Yasito

lol Bimei! Wenn er sich nie NOtizen gemacht hat, dann hat er auch dann ein Problem, selbst wenn er sich an fast alle Tätigkeitsfelder erinnern koennte. Ich bin selber im 1. Lehrjahr, habe aber schon eine Lehre hinter mir.(..abgeschlossen..leider) Ich kenne also das Berichtsheftdrama:)...mein Mitgefühl hast du!

Hi ALso das ist relativ egal. Die Netzwerkkarte muss halt nen rj45 Eingang besitzen und fähig sein, 10 MBIT/s zu übertragen. Die Telekom verkauft welche für 50 mark. Ich finde aber, dass das unnötig ist. Eine für 25 Mark tut es auch. Weniger würde ich aber nicht ausgeben. cu

Man, ich verstehe nicht, warum einige nicht wahrhaben wollen, dass Ballerspiele speziell für Männer gedacht sind. Punkt 1: Das fängt schon in der Charakterwahl an...bei cs zB gab es bis vor kurzem gar keine Möglichkeit als weiblicher Charakter zu spielen! Punkt 2: vielleicht ist der Jagdinstinkt*lol* bei den BH-Trägern nicht so ausgeprägt, wie bei uns? Ich sage nur: "ar ar ar*tim taler grunzen*! ich habe die meisten FraGS!" ... Punkt 3: Sehr viele Online Spieler sind ....naja, ohne jemanden zu nahe treten zu wollen...KINDER. Und da Frauen den Männern vom Niveau her sowieso immer ein paar Jahre voraus sind, so ist doch klar, dass die sich durch das teils dumme Gequatsche auf diversen Servern genervt fühlen...oder dumme Anspielungen auf das Geschlecht. PS: ich bin keine Frau*g* ....bei zahlungspflichtigen Spielen(zB. Ultima online) treiben sich weitaus mehr Frauen rum...das Niveau ist aber auch entsprechend höher, weil die meisten mindestens 16 sind. Punkt 4: Meiner Meinung nach sind wir Kerle alle Träumer und die Mädels Realisten...kein Platz für Spielchen:)...ein bischen verallgemeinert, aber im Prinzip stimmt es doch! So, keine Wiederrede, cu:)

jetzt habe ich 80-90 k *hihi* T-dsl

ICh hab da nen ganz heißen Tip : Ich hatte das gleiche Problem...56 k, nie mehr download als 3k/s. Ich habe ewig rumprobiert, bis ich eine Mail an Elsa geschickt habe, die mir empfohlen haben, mich zu informieren, ob ich einen MULTIPLEXER in der Leitung haette. Und so war es auch. Ich habe nämlich die Leitung als 2.Leitung in mein Zimmer legen lassen. Jetzt war wohl am Kabelverzweiger keine Leitung mehr frei, so dass sie meine Leitung und die Leitung meiner Eltern "geteilt" hatten....mittels Multiplexer--->33k für beide . Ruf bei der Telekom mal an...aber die garantieren nur 14k.

Ich gebe dir einen Rat...hier bekommst du nur entweder sehr gute oder sehr schlechte Erfahrungswerte anderer Forumteilnehmer. Bei mir haben se alle gegen die Firma gehetzt und jetzt bin ich total zufrieden. Freue dich über die Stelle, den Rest kannst du mit Eigeninitiative schon selbst erreichen. Hauptsache erstmal Prüfung hinbekommen und dann geht das Berufsleben erst richtig los .

ja warum wollen sie dich feuern? Lass mich raten: du bist mit dem Firmenwagen mal kurz nach ITalien gedüst und jetzt hat er mehr Kilometer drauf, als die Enterpris(e) ?

eine Kopie würde ich auf alle Fälle beifuegen! und auch alle anderen Schreiben deines Chefs, die dir nützlich sein könnten. Aber was war denn los? Normalerweise ist ein AZUBI so gut wie unkündbar. Du musst schon was sehr böses ausgefressen haben, damit sie damit durchkommen(Diebstahl oder sowas--->will dir nichts unterstellen!). Also würde ich mir darüber nicht allzu sehr den Kopf zerbrechen. bis denne

"durchkämpfen"?? lol Ich hoffe du wirst nicht zur Männer fressenden Emanze

Das stimmt aber nur zum Teil. Mein Betrieb hat sich bei der Bewerberauswahl richtig über ein Mädel im Team gefreut...leider wollte sie dann anscheinend doch nicht FISI werden.

Frauen neigen dazu, nicht so schnell abzuheben und arrogant zu werden ... das tut der IT-Branche mal ganz gut bei den ganzen Möchtegern-Wichtigen.

Suchfunktion oder nicht...wenn auf 3 Postings vorher dasselbe Thema angesprochen wird, mit beinahe derselben Überschrift--> muss ich dann nochmal dasselbe Tippen?

Ich glaube solche Geschichten schon. Vielleicht bin ich naiv, aber ich denke, dass sich die Gehaltsmöglichkeiten SPEZIELL im INformatikbereich extrem nach leistungen richten und nicht nach einem Abschluss...mal im ernst, wenn du super gut programmieren kannst, wen interessiert es dann noch, ob du jetzt ne Lehre hattest oder ob du studiert bist? Das koennen zählt. Gott sei dank! Aber ich kaufe niemanden ab, dass man mit einem Bruttolohn von 130000,- eine Arbeitswoche von 35.5 h oder so ähnlich hat. ICh weiss nicht, ob ich lieber 60000 verdiene und dafuer noch etwas Freizeit habe, oder ob ich lieber einen Full-time-job hege und deswegen vielleicht 90000 verdiene. Was ist mehr Wert? Ich kann es noch nicht beurteilen, da ich ja selber noch AZUBI bin, soll sich jeder mal die Frage stellen. cu

Hi! Ich habe mir die ganze Story inklusive Streitgespräch durchgelesen. Zum Gehalt: Wird viel diskutiert, dabei haengt es letztendlich ausschließlich von der Firma und deinem Können im Vergleich zu anderen ab. Zum "Streit": Das ganze liest sich, wie eine Folge Barbara Selesh(wie auch immer)...total gekünstelt! Warum darf man im Forum nicht so miteinander reden, wie man auch im richtigen Leben mit anderen sprechen würde? Man muss hier doch sein niveau nicht künstlich hochschreiben, nur damit man als "universeller-intellektueller-nicht beleidigend-wirkender User" dasteht. Das finde ich irgendwie schade. Man koennte sowohl "Prahlhans", als auch "extrem auf den Geist gehen" als Beleidigung auffassen. Aber wer das tut, den darf ich ja garnicht mehr ansprechen, aus lauter Angst ihm mit meinen Worten die Knochen zu brechen! *Das war meine leicht ironisch gemeinte Meinung dazu* cu <FONT COLOR="#a62a2a" SIZE="1">[ 07. Dezember 2001 00:22: Beitrag 1 mal editiert, zuletzt von Yasito ]</font>

Ich glaube, das handelt jede UNi anders. Das geht zum einen danach, wieviele Bewerbungen um einen Uniplatz es gibt, zum anderen wird teilweise ein Notendurchschnitt vorausgesetzt. So hab ich das jedenfalls verstanden...bin ja kein Abirianer

"Wenn es nur darum geht, Grundkenntnisse beizubringen, warum wählt man dann als "Anfangsprogrammiersprache" C++? " ---> Haste Recht, aber da visual basic zu oberflächlich ist und Java nur als Applet wirklich etwas taugt..naja, ich fände es schön, wenn wir mit c anfangen würden. Aber wir tun es mit Java. ICh bin allerdings FISI. FIAEs beginnen mit C++. C ist einfach die vielseitigste und kompliziertere Sprache...trotzdem. Wer C kann, kann Java, kann Java Script, kann VIsual c++ usw.(Plump gesagt ) "Aber eigentlich sollte man die Grundlagen der Programmierung bei sich in der Firma lernen, oder am besten noch, bevor man die Ausbildung anfängt." --->Bevor man die Ausbildung anfängt? Du bist ja hart! Versetz dich mal in einen Programmierinteressierten, der schon genug Zeit für die Schule investiert und jetzt eine Ausbildung zum Programmierer anfangen möchte...er hat vorher selber an kleinen Programmen gebastelt...in Basic. Und jetzt verlangen die Lehrer objektorientiertes Programmieren mit Klassen etc von ihm...bis sie das in seinen Spaghetticode-Schädel gekriegt haben! Da haetten sie es ihm gleich neu beibringen koennen. Im Prinzip haste Recht, aber das kannst du doch nicht als Einstellungskriterium nehmen"abgelehnt, du kannst nicht Programmieren"...dafuer ist die Lehre da. C++-Builder? Kenn ich nicht. Ich kenne aber den Java-Builder. Wird ja wohl das gleiche sein, nicht? Find ich schon praktisch, nicht immer alles in einen hässlichen Editor zu schreiben, der keine Rechtschreibfehler erkennt*grins*. Du wirst ja bestimmt auch VIsual C++ kennen. Ich glaube, dass man ohne Grundkenntnisse da nicht zurecht kommt. Klar kann ein Dialog mit 2 CLicks eingebunden und erstellt werden, aber trotzdem musst du dich schon in dem MFC-Klassenwirrwar zurecht finden. Aber ich kenn den cbuilder nicht, da will ich garnichts zu sagen. Ach egal, benutz dein Vorwissen, um die Elitenoten zu kassieren .

Ich bin mir ziemlich sicher, dass ein Betrieb mit ZUSTIMMUNG der AZUBIS den Ausbildungsvertrag aendern kann. Wenn es nichts schlimmeres ist(Urlaubsabzug) wird die IHK sicherlich zustimmen.

Du verlangst von einer Berufsschule, dir das Programmieren beizubringen, dass du dir in 10 Jahren angesammelt hast? lol. Es gibt vielleicht noch FI´s, die noch nie auch nur annähernd programmiert haben. Die wollen die Grundkenntnisse beigebracht bekommen, eben so, wie es für die Prüfung erforderlich ist. Denn auf die Prüfung kommt es letztendlich an. Alles weitere übernimmt der Betrieb. Warum sollen sie dir denn Linux-programmierung eintrichtern, wenn du am Ende in deiner Firma Windows programmierst und umgekehrt? Wäre ja sinnlos...also reichen auch Grundkenntnisse, um alle Lehrlinge auf den gleichen Nenner zu bringen. Außerdem soll dir die Schule nicht die reine Syntax beibringen, sondern das Grundverständniss für die Programmierung(OOP) näherbringen. Ich programmiere auch schon länger...aber mich stört es nicht, nochmal die Grundideen durchzukauen. Hier spricht übrigens mal einer, der mit seiner Berufsschule(München) sehr zufrieden ist. Bis auf wenige Ausnahmen scheinen die Lehrer recht in Ordnung zu sein. Ich möchte jedenfalls kein IT-Lehrer sein...niemand kann eben alles wissen, aber das scheinen sehr viele SChüler zu denken. cu <FONT COLOR="#a62a2a" SIZE="1">[ 05. Dezember 2001 18:29: Beitrag 1 mal editiert, zuletzt von Yasito ]</font>

ups!!! sorry, Tippfehler! Ich meinte natürlich Arbeitgeber und Betriebsrat*peinlich * *umaender* Aber ich glaube trotzdem, dass ein Arbeitsvertrag oder Ausbildungsvertrag nachträglich geändert werden kann...ich bin mir da sogar ziemlich sicher. Der Knackpunkt ist der, dass sich der Betriebsrat und der Arbeitgeber nicht einfach über das Bundesurlaubsgesetz stellen koennen, was besagt, dass dir immer 24 Tage Urlaub im Jahr zustehen....auf die 24 Tage koennten sie dich also eventuell zwingen, darunter nicht...meine Meinung. cu

Was? Wer keine Gleitzeit hat, dem ziehen sie Urlaub ab? lol, das ist echt ne Frechheit. Der Betriebsrat hat die Sache beschlossen...hm, ich kann jetzt nicht 100 prozentig sagen, ob der Betriebsrat ueber dem Gesetz steht . Ich würde sicher sagen nein. Und der Paragraph ist hier auch eindeutig, da gibt es nichts zu rütteln. Wenn sich Betriebsrat und Arbeitgeber aber einig sind...dann kannst du wohl niks machen. Ob dich diese Dinge als Lehrling betreffen koennen, wage ich aber zu bezweifeln. Bist du denn sicher, dass sie EUCH auch die Stunden abziehen, zumahl ihr ja keine Chance habt, überstunden zu erwirtschaften?!! <FONT COLOR="#a62a2a" SIZE="1">[ 04. Dezember 2001 22:53: Beitrag 1 mal editiert, zuletzt von Yasito ]</font>

Sorry, verstehe nicht, was du meinst . Da steht eindeutig 24 Werktage und nicht 4 Wochen ohne Samstage. Dann drücken es die lieben Betriebe wohl ein bischen falsch aus? Naja, ich glaube aber, dass hier eher die Gleitzeit gemeint ist.

Gutzeitstunden? Sind damit nicht Gleitzeitstunden gemeint? Sowas kam bei meiner früheren Firma mal vor. Sollten die jedoch deinen Urlaub auf 21 Tag/Jahr verkürzen, so ist das eindeutig nicht rechtens: Bundesurlaubsgesetz §3: "Der Urlaub beträgt jährlich mindestens 24 Werktage(Werktage sind alle Kalendertage außer Sonn-und gesetzliche Feiertage)"--Wortwörtlich. Ob du älter als 18 bist, spielt hier ja keine Rolle mehr. <FONT COLOR="#a62a2a" SIZE="1">[ 03. Dezember 2001 17:52: Beitrag 1 mal editiert, zuletzt von Yasito ]</font>