Schwierig, hatte auch mal einen Arbeitgeber der maximal Arbeitnehmerunfreundlich für die Leute im Außendienst war.
Dort hatte man ebenfalls versucht jegliche Minute die dem Arbeitnehmer im Außendienst zustünde, in der Hoffnung der AN würde sich nicht darüber informieren, wegzucaneln. Auch die Reiseberichte wurden penibelst untersucht. Tatsächlich war ich dort leider auch in Vorgesetztenposition und musste dieses Spiel irgendwie auch mitspielen.
Kein AG wird dir beim Bewerbungsgespräch mitteilen wie familienunfreundlich er ist, er macht sich ja nicht selbst schlecht und möchte die Stelle ja kurzfristig besetzen. Auch er hat Probleme mit knappen Personal doch stetig anwachsender Arbeit.
In der heutigen Zeit hilft sowas wie kununu (ich hoffe man darf das hier so nennen, ansonsten bitte förmlich umschreiben 🙂) ungemein und daher würde ich dir raten dich bei deinen nächsten Bewerbungen auch über diese Plattform vorab zu informieren.
Habe keine Scheu dich nach so kurzer Zeit wegzubewerben auch wenn in deinem Lebenslauf dann vielleicht keine konstante mehr drin ist, das wird über kurz oder lang und gezwungenermaßen (aufgrund Fachkräftemangel) sowieso nicht mehr K.O.-Kriterium sein können.