usr

Das was ich gesehen hab, immerhin Webbasiert, aber wir werden sehen Welche Gründe könnten neben mehr FIAEs den öD deiner Meinung zum Umdenken bewegen? Oder ist den Studis das Land einfach zu unattraktiv und sie gehen direkt zum Bund mit IT-Zulagen?

PS: Der Standort, Abwechslung und Weiterbildungs-/Aufstiegsmöglichkeiten sind mir wichtig. Mein langfristiges Ziel sind 60k ohne eigenes Biz. Gespräch war am Freitag Nachmittag, mündliche Zusage kam schon am Dienstagmorgen

mich sehr zu freuen, würde mich aber nochmal über Meinungen freuen Die Vorgeschichte gibt es hier: Mir liegt ein Angebot einer Polizeidienststelle vor. FIAE, Im Bereich Medien in der Web-Entwicklung eines hannoverschen Verlags, aktuell: 35h, neu: 40h, E9b, TV-H, Marburg, Alter: 21, -7300€ Pauschbetrag, seit 2014 freiberuflich tätig, VWL, VBL, 38 Tage Urlaub (30+ 24. frei + 31 frei. + 1 Flextag + 5 Tage), Sport-Angebot, 12,8 Gehälter=40.000€, flex. Arbeitszeiten, 50% HO. Aufgaben: Technische Weiterentwicklung polizeilicher IT-Produkte Verbesserung und Entwicklung von grafischen Bedienoberflächen Low-Code-Programmierung Plattform unabhängige Entwicklung von Software (z. B. Entwicklung von cloud-nativen Applikationen) Entwicklung vordefinierter Softwarepakete im Rahmen eines Microservices-Frameworks Implementierung von Data-Pipelines Statistische Auswertung und Aufbereitung von Daten Beratung der Projektleitung zu technischen Umsetzungsmöglichkeiten Anwender-Support Administrative und organisatorische Tätigkeiten im Produktteam (Recherchearbeiten, Vorbereitung und Protokollierung von Meetings usw.) Was denkt ihr zum Switch von 35h->40h? „Grundsätzliche Bereitschaft, Dienstreisen zu unternehmen und ggf. den Dienst auch außerhalb der Regelarbeitszeit zu leisten“ - finde ich i. O. Wie immer: bei Fragen einfach fragen Ich persönlich bin sehr zufrieden. Danke & Gruß usr

@bigvic Du kannst hier zu machen, ist leider beides nichts geworden.

Ja, wenn ich Lust und Zeit habe. Eigentlich will ich ja aus dem Kernbereich IT etwas raus, da ich merke, wenn man das schon die ganze Zeit auf der Arbeit macht, dass das Programmieren nicht mehr so viel Spaß macht… Auch erhoffe ich mir mit der Zeit weniger Meetings. Bzw. Was mit Entscheidungskompetenz im Bereich Barrierefreie IT-Entwicklung… Das wird mit dem BFSG für die AGs noch wichtiger werden…

Solange ich persönlich kein schlechtes Gewissen haben muss, schlecht verhandelt zu haben und unterbezahlt zu sein, finde ich es auch okay. Klar, mehr ist immer besser: aber wegen 230 € netto mehr im Monat jetzt dort noch mal ein Fass aufzumachen, weiß nicht ob das lohnt. Die Jahressonderzahlung müsste ich noch mal ausrechnen… und ich würde das, was mir dann an Luxus fehlt, dann freiberuflich rein arbeiten, wenn es mir fehlt. (ich kann zum Glück jetzt aus Erfahrung sagen, dass man schnell auch Geld aus dem Fenster schmeißen kann. ;)) da kann ich nämlich meine 50 € die Stunde nehmen.

Aus welcher Richtung nicht mehr machbar, von Seiten des AGs oder der Steuer?

Das evtl. noch als Infos: Ich bin jetzt 21 und mein höchster Schulabschluss ist die mittlere Reife. Berufserfahrung quasi keine, habe vor der Ausbildung schon programmiert, auch Auftragsarbeiten für Dritte. Ich bin ledig, keine Kinder, Konfessionslos. Zusatzkosten für den AG gibt es nicht, sind dort auf Blinde und Sehbehinderte eingerichtet, Braillezeile, z.B. habe ich von der Arbeitsagentur bezahlt bekommen.

Die Stelle ist als E6, E8 oder E9B eingruppiert. Angenommen E9B wären das auch „nur“ 238€ mehr im Monat am Anfang…

Tätigkeit finde ich OK, habe selbst in der Ausbildung erlebt, wie wichtig die Arbeit für Menschen mit Sehbehinderung ist. Würde mir auch Spaß machen, bin in dem Feld auch ehrenamtlich aktiv. klar ist es jetzt nicht extrem IT lastig, finde ich aber auch gut, nicht den ganzen Tag vor dem Rechner zu hocken, sondern auch kreativ, zum Beispiel mit 3D-Druck tätig zu werden.

Ich hab einen Pauschbetrag von jährlich 3700€ Urlaubstage sind 30 +5 bei einer 5-Tage-Woche. Beides wg. einer Schwerbehinderung.

Hallo zusammen, ich interessiere mich für eure Meinung zu (m)einem möglichen Verdienst im Job als gelernter FIAE. ich bin derzeit noch im 3. AJ und verdiene tariflich 960€ im Monat dazu kommen noch 600€ Unterhalt. Früher hatte ich etwa +100€ BAB bekommen. ich komme so auf 1300€ netto. + Urlaubs- und Weihnachtsgeld. ist ein Tarifvertrag der in der Medienbranche bei einem Mittelständler in Hannover in der Web-Entwicklung. Habe einen Pauschbetrag für die Steuer und 35 Tage Urlaub. Es sind 35 Std/Woche. Übernahme Vorausgesetzt wären es hier 2378 Brutto. Beides mit jährlichen Erhöhungen. Dann jetzt zum Jobangebot: Dev einer Access-DB, Umsetzen von Schulbüchern in barrierefreie Formate. Es wird explizit nach FIAE oder Mediengestalter gesucht. 38,5Std./W, 35 Tage Urlaub, auch eine Kantine, auch flex. Arbeitszeiten, Jahressonderzahlung, Sportangebot, Bettr. Altersversorgung, Nebentätigkeit auch OK. Vorteil zum Studentenwohnheim mit 22qm^2 und 45min. Anfahrt zum Arbeitsort zu 469€ komplett, wäre da es die Möglichkeit dort eine möblierte Dienstwohnung zu mieten. Dienstort ist beides Richtung Kleefeld. Als Verdienst wurde mir E6 also 2725€ angeboten. Damit käme ich auf 2000€ netto im Monat. Aktuell habe ich 800€ Fixkosten im Monat: Vereine, Miete, iPhone, iMac, Webhosting, vServer, Zeitschriften-Abos, Versicherung+Vorsorge, Bahncard, Mobilfunk, Festnetz… Den Rest gebe ich für Technik-Gadgets aus… Ansonsten viel Lieferdienste: Flaschenpost, Lieferando, das könnte man auf jeden Fall mit richtiger Küche reduzieren, auch der Gesundheit zu liebe. Ich komme so auf jeden Fall hin aktuell, was natürlich fraglich was das Mehr an Wohnung dann kostet, Geschirrspühler und Backofen würde ich auf jeden Fall haben wollen und evtl. Schlafzimmer separat. 1-2x Urlaub im Jahr mit der Bahn oder Rynair in die Türkei sollten auch drin sein. Abschließend was meint ihr zu 2000€ netto? Bei Fragen einfach fragen. Danke für‘s lesen und euren Input!