bigvic

Hast du Exchange (da du outlook erwähnst)? Wenn ja, ist da nicht so eine Funktionen schon integriert? Implementing Email Security with Exchange Server 2003 Ich kenne mich mit Exchange überhaupt nicht aus, aber kann mir kaum vorstellen, dass man da mit Drittherstellern arbeiten muss. Edit: Eine Verschlüsselung jeglichen Emailverkehrs vom Client zum Exchange ist denke ich jetzt schon standard, falls es dir Sorge bereitet, dass erst der Exchange verschlüsstelt.

Dann viel Erfolg bei deinem Vorhaben. Dienstwagen: Und die Fahrten zwischen Wohnung und Arbeitsstätte nicht vergessen ... siehe Berechnungsbeispiele auf Dienstwagen ? Wikipedia oder einen Rechner.

Stimmt, wobei ich dachte das gilt nur, wenn jemand einfach weiterarbeitet, ohne das Verhandlungen geführt werden. Noch ein Tipp: Dann reichst morgen eben deine Kündigung ein mit der Bitte sofort freigestellt zu werden, da du ansonsten eine entsprechende Vergütung eines Facharbeiters willst für die letzten 3 Woche und die nächsten 5 Wochen (bis zum 15.9. halt). Das wird schon ziehen ...

Mit dem bestehen der Abschlussprüfung ist deine Ausbildung beendet. D.h. seit dem 13.7. bist du ohne Vertrag, also auch keine Kündigungsfrist. Ergo, du kannst morgen ausschlafen. Vielleicht solltest dennoch morgen früh mal vorbei gehen oder anrufen und Bescheid geben, dass du nicht mehr kommst. Ach, und ich hoffe du hast dein Abschlusszeugnis schon bekommen?!

Klar. Wenn du aber dennoch unter dem Steuerfreibetrag bleibst muss es dich ja nicht interessieren. Wenn du dir den Firmenwagen für Privatnutzung nicht leisten kannst, dann nutze ihn nur für die Firma und somit entstehen dir keine Kosten. Natürlich möchte dich die Firma haben ... welche unseriöse Firma möchte nicht eine billige Arbeitskraft die man ausnutzen kann? Ich frag mich wieso du dich auf sowas einlässt? Die sollen dich als normalen ungelernten Mitarbeiter einstellen und entsprechend bezahlen und das Azubigeplänkel lassen. Wenn du eh alles sebst machen musst, dann kannst nach 5 Jahren auch die FI Prüfung als Externer ablegen.

Ich meine, dass das nichts mit "Fachkräftemangel - Gründe und Auswege" zu tun hat.

Kommt drauf an ... a) wie die Stellenausschreibung/Firma ist wie die gesamte Bewerbung aussieht c) was du für ein Typ bist Standard ist es natürlich nicht, aber ob sowas gut oder schlecht ankommt kommt eben drauf an. In einem starren ÖD-Betrieb würde ich sowas wohl eher lassen. Bei einem hippen Kreativunternehmen kann es vielleicht passen.

Joomla ist ein CMS und kein WYSIWYG-Editor. Ich würde dir empfehlen HTML&Co. von der Picke auf zu lernen (mit selfhtml) und dazu reicht Notepad von Windows (oder z.B. Phase 5). Und wenn da mal fit bist, dann kannst zur Arbeitserleichterung einen WYSIWYG-Editor benutzen. Ich, als unregelmässiger User, benutze KompoZer ? Wikipedia.

Würde ja nichts am theoretischen Fachkräftemangel in Deutschland ändern, ob jetzt Betrieb A oder Betrieb B das Problem hat. Und ich glaube wenn ein AG EU-weit sucht, der wird auch was finden und das nicht mal unbedingt für höhere Kosten, sondern meist nur mit dem Nachteil, dass die Fachkraft eben "nur" englisch und (noch) kein deutsch spricht. Aber das ist - vor allem für deutsche KMUs - leider oft ein Problem.

Du musst halt damit rechnen, dass sich unbefugte Zugriff in die DMZ verschaffen. Ist es dann schlimm, wenn dieser Bösewicht auf die Daten von euren Netzlaufwerken zugreifen kann? Wie gross das Sicherheitsrisiko ist sich via SMB weiterzuhacken ins LAN weiss ich nicht. Aber eine weitere Idee könnte sein eine fiese Datei auf den Share zu legen/tauschen, die beim ausführen vom LAN (z.B. durch einen admin) weitere Möglichkeiten eröffnet. Auf der anderen Seite ist die Frage was du mit deinem VPN erreichen willst, wenn nicht Zugriff ins Firmen-LAN?

Ich sichere sie online mit einem Masterpasswort. Denn was nützt mir mein keypass oder aufgeschriebenes Passwort daheim, wenn ich unterwegs bin? Und somit ist auch beim abrauchen der Festplatte gesichert, dass ich wieder ran komme.

Hier bekommst alle nachnamen aus allen Städten ... Das Telefonbuch Deutschland - Personensuche in Deutschland aus dem Telefonverzeichnis von Aachen bis Aurich und da alle möglichen Vornamen... 305 weibliche Vornamen mit A und nu musst nur noch ein kleines scriptchen schreiben um das alles abzusaugen (oder wget) und dann in deine DB pumpen.

Ist es auch. Aber beachte was zulässig ist, nicht das dein AG dich für x Jahre bindet für eine kleine Weiterbildung. Siehe Handbuch Arbeitsrecht: Rückzahlungsklausel

Aber kann man das fachliche nicht delegieren? In grösseren Betrieben ist es ja üblich, dass der Ausbilder so ein Schein hat und die Ausbildung koordiniert, aber die fachliche Ausbildung in den jeweiligen Abteilungen stattfindet. In dem Fall müsste man den fachlichen Ausbildungsauftrag an externe Mitarbeiter vergeben, was sicherlich nicht optimal ist. Ausserdem ist ja glaub auch die Frage, wann der AdA-Schein gemacht wurde. Die Regelungen waren ja vor 2003, zwischen 2003-2009 und ab August 2009 immer anderst. Das beste wäre mit der IHK zu sprechen um das zu klären, natürlich mit dem Nachteil das man ggf. schlafende Hunde weckt. Völlig unabhänig von dem Thema bleibt ja noch offen, ob du das überhaupt willst. Auf der einen Seite hat es Charme schon in der Ausbildung so viel Verantwortung zu haben und relativ sicherer Übernahme, aber auf der anderen Seite ist es dann genau genommen keine richtige Ausbildung mehr, sondern eher ein Selbststudium. Vielleicht kannst du ja so eine Art Kooperation mit einer anderen Ausbildungsfirma eingehen, d.h. du wirst dort 2 Tage in der Woche ausgebildet, 1,5 Tage Berufsschule und 1,5 Tage in deinem jetzigen Betrieb. Ist bestimmt nicht einfach zu organisieren, aber mal nachfragen kostet nichts und wäre mMn die eleganteste Lösung.

Vergiss nicht eine entscheidende Frage zu klären ... darf der Betrieb dich überhaupt zu Ende ausbilden ohne geeigneten Ausbilder? Nicht das du nach 3 Jahren nicht zur Prüfung zugelassen wirst. Nicht jeder darf ausbilden (klick), daher frag mal nach, ob noch jemand im Betrieb die Ausbilder-Eignungsprüfung gemacht hat (AdA-Schein).

Wenig Geld bekommen - ja. Garkeins - nein, da ich es bisher immer irgendwie geschafft das Geld für meinen Lebensunterhalt durch diverse Jobs selbst zu verdienen. Aber ich kenne einige Leute die immer mal wieder ALG 1 oder ALG 2 beziehen und auch wenn es für die immer hart ist und man denen das Bier im Pub spendiert, ist a-c) stets gewährleistet. Zumindest ist das meine Erfahrung. Aber ich eben nochmal nachgelesen und wusste nicht, dass man inzwischen (seit 2007) sogar 100% der Bezüge streichen kann (inkl. Zulagen für Wohnung/Heizung) - im schlimmsten Fall. Das macht die Sache natürlich noch prekärer. Aber natürlich gibt es sowohl lautere, als auch unlautere Mittel, so dass es nicht soweit kommt. Und man muss dazu sagen, dass bislang ja die soziale/moralische Verpflichtung von Familie und Freunden in solchen Situationen ausser Acht gelassen und nur die Staatspflicht diskutiert wurde. BTT: Ich denke auch das regionaler Fachkräftemangel in unserer Branche meist nur damit zusammenhängt das leider doch einige ihre unmittelbare Heimat (und damit Familie/Freunde) für einen Job nicht verlassen wollen. Vereinzelt gibt es bestimmt Spezialistenstellen bei denen man niemand im Inland findet, aber die grosse Masse, wie propagiert, kann ich mir auch nicht vorstellen. Und wie schon erwähnt - für Hochqualifizierte ist Deutschland schlich nicht attraktiv, daher würde ich mir über einen Einwanderungsschub keine Sorgen machen.

Also nach viel hört sich das irgendwie nicht an bei der Tätigkeitsbeschreibung. Ich kenne zwar PoS überhaupt nicht, aber hört sich für mich wie ein Servicetechniker an und da liegst als Einsteiger vielleicht bei 24-28k meiner Einschätzung nach.

Jetzt müssten wir diskutieren inwieweit eine ALG-Sperre bis zum Mindestsatz "zwingen" bedeutet. Es ist ein unangenehmes Druckmittel, ohne Frage, aber ein Zwang?! Ich weiss nicht. Letztlich steht es einem immer frei zu sagen: Nö, mach ich nicht. Und man hat ... a) keine Konsequenzen zu befürchten die einen der Freiheit berauben keine Konsequenzen zu befürchten bezüglich der körperlichen Unversehrtheit c) keine existenziellen Konsequenzen zu befürchten (man bekommt immer Dach, Kleidung, Essen vom Staat) Ein schönes Leben sieht bestimmt anderst aus, aber echter Zwang auch. Insofern sehe ich keine Lücke, sondern eher ... Achtung Buzzwords ... "Anreize gesetzt" und "Fördern und fordern". Und ja, auch über die derzeitige Umsetzung lässt sich streiten.

Das Thema Zwangsarbeit hatten wir in Deutschland schon und dahin will zum Glück nur eine gewisse Klientel zurück. BTT: - Ausländische Arbeitskräfte: Warum Deutschland sofort mehr Zuwanderer braucht - SPIEGEL ONLINE - Nachrichten - Wirtschaft - http://www.bitkom.org/de/presse/8477_64728.aspx - http://www.faz.net/s/Rub594835B672714A1DB1A121534F010EE1/Doc~E9BD7E6F46CBE4FC180C92311348296F3~ATpl~Ecommon~Scontent.html

Ja. Nicht ohne Grund ist die freie Berufswahl ein Grundrecht. Schau mal ins Grundgesetz Artikel 12 (1).

Entweder einen Studiengang besuchen der sich mehr damit befasst - z.B. Technische Informatik ? Wikipedia. Und wenn unbedingt dual studieren möchtest, dann eine Firma suchen, die dich dort betrieblich einsetzen will - da hilft nur bei den Firmen nachfragen.

Die Zuwanderung innerhalb der EU kannst nicht an Bedingungen knüpfen (siehe Arbeitnehmerfreizügigkeit ? Wikipedia)! Und von ausserhalb der EU haben wir ziemlich knackige Limitierungen. Und "mehr Geld für Bildung" ist für mich nur eine Parole, die immer beim Wähler zieht, da das alle toll finden. Wenn es dann mal konkret werden soll ... Wo fehlt denn Geld? Was soll damit gemacht werden? Was wird damit konkret und messbar erreicht? .... wird es immer sehr sehr still. Und wer die leider oft nutzlosen und aufgezwungenen Weiterbildung vom Arbeitsamt kennt, der weiss das da Milliarden für "nutzlose" Bildung verheizt werden. Da kannst mit allem Geld der Welt nichts anfangen, wenn die Konzepte nicht stimmen.

Woran liegt das? Ja wohl eher daran, dass manche Berufe von Inländern nicht mehr erlernt werden wollen. Ein weiterer Punkt dürfte sein, dass ein Teil der Schulabgänger schlicht (noch) nicht ausbildbar sind. Da decken sich für mich die Meldungen in Presse, Erzählungen einiger Selbstständigen in meiner Umgebung die Azbuis suchen und keine finden mit den Berichten einer guten Bekannten von mir, die Sozpäd an einer BS ist und dort u.a. im BVJ "unterrichtet". Von daher kann man sich jetzt über das Angebot vom Brüderle aufregen, aber die Diskussion geht an der echten Problematik vorbei.

Immer dieser Protektionismus... ist in Zeiten der EU (und der Personenfreizügigkeit) doch sowieso völlig veraltet. Für die meisten ausländischen "Fachkräfte" ist Deutschland sowieso völlig uninteressant, da die Löhne/Steuern zu unattraktiv sind. Da sind andere Ländern viel attraktiver. Deutschland hat eher das Problem, dass die Topleute abwandern. Insofern ist das nur eine Scheindebatte. Der erste Schritt muss sein, die guten Leute durch bessere Rahmenbedingungen da zu behalten. Danach kann man mal sehen, ob tatsächlich noch der angebliche "Fachkräftemangel" herrscht.

Wenn du wegen dem einen Semester Abenschule zur FHR schon rumjammerst frag ich ehrlichgesagt mich wie du 6-8 Semester Studium schaffen willst?! Ausserderm macht es doch viel mehr Sinn die 6 Monate jetzt durchzuziehen, anstatt danach 2 Jahre für eine andere Fortbildung, wenn du eh studieren willst.