Hi,
irgendwie erinnert mich das sehr stark an meinen ersten Arbeitgeber. Erster Job nach der Ausbildung, sehr anspruchsvoll aber auch sehr hohe Belastung, da wenig Personal. Dementsprechend wurde auch gearbeitet, sprich lange Nächte über Monate hinweg.
Das hat nicht nur mich genervt, sondern auch die meisten Kollegen. Man wusste, das die Handlungsweise nicht korrekt war (fehlende Quellcode Doku, viele "Bastellösungen" aufgrund von Zeitmangel, etc.).
Letztlich sollte es in keinem Unternehmen so zugehen, leider sieht die Realität manchmal anders aus.
Einfach sagen:"[..]es ist fahrlässig/gefährlich[..]" ist natürlich korrekt, aber wenn es dem Chef bewusst ist...
Du kannst natürlich versuchen mehr Geld zu bekommen. Wenn die Lage natürlich so aussichtslos ist wie du beschrieben, wirst du sehr wahrscheinlich auch mehr Geld bekommen. Allerdings ist die andere Frage ob du die sonstige Zufriedenheit auf Dauer mit etwas mehr Geld kompensieren kannst.
Ich konnte das nicht, allerdings waren meine Beweggründe auch ein wenig anders. Allerdings war es der beste Schritt, einen Neuanfang zu starten.