Hm, also bei uns ist es so, dass von 20-30 FI, nur 3-4 AE sind und der Rest SI...
Sicherlich wird schon in diesen Zahlen die Nachfrage deutlich, nur letztendlich ist es schwerer AE zu werden als SI (wenn halt die Nachfrage nicht gegeben ist).
Von meiner Abteilung für Aus-und Fortbildung wurde mir zudem mitgeteilt, dass der AE vielseitiger (abwechslungsreicher) eingesetzt wird, da er (zumindest in meinem Fall) später auch Aufgaben im Lehrbereich (Seminare halten als Dozent) übernehmen soll. Was sich davon bewahrheitet sei mal dahingestellt.
Ansonsten kann ich nur noch sagen, wie es zb bei den FI in der Abteilung der BfA einer Bekannten ist: die SI werden HSB (Hauptsachbearbeiter), was nicht schlecht ist, der einzige AE in der Abteilung ist HSB BL (HSB Bereichsleiter)...
die Positionen haben nicht wirklich was mit den Kompetenzen zu tun, oder wer das sagen hat, sondern eher etwas mit der Besoldungsgruppe, sprich der AE bekommt etwas (wenn auch nicht viel) mehr...
Nur da würde ich mich natürlich vorher erkundigen, wenn die leute dich fragen, ob du ae statt si machen willst, wäre für mich doch die erste frage, was habe ich davon? und letztendlich is es auch in jeder firma anders.
ahso, wenn der ae sagt der si is ******e oder ungedreht, nichts drauf geben, is en bissel wie ne hassliebe gg,
in diesem sinne, mfg,
Freak