edgarr

Ich danke euch vielmals für die schnellen und positiven Antworten. Das beruhigt mich auf jeden Fall schon mal sehr.
Ich habe auf jeden Fall erwähnt, dass ich wechseln möchte, weil ich unzufrieden bin und grob angesprochen, dass die Ausbildung schlecht war. Ich musste in den Interviews natürlich erklären was ich so kann und die fanden es anscheinend gut genug, um mich anstellen zu wollen.
Danke danke danke 😊 und einen schönen Abend wünsche ich euch.

Hallo miteinander,
zurzeit befinde ich mich in der Endphase meiner Ausbildung zum Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung.
Offizielles Ende ist der 20. Juni, Tag meiner mündlichen Abschlussprüfung. Die schriftliche Prüfung habe ich gut bestanden. Auf 2 Jahre 4 Monate verkürzt.
Leider ist mein Ausbildungsbetrieb ein Ausbeuterbetrieb. 10 Angestellte, 6 Azubis, finanziell nicht besonders gut aufgestellt.

Ich bin nur dafür angestellt vom Kunden gelieferte Dateien zu organisieren, in die Datenbank zu importieren und aus diesen Dateien Auswertungen in Form einer QlikView Datei zu erstellen und dem Kunden zur Verfügung stellen. Das kann aber auch jeder "Affe" nach zwei Wochen Einarbeitung. Darüber hinaus sitze ich viel am Hörer und helfe bei Kundenfragen, auch über E-Mail-Kontakt.
Natürlich habe ich jetzt nicht nichts auf dem Kasten. Ich beherrsche Grundkenntnisse in Java mit dem Framework Spring. Bislang habe ich allerdings nur simple Rest Schnittstellen mit CRUD Operationen entwickelt. Simples Grundwissen in JavaScript und Vue.js ist auch vorhanden. Ansichten, wo ich die entsprechenden Rest Schnittstellen mit Axios anspreche. 
Aber wenn ich ehrlich bin nichts Besonderes und den Großteil musste ich mir zuhause nach der Ausbildung aneignen, da während der Arbeitszeit keine Zeit dafür war.
Da ich selbstverständlich komplett enttäuscht vom Unternehmen bin, habe ich mich bereits darum gekümmert eine andere Firma zu suchen. Der Arbeitsantritt ist zum 1. Juli als IT-Consultant.
Da fängt auch das eigentliche Problem an. Es ist ein großer Konzern mit ca. 100.000 Mitarbeitern. Ich bin zwar erfolgreich durch die drei Gespräche gekommen, allerdings habe ich bedenken, ob ich deren Erwartungen auch tatsächlich entspreche.
Klar ich wurde angenommen, aber mein Selbstbewusst sein ist echt schlecht auf Grund meiner Ausbilungslage. Ich frage mich, ob ich ehrlich damit umgesehen soll, dass ich nicht der Beste bin und mein Ausbildungsbetrieb so schlecht war oder nicht. Natürlich werde ich mein Bestes geben.
Mache ich mir unnötig Gedanken? Ich weiß es nicht. Vielleicht hat jemand meinen Roman gelesen.
Ich freue mich auf Antworten.
 
TLTR: Besitze nach Ende meiner Ausbildung leider nur basic knowledge über Frontend und Backend Entwicklung, da mein Betrieb die Azubis ausbeutet. Sollte ich meinen zukünftigen Arbeitgeber (ich wechsle) darüber informieren und klar stellen, dass er keine zu hohen Erwartungen haben sollte oder erwähnen, dass ich ausgebeutet wurde?

Ich würde jetzt erstmal abwarten und gucken was dir genau an Wissen fehlt. Manchmal muss man als Consulting auch nicht allzu viel von der Technik verstehen, hörte ich. Das würde ich mir erstmal angucken und viel fragen und deutlich machen dass du Wissenslücken versuchst zu füllen. 

Du hast Front- und Backend schonmal gesehen, das ist genug für die meisten Juniorstellen. Und bei 100k+ Mitarbeitern wirst du auch nicht der erste Frischling sein den die formen müssen, wenn du in den Gesprächen alles offen kommuniziert hast wissen die ziemlich gut was du kannst - und auch was nicht. Aller Wahrscheinlichkeit kommst du in irgendein Traineeprogramm und wirst hinterher erfahrenen Consultants unterstellt.
Und mehr kann auch keiner erwarten! Du bist sicher nicht auf den Kopf gefallen, sonst hättest du nicht noch neben der Ausbildung gelernt. Du wirst nicht viel wissen, aber du wirst auf jeden Fall viel lernen und immer besser werden. Und in nem Jahr denkst du an diesen Thread zurück und fragst dich wieso du dir damals so unbegründet Sorgen gemacht hast.
Ja, auf jeden Fall. Das wird schon. Wenn es dir hilft: Selbst bei erfahrenen Fachkräften rechnet man mit 3 bis 6 Monaten Einarbeitungszeit. Bei Juniors? Deutlich mehr. Da erwartet niemand dass du Bäume versetzt.

Hat die Firma dein Wissen denn nicht in irgendeiner Weise abgefragt bei den Gesprächen?
 
Aber um dir die Angst zu nehmen: mir ging es ähnlich. Ich habe während der Ausbildung den Servicetechniker gespielt und durfte überhaupt nichts vom gelernten anwenden. Dementsprechend habe ich mich dann auch sehr unvorbereitet gefühlt. Die Bewerbungsgespräche die ich danach hatte gaben mir aber ein anderes Gefühl: ich merkte, dass ich doch mehr konnte und gut vorbereitet war für die " echte " Arbeitswelt. Meine ersten Monate beim neuen AG bestätigen mir mein Gefühl aktuell.
 
Was ich sagen will: mach dir keinen Kopf drum, gute Firmen wissen, dass man als Berufseinsteiger nicht alles kann und sollten dementsprechend bereit sein, Zeit und Geld in die Einarbeitung und Weiterbildung eines Juniors zu investieren.

Ich hab selbst nach 6 Monaten "ausgelernt" sein stellenweise keinerlei Ahnung was Phase ist.. und ich wurde vom Betrieb übernommen.
Mach dir keinen Kopf!
Sowas ist ganz normal.

Ich danke euch vielmals für die schnellen und positiven Antworten. Das beruhigt mich auf jeden Fall schon mal sehr.
Ich habe auf jeden Fall erwähnt, dass ich wechseln möchte, weil ich unzufrieden bin und grob angesprochen, dass die Ausbildung schlecht war. Ich musste in den Interviews natürlich erklären was ich so kann und die fanden es anscheinend gut genug, um mich anstellen zu wollen.
Danke danke danke 😊 und einen schönen Abend wünsche ich euch.

Ich danke euch vielmals für die schnellen und positiven Antworten. Das beruhigt mich auf jeden Fall schon mal sehr.
Ich habe auf jeden Fall erwähnt, dass ich wechseln möchte, weil ich unzufrieden bin und grob angesprochen, dass die Ausbildung schlecht war. Ich musste in den Interviews natürlich erklären was ich so kann und die fanden es anscheinend gut genug, um mich anstellen zu wollen.
Danke danke danke 😊 und einen schönen Abend wünsche ich euch.