SR2021

Da hast du einen Denkfehler, das RAID sollte ja am Anfang der Kette stehen. Also erst ein Raid einrichten und dann die Daten drauf, dann ist auch alles so wie es sein soll. Btw hast du Glück überhaupt noch Daten zu haben, ich kenne es eigentlich von den Server Systemen so, dass das Raid über den Controller angelegt wird und dann direkt die Formattierung startet.

So würde ich die Sache angehen: Den Antrag lösungsoffen formulieren: - Was ist das Problem das du in dem Projekt lösen sollst? - Welche Rahmenbedingungen müssen erfüllt sein? Im Projekt recherchierst du dann die dafür in Frage kommende Middleware, vergleichst die verschiedenen Programme und stellst fest: "Ups, das ist für uns ja alles viel zu groß, zu komplex, zu teuer, whatever" Alternative --> eigenes Script das bei euch inhaus programmiert wird und nicht zu deinem Projekt dazu gehört -> Im Endeffekt genauso als wie wenn du dich für Software XYZ entschieden hättest Du übernimmst dann nur noch die implementierung des Scripts, das Testen und die Inbetriebnahme, Übergabe etc. pp.

Ich finde den grundlegenden Ansatz gut und meiner Meinung nach auch passend für einen FiSi. Allerdings sehe ich in dem von der erstellten Ansatz auch das Problem, dass dort zu viel Fokus auf das Script gesetzt wird. Es gibt allerdings ja auch fertige Softwarelösungen die das Ganze umsetzen können, zum Beispiel https://www.lobster-world.com/de/ . Das wäre in deinem Fall natürlich mit "Kanonen auf Spatzen", aber du könntest ja noch zwei ähnliche Programme raus suchen, diese mit einander vergleichen und zu dem Ergebnis kommen, dass das alles viel zu komplex für eure Situation ist und ihr daher ein eigenes Scipt dafür erstellt dass (ausgeklammert von dem Projekt) separat erstellt wird.

Ich denke das sollte ein Wink in Richtung: "Was macht ein Projekt aus?" sein 😉

Formulier den Antrag doch einfach mal anhand der Rahmenbedingungen deiner IHK aus, so wie ich es mir anhand deiner Beschreibung vorstelle ist es zu zum einen zu dünn und zum anderen kein Projekt.

Ich erwarte bei einer Bewerbung das Abschlusszeugnis, auch wenn ich die Noten selbst nicht wirklich bewerte finde ich es immer verdächtig wenn etwas fehlt. Da müsste der Rest schon verdammt interessant sein das ich dich überhaupt einladen würde und spätestens dann würde ich dich darauf ansprechen... Wieso sollte ich als AG meinem zukünftigen Mitarbeiter hinterher rennen damit er seine Unterlagen vollständig einreicht?

Zu meinem besseren Verständnis, das Bauamt hat vorher die Schlüssel für die Schließanlage an die MA verteilt und jetzt wo diese elektronisch ist und "nur" Auslöser oder Karten verteilt bzw. programmiert werden müssen soll das über die IT laufen?

Ich würde, in Absprache mit der IHK, versuchen einen Betrieb zu finden der dich für das letzte Lehrjahr einstellt und zur Abschlussprüfung anmeldet. Was du eventuell nicht auf dem Schirm hast, du musst ja auch noch ein betriebliches Abschlusprojekt machen.

Such doch einfach mal das Gespräch mit der IHK, die sind da oft deutlich kulanter und kooperativer als hier oft angenommen wird. (Ausnahmen bestätigen die Regel 😉 ) Im Endeffekt macht es objektiv gesehen keine Unterschied ob du daheim vorm PC sitzt oder in der "Klasse". Subjektiv hast du, meiner Meinung nach, gute Gründe die dafür sprechen. Zudem sind es ja auch keine Fehlzeiten, zumindest nicht nach meiner Defintion und der Nachweis, dass du dich von daheim eingeloggt hast ist ja auch gegeben.

Muss man das? Die Frage der TE war ja nicht ob und in wie fern die Community hier glaubt das die Ausbildung etwas für Ihren Sohn ist, es ging lediglich darum, wie und wo man am besten an Adressen kommt um in die Bewerbungsphase zu starten. Ich denke @MuttivonK wird sich schon ihre Gedanken gemacht haben was möglich ist und was nicht.

Ich würde im ersten Schritt bei der IHK anrufen und nach einer Liste mit Ausbildungsbetrieben fragen, eventuell hat eure IHK auch Erfahrung mit integrativen Erstausbildungen: https://www.m-aut.de/angebote/fuer-menschen-mit-autismus/integrative-erstausbildungen

Klar geht das, dann springt man halt irgendwann vom Kran, legt sich auf die Gleise oder pumpt sich mit Drogen voll ... Wie erstrebenswert das ist muss halt jeder für sich entscheiden.

Wie kannst du das sagen wenn du im gleichen Post schreibst: Wenn du nichts weist was dahinter steckt, dann solte man genau das nicht tun. Für mich (ohne jeglichen medizinischen Hintergund) hört sich das nach einer depressiven Phase an, die ja auch laut TE deutliche Auswirkungen auf seinen sozialen Bereich zeigt. Der erste Schritt sollte daher sein, das professionell abklären zu lassen. Da kann er dann (wenn es denn so ist) lernen "damit umzugehen", aber sicher nicht um Selbststudium...

Gehen wir mal davon aus, du machst den Schritt zu einem neuen AG, neues Umfeld, etc. pp.. Du hast dann immer das Risiko in Situationen zu kommen, die dich an die alte Situation erinnern und ggfs so triggern, dass du erneut in diese Spirale kommst. Wissen Personen aus deinem Bekanntenkreis von den Problemen? Ich kann verstehen, dass es entsprechende Überwindung braucht um den ersten Schritt zum Arzt zu machen, da wäre es sehr hilfreich wenn dir da jemand beistehen könnte.

Was genau spricht rechtlich dagegen? Sind die Arbeitsbedingungen als Physiotherapeut so schlecht, dass du grade mal 20 Tage Urlaub hast? Wenn Geld nicht so das Problem ist, würde ja eventuell auch ein unbezahlter Urlaub für 1-2 Wochen in Frage kommen.

Was wäre denn dein Ansatz? Mir würden spontan zwei relativ simple Ansätze einfallen (Boot über Netzwerk, Profilbeschränkungen). Man kann sich aber auch eine Art Software Dongle basteln, dass beim Start eine beliebigen Netzwerkpfad oder eine bestimmte Datei auf dem Server als Grundbedingung zum starten des Betriebssystems benötigt.

Herzlichen Glückwunsch. Wäre schön wenn du ein kurzes Feedback geben könntest, ob und wenn ja in wie fern, die eingebauten Fehler überhaupt ein Thema waren, wie du jetzt letztendlich damit umgegangen bist und was dein Eindruck war, wie das bei den Prüfern angekommen ist. Da wären dir sicherlich so einige Azubis, die später mal in eine ähnlich Situation kommen, dankbar für.

In der mündliche Ergänzungsprüfung geht es ja darum, abzuklopfen ob dein Leistungsstand wirklich so schlecht ist wie es das Ergebnis vermuten lässt oder eventuell andere Faktoren (Aufregung, Missverständnisse o.ä. ) da mit rein gespielt haben. Es macht daher für den PA Sinn, erst einmal die Punkte abzuklopfen und zu schauen was da an Wissen zu holen ist. Der Rest richtet sich dann ein wenig danach, was du so beantworten konntest und wie tief dein Wissen war, muss der PA nach Gold suchen oder kann ein Fachgespräch auf Augenhöhe geführt werden.

Ich würde ja behaupten, dass die wenigsten die frisch ihren Abschluss in der Taschen haben als Fachkräfte bezeichnet werden können. Unabhägig davon, dass ich 2500€ als Einstiegsgehalt in den meisten Regionen als zu gering betrachte.

Was macht RIP denn, bzw was hat es gemacht: Es schickt Routingtabellen per UDP an den nächsten Punkt weiter. Wenn RIP auf Schicht 3 liegen würde, könnte es sich ja keiner Technik von Schicht 4 bedienen, es muss also mindestens in der Schicht darüber angesiedelt sein um Schicht 4 nutzen zu können. Ich würde deiner Dozentin in sofern recht geben, dass zumindest die initiale Einrichtung der Routingtabellen eines neuen Routers im Netzwerk, Schicht 7 würdig ist.

Also effektiv Null praktische Erfahrung, eventuelle Praktika mal ausgenommen. Wie läuft es dann mit dem Projekt für die FiSi Prüfung, wird das, wie bei einer Umschulung, im Rahmen des Praktikums durchgeführt? Ich habe vor kurzem, eher Zufällig, mit einem IT Dienstleister aus Lüdinghausen gesprochen, der stellt seine Berufseinsteiger noch für 2500€ brutto ein. Und findet tatsächlich genügend Personal... Was hast du dir denn als Job vorgestellt? 1st Level Support? Service Techniker? Junior Administrator? Das ist meistens dann der Fall, wenn man (noch) nicht weiß wohin die Reise gehen soll. Je mehr man das eingrenzen und definieren kann, je besser kann man seinen Marktwert einschätzen.

Also da RIP ja UDP benutzt, müsste es logischerweise mind. mal auf Schicht 5 liegen. Aber das OSI Modell ist ja nun auch nicht der Weisheit letzter Schluss, je nach Anwendung kann die Einordnung ja durchaus mal variieren.

Für das letzte Ausbildungsjahr? Denk mal als Betrieb, da hast du von deinem Azubi nichts, im Endeffekt nur Kosten (Lernmaterial, Prüfung, Ausbildungsvergütung, Abschlussprojekt, Prüfungsvorbereitung, etc. pp.) Da kommst du dann an genau so einen Ausbeuter wie jetzt auch schon... Mit welcher Begründung lehnen denn der Betrieb und das Amt die Verlängerung der Ausbildungszeit ab? Fällst du durch die Prüfung (was ja grade nicht so unwahrscheinlich ist) haben die die Kosten doch so oder so ...

Bei einer Umschulung mit Bildungsträger könnte der eingreifen und dir das Projekt bei einem anderen Betrieb ermöglichen.

Zumindest mal das dir bereits im März dazu geraten wurde auf eine fachgerechte Ausbildung zu bestehen, spätestens da hätten bei dir doch die Alarmglocken angehen müssen. In Verbindung mit ist es mir unerklährlich, wieso du nicht früher was unternommen hast. Geht ja um deine Zukunft, sowohl dein AG als auch die beim Amt haben ihre Jobs ...