IT Wikinger

Versteh ich was du meinst und ich mag es persönlich auch mehr, aber das ist wirklich eine Geschmackssache. Ich habe da mit vielen Personalern gesprochen und wenn du 4 fragst, haste 6 Meinungen bekommen. Das kann man nicht pauschalisieren.

Also ich bitte um Verzeihung, aber was ist das denn bitte für ein Würstchen... Hat nicht die Eier vor seinem Chef einen Mitarbeiter der dem Unternehmen einen mehrwehrt bietet zu verteidigen?? Und dann die Aussage, derzeit bekomme niemand mehr Gehalt... Warum dann aber mehr Aufgaben und Verantwortung? Hätte ich knallhart diese Verantwortung niedergelegt.

Hey, du bist in erster Linie erstmal für dich selbst verantwortlich. Dein Gehalt + Urlaubstage für deine Tätigkeit bzw. Arbeit halte ich für völligst unterbezahlt und dreist. Dienstwagen hin oder her. Meine Mom hat das auch gemacht, sie wurde auf der Arbeit gemobbt und hat gewechselt mit paar anderen Kollegen. Hat aber im Bewerbungsgespräch ganz klar gesagt, sie will nen Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung) und hat einen Azubi, den sie gerne mitnehmen mag. Schwupps, der Azubi hatte eine neue Firma! Was ich damit sagen will, wenn der Azubi Hilfe möchte, kannst du Sie ihm auch von einer anderen Firma aus geben oder gar auch rüber ziehen. Lass dich nicht so ausbeuten und unter deinem eigentlichen Wert verkaufen, dass wird dir auf Dauer eher Schaden als gut tun

Hey, mein ehemaliger Berufsschullehrer führt einen relativ aktuellen Blog auf seiner Homepage. Auf diesem hat er auch in Lehrjahren gestaffelt Bücher und Übungen gelistet, welche für Azubis nützlich sein können. Ich würde dich einfach zu seiner Seite verlinken und du schaust sie dir gerne mal an. --> https://www.kopfload.de/doku.php?id=network:literatur Gib doch auch gerne Feedback ob es dir was gebracht hat.

Hey, konntest du das Problem mittlerweile lösen?

Hallo lieber Fabian, für mich sieht das nach einem sehr positiven Zeugnis aus. Das Zeugnis würde ich bei einer 1 einordnen, wenn wir in Schulnoten rechnen. MfG

Mit dem Alter stimme ich dir auch voll und ganz zu und es macht auch Sinn, da es dem Unternehmen wirtschaftlich einfach mehr bringt, da brauchen wir nicht diskutieren und sind uns einig. Mir ging es nur darum (wie @Ajnabischrieb), dass hier schon teilweise eigene Projekte für die Azubis gefordert werden, was meiner Meinung nach einfach Overkill für eine Ausbildung ist. Ein gesundes privates Interesse an Informatik, zu Hause bissel basteln aber das reicht in meinen Augen. Mehr ist schön, aber kein Muss. Jemand der Dachdecker werden will hat wahrscheinlich auch noch kein Dach komplett alleine gebaut, sondern vielleicht nur mal bei den Eltern geholfen... Ich finde den Anspruch an manchen Stellen einfach überzogen.

Danke @Ajnabidu hast es verstanden

Das ist meiner Meinung nach eine grundsätzlich falsche Einstellung. Ich zum Beispiel war immer mega faul und eher der Dreikäsehoch in der Schule. Ich hatte nie Informatik in der Schule. Und? Heute arbeite ich als IT-Security Spezialist im Bereich Firewall und Pentesting und verdiene mein Geld... Wenn ich zum Beispiel mit Auszubildenden spreche, frage ich zwar auch nach der Motivation und was sie vielleicht für Projekte zu Hause haben, aber dann spreche ich mehr über die Person. Ich will wissen, wen ich da ausbilde. Mit einem habe ich im Vorstellungsgespräch mal 30 Minuten über Pokemons geredet. Ich will wissen, ob die Person bereit ist, Interesse zu zeigen und ob sie einen Mehrwert für das Team bringt. Wenn ich jemanden mit Projekterfahrung und 5 Programmiersprachen will, dann nehme ich keinen Azubi, sondern einen fertigen Studenten! Ausbildung heißt, aus Interesse einen Beruf zu machen und nicht Halbstudenten in den Arsch zu treten. Dieses NUR Abiturienten oder Studienabbrecher ist nicht der Sinn einer Ausbildung und einer der Hauptgründe, wieso wir einen Fachkräftemangel haben, aber weinen können die Firmen dann hinterher trotzdem wenns keine Bewerber gibt ^^