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Hellspawn304

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Alle Beiträge von Hellspawn304

  1. Ich befürchte unsere kinder werden uns für ihre namen hassen.
  2. Wir beschäftigen uns ja auch gerade mit der namensgebung und sind am überlegen ob wir es mit zweitnamen versehen oder nicht.
  3. Hört sich nach einem eindeutigen versuch zur anstifftung von chaos an. Oder vielleicht um Carwynplag vorzubeugen, bei möglichen anschuldigungen.
  4. Im werdegang geht es nur um deine beruflichen Erfahrungen, da würde ich maximal noch Praktikas reinschreiben. Eine ausbildung zählt nicht als berufserfahrung.
  5. Heute um 0° morgen um die 8°. Mir zerlegt es morgen sicher wieder den schädel
  6. Moin. @Asura: Auch von mir alles gute. Dachte immer kinderarbeit wäre verboten.
  7. Moin, morgen ausschlafen, badmöbel aufstellen und aufräumen. Sonntag mal schauen.
  8. Moin, ich hab heute nacht wieder extrem schlecht geschlafen. Na ja, wird frühling und schreivögel legen wieder los und das morgens um 4.
  9. Bei uns hat jeder eine eigene decken, da es alleine schon wärmeempfindlichkeitsprobleme gibt.
  10. Moin, ja, geschlafen habe ich auch nicht so toll. Meine frau hat mal wieder eine verstopfte nase und hat deshalb laut geatmet wovon ich wach wurde.
  11. Verfluchter Jenkis, schmeißt nen haufen ant fehler und der der mich da unterstüzen könnte ist auf dienstreise. Heißt ich komm heute auch nicht zum bauen. Ich hab kein bock mehr zu proggen.
  12. Moin, mal schauen welce katatrophen der tag heute so bringt.
  13. Moin, we war einiger maßen erfolgreich. Couch ist weg, das büro ist einigermaßen leer, wir können langsam beginnen das kinderzimmer zu planen.
  14. Ja, da du aus dem befristeten vertrag nicht regulär kündigen kannst. Selbst wenn du innerhalb des jahres was besseres findest, kommst du nur mit goodwill von deinem AG raus oder du legst es auf ne kündigung an. Beides sehr risikobehaftet. Bei einer wirtschaftsregion wie HH würde ich das risiko eingehen, für nen stundenlohn mit ca. 1,12 Euro über mindestlohn, kann ich auch woanders arbeit und das ungelernt. Selbst Arbeitnehmerüberlasser im IT-Bereich zahlen nem frischlig mehr, ohne Befristung.

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