fi-ausbilden

Vorsicht vor solchen Pauschalierungen! Es gibt genügend Gegenbeispiele, wo Leute die NICHT studiert haben ganz tolle Karrieren gemacht haben! Ein Studium ist nicht für jeden Charakter etwas...

Ganz ehrlich:

Die Frage wurde 1000 mal gestellt und jedes mal kam es darauf hinaus, dass man das selber überlegen muss. Warum? ganz einfach: Was für Dich ein vorteuil ist, ist für den nächsten ein Nachtel. Infomier Dich über das Berufsbild der beiden Fachrichtungen und stell dann dazu Fragen, wenn du welche hast...

Was erwartest du auf eine solche Frage? Sollen alle "SI" antworten und dann bist Du glücklich?

Meine Meinung:

Woher weißt Du jetzt das FiSi das richtige für Dich ist? Wenn du Dir 100% sicher bist, dass Du FiSi machen möchtest, weil es Dich GLÜCKLICHER macht, dann mach es. Argumente wie Geld bringen Dich nicht weiter. Kann ja sein, dass der FIAE woanders besser als der SI bezahlt wird, woher willst Du es wissen? Deswegen: das machen, was man gerne macht, da ist man dann auch gut drin!

Würd ich auch sagen, dass das ein sehr gutes Zeugnis ist! Die Grussformel ist schon ok, das fällt bei der Bewerbung eher auf Deine alte Firma als auf Dich zurück...

Bei uns (IHK Hannover) muß der Antrag mitte Juli gestellt sein...

Zum Thema: Projekt aus der Schulblade/schon gemacht vs "es muß was neues sein":

Mein Lieblingsthema ;-) Ich bin der festen Überzeigung, dass das für kleine Unternehmen nicht zu realisieren ist! Wie soll man immer "durch Zufall" genau dann ein echtes Projekt anstehen haben, dass ein Azubi machen kann? Total unrealistisch. Biher hat es bei uns hingehauen, aber das war purer Zufall.

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Hmm, aus dem Text geht nicht hervor, das Du nicht mehr als 8 Stunden arbeiten darf...

Woher hast Du den, dann kan man da mal nachblättern...

im "Normalfall" greift das JArschG - heißt, Du darfst läger arbeiten...

Bei uns gelten "normale" regelungen der MA auch für die Azubis - sprich, sie können sich Ihre 40-Stunden-Woche relatif frei einteilen (Kernzeiten gibts, aber wenig Regelungen, z.B. bis 10:00 Uhr da sein...)

Ok, ich hab es wenigstens versucht. Ich wollte meine Meinung äußern und dann auch begründen. Das habe ich getan. Wenn Ihr das anders seht - dann ist das auch ok.

Ich zieh mich dann mal zurück, sonst wird das O.T. und zum Flame...

@fi-ausbilden

Nur solltest Du nicht vergessen, dass niemand Hardware braucht, wenn es keine SW dazu gibt. Soll heißen, wer schreibt den Updates, wer produziert Version 10.0 usw. Das macht der Anwendungsentwickler...

Das meiste was Du konfigurierst, musste mal programmiert werden.

Klar - logisch. Aber für welche Anwendungen denn? Das ist doch alles Standard und von Euch arbeitet doch keiner bei *** oder SAP oder...

Bitte versteht mich nicht falsch! Ich habe nie gesagt, der SI wäre besser oder wertvoller als der AE!!! Beide haben Ihre Berechtigungen, wie hier ja auch schon gesagt wurde und das sehe ich auch so.

Bloß: Wenn mich jemand fragt, was er machen soll, und er mag beises gerne und kann beides, dann sage ich halt "Mach SI".

In der echten Welt glaub ich übrigens, dass ein SI als AE arbeiten kann und umgekehrt...

@Zeus:

Achja, begründen... Ok:

Ich glaube, dass der markt für custom-Anwendungen oder Anpassung von Anwendungen schwächer wird. Ich gehe davon aus, das in diesem Bereich die meißten AEs arbeiten. Genaue Zahlen hab ich nicht. Die Standartisierung von Anwendungen in Bezug auf Hersteller zeigt sich meiner Meinung nach deutlich.

Hingegen sehe ich den Markt für Kudenbetreuung weiterhin stabil. Firmen haben eine komplexte IT-Infrastruktur in den lettten Jahren bekommen und diese lebt - sprich muß gewartet/upgedatet/betreut werden.

Aber: my2cents und Ausnahmen bestätigen die Regel!

Hmmm....

Wäre es nicht besser gewesen, das vorher zu überlegen?

Anyways...

Ich persönlich sehe den SI weiter vorne, wenn es um Zukunftsaussichten geht. Ist aber meine Meinung, also nicht schlagen ;-)

*******e! Wenn Du willst, kann ich mit Deinem Ausbilder reden, oder er schaut mal bei uns im Forum rein - vielleicht hilfts!

Hast Du Dir mal den Ausbildungsrahmenplan von Deinem Ausbilder zeigen lassen? Den mußt Du mit zum Ausbildungsvertrag bekommen haben. Da steht drin, was Du wann machen sollst...

Was machst Du den ganzen Tag? (ernste Frage!)

Tja, das ist echt ziemlich besch***. Leider kann ich Dir da auch nicht helfen... Vielleich trotzdem schonmal mit der IHK sprechen, wegen Firmenwechsel?

Ich würd auf jeden Fall sagen, dass Du noch weitere Gespräche hast. Stört mich bei Einstellungsgesprächen gar nicht und finde ich auch realistisch.

Wenn Du lügst, glaubt Dir das sowieso keiner und Deine Position ist schlechter...

P.S.: Viel Erfolg!

Wie entgegnen? Offiziell und arbeitsrechtlich gibt es nicht sowas wie: Du bist schon 10 Tage krank gewesen, jetzt reichts...

Wichtig ist: Attest haben!!!

Hast Du Deinen AG mal gefragt, warum Ihr das Geld nicht habt? Oder einen Kollegen?

Wenn die "Pleite" droht, dann auf jeden Fall Anspruch anmelden! Und vielleicht mal deinem Ausbildungsberater bescheid sagen...

Wenn es eine temporäre Kriese ist ("Sommerloch"), dann vielleciht mit dem AG reden und vereinbaren, dass ihr still haltet (schwierig , ich weiss), aber vielleciht könnt Ihr den Betrieb so retten, anstatt das letzte Geld auszugeben und damit die Insolvenz zu verursachen. Eventuell kann die Firma einTeilgehalt erstmal zahlen?

Hmmm, ich finde das schwierig aus der Ferne. Müßte man wissen "wie Du so drauf bist".

Wenn bei uns jemand verkürzt, dann am Ende. Find ich persönlich auch besser, weil ich den Azubi einschätzen kann. Und ein wichtiges Kriterium für die Verkürzung ist, dass "zu erwarten sein muss, das der Azubi das Ausbildungsziel trotzdem erreicht" (§29 Abs. 2 BBIG)

Noch eine Anmerkung: Ich habe den Kurs zur Vorbereitung online gemacht. Wir haben uns mit dem Tutor nur 4 mal am Samstag getroffen, der Rest ging über Chat und Aufgaben, die wir beantworten und unserem Tutor zusenden mußten. Das fand ich sehr schön, weil man nicht nach der Arbeit noch irgendwo hin mußte.. Der Kurs wurde von meiner IHK (Hannover) angeboten...

Vielleicht kann dir jemand bei www.projekt-love-it.de was sagen...

Also, ich würde nen Kurs machen... Der hat mir auch etwas gebracht... Vor allem im rechtlichen Bereicht! Schau doch mal bei uns im Forum rein (Link s.u.). Vielleicht hilfts Dir was!

Also, ich würde auch mal sagen: Wart erstmal ein bißchen. In der ersten Woche gibts bei uns zwar sofort was zu tun, aber das könnte bei Dir auch erstmal ne Eingewöhnungswoche sein. Ab der zweiten Woche sollte es dann aber losgehen, finde ich...

Frag doch einfach nach Arbeit, das kann keinen schlechten Eindruck machen!

Ich bekomme auch Berwerberschreiben zu sehen... Die sind teilweise wirklich gruselig... Aber so viele wie IJK sehe ich nicht...

Wenn die Frage darauf abziehlt ob jemand schon GENAU das Anschreiben hier aus dem Forum schonmal auf dem Tisch hatte - ich noch nicht...

@fi-newbie: Klar, trau ich den meißten auch zu, ist halt ne pauschalisierte Aussage. Fühl Dich halt einfach nicht angesprochen, ok? ;-)