleichen Situation, von 40 Stunden die Woche höchstens 2 Stunden wirklich was zu tun und das was ich mache hat nichts mit Informatik zu tun (höchstens mal ein Windows Update von 1909 auf 20H2).

Mein aktueller Schulnotenschnitt bewegt sich bei ca. 2,2 - Jahreszeugnis Berufsschule letztes Jahr ca. 1,8. Verkürzung wurde beantragt und genemigt ergo habe ich am 28.11.2021 Theorie und Anfang Februar die Projektarbeit.

Jetzt zum eigentlichen Thema:

Ich habe ca. im Oktober 2020 mit der zuständigen IHK telefoniert, die Situation genau erklärt, gesagt das ich mich bei anderen Firmen beworben habe usw usw.

Daraufhin meinte der zuständige IHK Mitarbeiter das ich mit dem Geschäftsführer / Personaler reden sollte und beobachten soll ob sich was ändert.

Nun sind wieder 6 Monate vergangen mit KEINERLEI Verbesserung, im Gegenteil ich musste aufgrund von Platzproblemen im IT Büro in ein anderes Büro einer völlig fremden Abteilung und keine alte Sau interessiert was ich hier den ganzen Tag mache.

Habe deshalb heute den Entschluss gefasst wieder in der IHK anzurufen und die Situation zu erklären und Hilfe zu suchen. Anstatt mir sinnvolle Hilfe angeboten wird die selbe Leier wie vor 6 Monaten: "Reden Sie bitte mit ihrem Ausbilder / Chef / Personaler und warten Sie das Ergebnis der Zwischenprüfung ab um einen Anhaltspunkt zu haben sollte das Ergebnis negativ ausfallen .... "

Ich bin entsetzt von der Gleichgültigkeit dieser Einrichtung die als die heiligen schützenden Hallen für Azubis dargestellt wird. Keinerlei Hilfe, keinerlei Ausweichmöglichkeiten, keinerlei Fachkompetenz aber in den Nachrichten wird von Fachkräftemangel berichtet und fehlender Ausbildung. Da wundert es mich nicht das Fachkräfte auswandern und diesem Land mit diesen Institutionen den Rücken kehrt.

Wie gerne würde ich in den letzten Monaten etwas lernen das mich besser auf die Prüfung vorbereitet UND für mein weiteres Leben und das wird mir allen Anschein nach verwehrt.

Danke IHK

Da sieht man mal wieder das viele Firmen einfach nur Azubis suchen um billige Arbeitskräfte zu bekommen.

Solch eine Firma würde ich sofort nach Beendigung meiner Ausbildung verlassen.

Verstehe sowieso nicht das immer damit geworben wird so nach dem Motto "Die IHK unterstützt die Azubis" - im Endeffekt wird da weder was kontrolliert noch sonst irgendwas so habe zumindest Ich den Eindruck !!!

vor 11 Minuten schrieb Ma Lte:

Schadet absolut nicht, da fit zu sein. Selbst wenn du im Alltag nicht so viel damit zu tun haben solltest, ist die Wahrscheinlichkeit recht hoch, dass es in der Abschlussprüfung dran kommt. Wenn du da dann z.B. die Umrechnung von Netzmasken mal eben schnell im Kopf erledigen kannst und dir das nicht erst umständlich aufschreiben musst, sparst du wertvolle Zeit, da die APs zeitlich in der Regel recht knackig sind. 

Das mit der IPv4 Adressierung wiederholen wir eig immerzu - bin da Recht fit !