MarkusLe

Mach am betsen einfach dass was Dich mehr anspricht. Die Zukunftschancen ändern sich jährlich. Vor 5 Jahren hats an allen Ecken an IT Fachkräften gemangelt, heute gibts wieder ein Überangebot.

Interessant dürften auch diese Umfragen hier sein:

Gehälter-ABC - sueddeutsche.de

Suicidal.de / IT-Themenportal.de IT-Gehaltsbarometer

gruß

Markus

P.S.

Hallo mad,

das ist ziemlich genau das Durchschnittsgehalt als FIAE Berufsanfänger.

Für 12 Montsgehälter meinte ich.

ich darf da nur mal an einstein errinnern der ja auch in der schule eher nicht so gut war.

Ja, aber Einstein konnte dafür Geige spielen.

Hallo mad,

das ist ziemlich genau das Durchschnittsgehalt als FIAE Berufsanfänger.

Kannst auch mal bei der Bundewehr nach nem Job schauen, falls Dich sowas interessiert, die haben auch Fachinformatiker.

Wolltest Du unbedingt zur Bundeswehr oder wie hast Dus geschafft t1 gemustert zu werden?

Hier gibts ne ähnliche Diskussion mit Tipps:

Ausmusterung Bundeswehr wegen neuem Job

Interessant könnte auch § 13 WPflG Unabkömmlichstellung sein.

Gruß

Markus

Hallo zamboo,

wie die Noten verrechnet werden ist abhängig vom Bundesland. Bei uns wird z.B. nur das dritte Jahr berechnet, damit sind wir allerdings auch die letzte Klasse.

Als "durchschnittlich" würde ich deinen Notenschnitt leider nicht ansehen. Bei uns liegt der Klassenschnitt bei 2,0.

Normalerweise legst Du zu Deinen Bewerbungsunterlagen Dein Abschlusszeugnis und Dein Ausbildungszeugnis.

Falls Du von Deiner Firma übernommen wirst (über einen längeren Zeitraum) und später irgendwann mit einem guten Arbeitszeugnis weg gehst, sollte das mit den Schulnoten kein allzugroßes Problem darstellen.

Bewirbst Du Dich allerdings direkt nach der Ausbildung bei einem anderen Betrieb zählen die Abschlussnoten deutlich mehr.

Im Grunde verliert das Abschlusszeugniss mit zunehmender Berufserfahrung an Wert.

MfG

Markus

Hallo,

Ich gehe in die 10.Klasse Real sowies aussieht bin ich nicht der beste schüler so wie es aussieht mathe 3 deutsch 3 english 2.

Aber ist es ein großes Plus wenn man schon sehr gute Kenntnisse in C hat?

Ne Antwort waere super und sehr hilfreich.

Deine Noten in Verbindung mit dem Anschreiben und Lebenslauf sind interessant für die Einladung zum Einstellungstest. Dabei kannst du im Endeffekt alles mit allem ausgleichen. Klar gibt es auch Firmen die sagen jemand hat nur eine Chance mit Schnitt xy, was allerdings ziemlich antiquiert ist.

Inwiefern deine C Kenntnisse interessant sind hängt von der Firma ab, bei uns waren Grundkenntnisse in einer beliebigen Sprache Einstellungsvorraussetzung. Sowas wird Dir bei kleinen Firmen wohl mehr Pluspunkte bringen als bei großen.

Gruß

Markus

Hallo bigpoint,

Du hast Dir EINIGES vorgenommen, hab mir selbst einmal Gedanken zu dem Thema gemacht einen "guten" OR-Mapper zu schreiben und bin am Ende zu dem Schluss gekommen dass ichs doch lieber fest verdrahtet mache.

Ein paar Gedanken zum OR Mapper:

- Mapping von Objekten mit Listen und in Listen ohne Redundante Speicherung

- Änderungen im Datenmodell, Kompatibilität von alten zu neuen Objekten

- Automatisches Anpassen von Tabellen wenn sich ein Datentyp ändert

- Sperren der Datenbank, oder von Teilend er Datenbank um Inkonsistenzen durch mehrere gleichzeitige Speichervorgänge zu vermeiden.

- Speichern von Referenzen

- Ggf. Attribute für die genauere Beschreibung der Klassen und deren Abbildung in der Datenbank.

- Primärschlüssel, Sekundärschlüssel usw ...

- Realisierung von Suchabfragen

Hab jetzt bestimmt auch einiges vergessen

Hoffe das hilft Dir etwas weiter,

MfG

Markus

Hallo Pirat,

Du kannst entweder inen indexer auf die komplette Klasse legen, oder eine Setter Methode anlegen.

public DingsDa this[int index]

{

set { array[index] = value; }

get { return null; }

}

oder

public void SetArrayValue(int index, DingsDa value)

{

array[index] = value;

}

einen einzelnen Setter kannst Du leider nicht mit einem Index versehen.

MfG

Markus

na damit sagst du im endeffekt, daß nen erscheinungsbild mit langen haaren bei nem mann schlechter ist als eines mit kurzen haare... hallo... wir leben nicht mehr 1950

Damit sage ich dass das Erscheinungsbild in Banken einen höheren Stellenwert hat als in anderen Firmen. Der rest ist i.d.F Deine Interpretation.

Ich persönlich glaube ja nicht, dass langhaarige, übergewichtige Personen jemals in Führungspositionen kommen, aber ich kann mich ja täuschen.

Halte ich für ausgesprochenen Unsinn, nur weil jemand lange Haare trägt, oder Übergewicht hat, bringt er nicht automatisch weniger Leistung oder ist ein schlechterer Angestellter als jemand mit kurzen Haaren und perfektem BMI.

Allgemein gehts hier in der Diskussion auch nicht um Langhaarige oder Übergewichtige, sondern um den speziellen Fall lange Haare als Bankangestellter FIler und darum dass Banken im Regelfall deutlich mehr Wert auf das Erscheinungsbild ihrer Mitarbeiter legen als es andere Firmen im Vergleich machen.

Gruß

Markus

Also ich würde da sicher nicht anrufen und fragen, ob du dir die Haare abschneiden sollst bevor du zum Gespräch kommst. Wie wirkt das denn bitte ?

Wenn er fragt "Soll ich meine Haare schneiden?" wirkt es einfach nurnoch bescheuert und unselbstständig. Wenn er ganz locker und freundlich fragt ob es im Informatiksektor üblich ist mit kurzen Haaren rumzulaufen oder ob es prinzipiell egal ist, dann wird ihm dass keiner übel nehmen, ich persönlich würde dass eher als Interesse sich den Firmen Gegebenheiten anzupassen und Kommunikationsfähigkeit bezeichnen.

Allgemein kommt es mir so vor als würde viel zu wenig kommuniziert, oder nur ängstlich und zurückhaltend. Den Bonus den so ein kleiner Anruf vor dem Einstellungstest oder Gespräch bringen kann würde ich mir persönlich nicht entgehen lassen. Dass ihn viele Bewerber nicht haben lässt sich wohl kaum von der Hand weisen.

Gruß

Markus

Warum so kompliziert? Ein Anruf bei dem Personaller der Bank wird Dir diese Frage beantworten, evtl. wird es sogar noch Pluspunkte geben weil sie merken dass Du Interesse daran hast Dich dem Unternehmen anzupassen.

Gruß

Markus

Und darf ich fragen woher deine Weisheiten kommen? Aus deiner Zeit - jetzt als Azubi?

Selbstverständlich darfst Du fragen. Die kommen aus Umfragen die ich gelsen habe, aus Gesprächen mit Kollegen und daher, dass wir hier einige Kollegen haben die SAP Schnittstellen programmieren, obwohl sie früher nicht einmal programmieren konnten.

Zum Thema Gehalt habe ich mich auch schon mit jemandem unterhalten der Personal einstellt und einen ähnlich Fall hatte (allerdings mit knapp 20 Jahren Berufserfahrung anstatt < 1 Jahr). Der empfand die Vorstellung von 60k im Jahr als äusserst amüsant.

Gruß

Markus

Wir dürfen leider keine Notebooks mehr mitnehmen, sonst würd ich auch an meinen Programmen weitercoden.

Unsre Lehrer sind zwar "meistens" nett und gut drauf, aber irgendwie haben wir die letzten 2 Jahre nichts beigebrahct bekommen was wir nicht auch innerhalb von 2 Wochen aus nem guten Buch lernen gekonnt hätten.

Das einzige Fach dass fordernd ist ist bei uns IT, alles andere ist 9 Klasse Realschule oder noch einfacher. Und wenn ich mich als Realschüler schon langweile, da will ich garnicht wissen wie sich unsre armen Abiturienten fühlen müssen.

Instanziere ein Image Objekt, hol dir das Graphics Objekt und zeichne Deine Sinuskurve hinein, anschließend speicherst Du Dein Image Objekt oder zeigst es an.

Als Tutorial kannst Du Dir mal die Webcasts zum Thema GDI+ anschauen (sind 12 Stück)

MSDN Webcast Serien - GDI+ mit dem .NET Framework

Gruß

Markus

ganz einfach: die Zahlen gelten für die Sechstagewoche. Bei der Fünftagewoche sind es "nur" noch 5/6 der Angaben, also 25, 23 bzw. 21 Tage.

Das isn gutes Argument

Hallo,

ich sehe deine Einstiegsgehalt zw. 35 - 38k!

Nach 2 - 3 Jahren Berufserfahrung und Firmenwechsel kannst du locker 50k verdienen.

cya

alligator

Worher kommen diese 'leicht' utopischen Vorstellungen von locker 50k verdienen? Die ist schon klar dass wir jetzt den Euro haben?

Mit 27855 € liegt er ziemlich genau im Schnitt, was Berufsanfänger verdienen.

Und ich fürchte einen SAP/ABAP ... Entwickler der < 1 Jahr Berufserfahrung hat und in die Gehaltsverhandlung geht wird der Personaller auch erstmal freundlich auf den Boden der Tatsachen zurückholen.

Zu SAP gibt es sehr viel gute Literatur und Schulungen, und eine Firma die auf Basis von SAP entwickelt hat im Regelfall auch bereits einige Leute die sich mit dem System auskennen, also garkein problem einen Neuling (von dem man i.d.R. erwartet dass er auch Freizeit dafür opfert sich in neue Dinge einziarbeiten) in das System einzuführen.

Dasselbe gilt auch für Oracle, SQL-Server usw. Spezialisten.

Für ein Gehalt von 50k € wird eine Firma höchstens aus Verzweiflung und für eine schnelle Projektarbeit jemanden einstellen, und dann wird dass auch ein erfahrener Spezialist, mit deutlich mehr als 3 Jahren Berufserfahrung, und kein Berufsanfänger sein.

Gruß

Markus

Ich mach mal mit mein Betrieb hält sich an die IHK Vorgaben-West:

1. 553,-

2. 618,-

3. 688,-

- 21 Tage Urlaub

Sicher dass Du nur 21 Tage Urlaub bekommst? Kommt mir gerade wenn es IHK Vorgaben sein sollen etwas komisch vor.

Anspruch auf Urlaub

Auszubildende haben Anspruch auf bezahlten Urlaub.

Der gesetzliche Mindesturlaub ist

• für Jugendliche im Jugendarbeitsschutzgesetz und

• für Erwachsene im Bundesurlaubsgesetz festgelegt.

Für die Jugendlichen ist die Dauer des Urlaubs nach

dem Lebensalter gestaffelt. Er beträgt jährlich:

• mindestens 30 Werktage, wenn der Jugendliche zu Beginn des Kalenderjahres noch nicht 16 Jahre alt ist,

• mindestens 27 Werktage, wenn der Jugendliche zu Beginn des Kalenderjahres noch nicht 17 Jahre alt ist,

• mindestens 25 Werktage, wenn der Jugendliche zu Beginn des Kalenderjahres noch nicht 18 Jahre alt ist.

(§ 3 BurlG) Dauer des Urlaubs

(1) Der Urlaub beträgt jährlich mindestens 24 Werktage.

(2) Als Werktage gelten alle Kalendertage, die nicht Sonn- oder gesetzliche Feiertage sind.

Um überhaupt zu studieren musst du entweder mind. Realschule + Fachhochschulreife gemacht haben, oder 4 Jahre in dem Beruf gearbeitet haben in dem Du studieren willst (incl. Ausbildung), ein Beratungsgespräch führen und ne Zugangsprüfung ablegen.

Ich fürchte für Dir steht aktuell weder die erste noch die zweiter Möglichkeit zur Verfügung. Und als Hinweis, die 2te Möglichkeit ist so gut wie unschaffbar, wahrscheinlich wirst Du ohne guten Schulabschluss nichteinmal zur Prüfung zugelassen!

Ich sehe aktuell nur 2 realistische Möglichkeiten für Dich, entweder den Realschulabschluss nachzuholen und dann eine Ausbildung zu machen, oder irgendwie über ein Praktikum einen Ausbildungsplatz zu bekommen und Dich irgendwie durch den schulischen Teil der Ausbildung durchzukämpfen.

Gruß

Markus

Wir schreiben so ziemlich in jedem Block Tests in IT und SAE. Arbeiten sind bisher eigentlich immer recht gut verteilt gewesen. Wir haben nie mehr als 3 pro Block geschrieben.

Gelernt habe ich im 1. LJ fast nichts, wenns hoch kam mal am Abend vorher alles nochmal schnell überflogen, dafür entsprechend im Unterricht aufgepasst. Bei den andren wirds denke ich ähnlich gewesen sein. Klassenschnitt lag damals auf 1.9.

Im 2.LJ ähnlich dem ersten, aber nochmal vorher alles durchgelsen und für IT extrem learning betrieben 6-8 h vor jeder Arbeit. Wies bei den andren war weiß ich nicht, aber in IT denke ich wars ähnlich. Klassenschnitt lag irgendwo um die 2.

Jetzt im 3. LJ ist extremelearning für alle Fächer angesagt, da die Noten für die Prüfungseinreichnoten wichtig sind.

Gruß

Markus

Eine andere Moeglichkeit waere auch, dass es im Jahr nur bestimmte Daten gibt, an denen man die Tests schreiben kann (4-6). Dann koennten fuer jedes mal neue, weltweit einheitliche, Fragen erstellt werden die dann beim naechsten mal nicht mehr vorkommen. Beim CISSP ist es glaube ich auch so.

Das ist ne echt gute Idee und ließe sich finanziell bestimmt auch gut verkraften.

@SchnittenP: Auch wenn bei vielen Zertifizierungen betrogen wird, dann heißt dass nicht gleich dass sie schlecht sind, jede Zertifizierung mehr oder weniger bringt dir einen kleinen Vorteil auf dem Arbeitsmarkt.

Ein Personalchef der die Zertifikate kennt, kann auch recht einfach bei einem persönlichen Gespräch entsprechende fachliche Fragen stellen die ihm zeigen ob der Zertifikateinhaber auch Kenntnisse in den zertifizierten Bereichen hat.

Teilweise werden in Anzeigen auch Zertifizierungen verlangt. Im Allgemeinen ist die BRD auch ein sehr papiergläubiges Land.

Falls Du es schaffst nebenher noch zu studieren ist dies sicherlich auch kein Fehler.

Gruß

Markus

Ja, genau dass is das Problem Denny, die ganzen nenne wir sie freundlich "Cheater" sorgen dafür dass die Zertifikate an Wert verlieren, ist leider allgemein ein Problem mit den meisten bekannten Zertifikaten, bei denen keine Prüfungen mit echten Prüfern stattfinden.

Daher sollte jede Zertifizierungsprüfung irgendwo in einem Schulungscenter eine richtige Abschlussprüfung mit Prüfen beinhalten. Dass ist mein persönliche Meinung.

Gruß

Markus

@DennyB

"Microsoft Zertifizierungen haben allgemein den Ruf sehr sehr sehr einfach zu sein. Ich bringt immer wieder das Beispiel in den USA wo es einen 9jaehrigen MCSE gibt und jede Menge Kinder unter 15/16 die das auch sind."

Ich würde nicht sagen dass die MCSE Prüfungen einfach sind, unser Admin beist sich inclusive Schulung auch gerade da durch. Und dass in den USA viel 15 und 16 jährige diese Zertifikate haben liegt darn dass sie Cheatdumper und andere Dinge benutzen die meiner persönlichen Meinung nach purer Leistungsbetrug sind, weil sie die original Fraegen enthalten und dadurch praktisch zu reiner Auswendiglernerei führen.