Es kommt immer darauf an wie stur sich beide Seiten zeigen. Ansich sollte der Auflösungsvertrag ja kein Problem sein. Will nur grade mal den Extremfall aufzeigen.
Genau deswegen läuft es ja mit der einvernehmlichen Trennung in der Regel. Möglichkeiten hat die Firma sonst auch. Wenn du dich richtig daneben benimmst wirst du unter Umständen Schadensersatzpflichtig, bleibst du der Arbeit unentschuldigt fern könnten sie dir deinen Lohn kürzen und würden einfach auf die Weise ihr Geld von deiner Zertifizierungsmassnahme wiederbekommen. Falls der Chef es persönlich nimmt wird er dem Vertrag niemals zustimmen und deine nächsten 2 Jahre Ausbildung werden die Hölle denn dann trifft genau ein was MC-S gesagt hat.
Um es nochmal zu betonen das hier geschilderte ist der krasse Fall was passieren könnte. Ansich sollte das mit einem Gespräch alles vermeidbar sein und dir die Firma keine Steine in den Weg legen. Deine Zertifizierung zum MCP ist ja nun auch nicht ein so hoher Betrag für ein Unternehmen.