bigvic

Bisschen viel "meine", oder? Eher:

Dann formuliere mal weiter wie die Lebenshaltungskosten im Vergleich sind ... was kostet Miete, Essen (gutes Beispiel Big-Mac-Index), Kleidung, Ausgang, etc. denn im Vergleich? Man muss immer vergleichen was nach allen (Fix-)Kosten übrig bleibt - netto vom brutto ist daher nur die halbe Wahrheit. Hohes Lohnniveau zieht immer ein hohes Lebenshaltungsniveau nach sich, dies zu erwähnen wird oft vergessen. Aber das ist OT für den TE.

Welche Betreffzeile? Ich seh keine. Hast du vor einen Lebenslauf mitzuschicken? Anscheinend nicht. Aha. Wenn schon Vetternwirtschaft (bzw. Networking), dann solltest man das auch richtig machen. So wirkt das auf mich irgendwie dilletantisch.

Singapur ... englisch? Ist zwar einer der 4 Amtsprachen und man kommt damit sehr gut durch (vor allem im Job), aber wirklich englischsprachig ist die Bevölkerung dort nicht.

Wenn mich (oft) Bekannte/Freunde auf der Arbeit besuchen würden, dann würde mir glaub mein Chef was husten. Also ich würde nach so einer Bewerbung mal ein ernstes Wörtchen mit den genannten Herren reden, ob sie zum einen Wissen, dass eine Firma kein privater Kaffekranz ist wo jeder rein und rausspazieren kann wie er lustig ist (Firmengeheimnisse, etc.) und zum anderen ob sie nichts zu tun hätten, wenn sie oft Besuch empfangen können. Ein Produkt verkauft man nicht, in dem man Schwächen präsentiert. Der Personaler wird das anhand deines Lebenslaufs schon selbst erkennen, dass du Einsteiger bist. Zum Rest ... Als was? Das muss auf den ersten Blick erkennbar sein, nicht irgendwo im Text versteckt. Und grüsst deine Tante aus Wuppertal? Steht alles im Lebenslauf, dafür gibt es ihn > Raus damit. Warum bindest du deinem möglichen neuen Arbeitgeber dein aktuelles Vertragverhältnis im Anschreiben aufs Auge? Ich persönlich bin ein Fan von Spiegelstrichen - erhöht bei solchen Dingen die Uebersicht ungemein. Z.b. Jetzt hast du schon interne Kontakte und weisst nicht, ob es eine Stelle gibt?! Ist für mich unlogisch. Anyway, viel Glück.

Was mir auf den ersten Blick auffällt ... Dir Formulierung: Durch die Herren xx, xx, xx ... ist besser. Aber die Fragen, die ich mir stelle sind: - Wissen die Herren, dass du sie als "Referenz" benutzt? - Sind diese Herren "referenzwürdig" (meinst du die haben ein positives Image in der Firma)? - Du hast dir ohne Erlaubnis/Kenntnis des Chefs ein Bild vor Ort gemacht?! Warum das auf die Nase binden? > Weg lassen.

Daran solltest du dringend arbeiten. In der Schule/Prüfung hagelt es dafür "nur" schlechte Noten, in der Firma kannst du dir sowas nicht erlauben. Dir kann man dann ja keine wichtigen Aufgaben übertragen bzw. dich selbstständig arbeiten lassen. Insofern ist dein Punkt 3 nicht ganz unverständlich.

Diese Aussage ist genauso "richtig" wie: Ich empfehle <München, Frankfurt, London, Oslo, New York, ...> da bekommst du für deine Arbeit gutes Geld. Wie immer und überall ist das Gehalt abhängig von der Qualifikation, Firma, Verhandlungsgeschick, ...

Problem? Wieso? Die beiden Fachrichtungen unterscheiden sich vom Ausbildungsinhalt nur geringfügig, insofern ist das kein Problem. Wichtig ist, was du kannst. Dich auf deinen Hosenboden setzen und lernen. Wenn dir Punkt 2 schon bewusst ist, dann müsste dir das eigentlich selbst klar sein. Zu DB/Java ... Ich weiss ja nicht, aber wenn mich ein Thema interessiert, dann arbeite ich mich da ein mit Internet, Open Source und Büchern scheitert es nie an der Möglichkeit, sondern immer an der eigenen Faulheit. Und wenn dich im Betrieb unwohl fühlst, dann bewerbe dich weg. Dann wirst sehen, ob es woanderst mit deinem Wissen reicht oder nicht.

Am sinnvollsten für was? Ich glaube, dass es vor allem als Berufsanfänger derzeit nicht so einfach ist in den genannten Ländern einen Facharbeiterjob als Ausländer zu finden. Versuchen kannst es natürlich mal, aber vielleicht hast du mehr Erfolg, indem du erst in D versuchst Berufserfahrung zu sammeln - evtl. gleich in einem Betrieb, der Standort im Ausland hat. Spontan fällt mir die Bitkom ein, aber die ist für Unternehmen. Für Privatpersonen wird wohl eher eine Community das richtige sein und die findest denke ich reichlich in jedem Fachgebiet mit 2 Mausklicks im WWW.

Ich finde hier ist es schön erklärt.

Hab eben mal nachgelesen ... §20 sagt .... Insofern ist Probezeit zwingend.

(Grössere) Unternehmen sichern sich da gerne ab und folgen gewissen internen Prozessen auch in der Probezeit, bevor sie jemand rauswerfen. KMUs weniger, da kommt eher mal der Chef um die Ecke und drückt einem die Kündigung in die Hand. So oder so, rechtlich gesehen hat man bei einer Kündigung in der Probezeit faktisch keine Chance. Und was eine Lappalie ist und was nicht unterscheidet jedes Unternehmen für sich. "Charakterliche Eignung der Mitarbeiter" ist jedoch für kaum ein seriöses Unternehmen eine Lappalie. Das ist sogar meist eins das wichtigsten Einstellungskriterien. Ob man aufgrund einer Ausbildungsvertragskündigung im Vorfeld der Ausbildung nun die "charakterliche Eignung" des Azubis infrage stellt, sei jedem selbst überlassen, aber wie du ja auch an den Reaktionen merkst, finden das anscheinend doch einige nicht ganz so witzig.

Je nach IHK. Bei uns kennen sich die Prüfer der ausbildenden Unternehmen recht gut, insofern ist die Wahrscheinlichkeit gar nicht so gering. Über solche Vorfälle spricht man ja beim Stammtisch ... Weil manche so ein Verhalten für moralisch nicht in Ordnung halten. Und das ist Grund genug um jemand zu kündigen, bevor man in diese Person viel Geld und Zeit investiert. Doch ist es, innerhalb der Probezeit. Auch dort gilt §22 BBIG. (Ausgenommen wie immer Schwangere, Schwerbehinderte oder Mitglieder der JAV).

BBIG 22 sagt, dass man in der Probezeit jederzeit ohne Angaben von Gründen kündigen kann und da fällt auch keine Schadensersatzpflicht an. Insofern ist ein kündigen vor der Probezeit ebenfalls kein Problem. Moralisch darf das jeder selbst beurteilen, aber rechtlich ist man da denke ich auf der sicheren Seite. Pech wäre natürlich, wenn der neue und der alte AG sich über den Weg laufen (man kennt sich ja in der Region) und dann der neue AG dem Azubi ebenfalls in oder vor der Probezeit kündigt ...

Du meinst sicherlich die orginal gekauften Prüfungen per Deutsche Bundespost mit "zuschicken", oder? Sonst könnte der Verlag, der die Rechte inne hat glaub was dagegen haben ...

Ich weiss zwar nicht genau was du machen willst, aber deine Syntax stimmt hinten und vorne nicht. Schau dir mal die Operatoren (bzw. die) und Hashes an. exists kannst nicht brauchen, wenn dich der value interessiert. Hier mal die richtige Syntax von deinem Beispiel als Einstieg ... if (($hash{$var1} eq $var2) or ($hash{$var2} eq $var1)) Wobei ich mir nicht vorstellen kann, dass das inhaltlich irgendeinen Sinn macht.

Da gibt es nur Meinungen und Erfahrungen einzelner. Jeder kennt doch nur eine handvoll Firmen. Oder anderst gefragt - wie akzeptiert ist denn der FI? Wie akzeptiertiert ist ein duales Studium? Ein FH-Studium? ... jede Antwort darauf ist subjektiv, da jeder Firma, ja sogar jeder Personaler bzw. Fachabteilungsleiter einer Firma das individuell anderst einschätzt. Meine Meinung ist, dass der OP immer bekannter wird. Es ist wie vor 10 Jahren beim FI. Da war der Ausbildungsberuf auch neu und unbekannt. Kein Personaler kannte ihn. Und wie sieht es heute aus? Die Frage die ich mir an deiner Stelle stellen würde ist viel eher, was du damit erreichen willst? Wenn du ... - in die Forschung oder "wissenschaftlich" arbeiten willst (und ggf. später den Master/Doktor machen) - auf deiner Visitenkarte einen akademischen Titel draufdrucken willst - im öffentlichen Dienst gewissen Gehaltsregionen erreichen willst ... dann ab zum herkömmlichen Studium. Wenn du aber in der Wirtschaft bleiben willst um Projektleiter, Consultant, ... zu werden, dann ist diese Weiterbildung möglicherweise eher das richtige, da bestimmt praxisnäher. Viele Wege führen nach Rom und wenn der für dich besser passt, warum nicht?!

Ich/Mir gehört in kein Projektantrag. Ausserdem muss Prosa wie "Da bei uns das Budget ziemlich in Grenzen gehalten wird" raus. Aussagen wie "Finanzellen Abschreibungen dieses Systems werden ebenfalls in die Entscheidung einfließen." versteh ich zum Beispiel überhaupt nicht. Gibts es auch Systeme die nicht >steuerlich (war wohl das richtige Wort) abgeschrieben werden?! Ich finde dein ganzer Antrag hört sich eher nach einem mässigen mittelstufen Aufsatz an, ohne tiefergehendes IT-Wissen auch nur erahnen zu lassen. Keinerlei technische Entscheidungsfindung bzw. -kriterien erkennbar. Deinem Projekt fehlt, gelinde gesagt, die Komplexität für eine Abschlussprüfung. Bitte schau doch mal das Forum durch. Dort findest du genügend gute Anträge.

Gibts da inzwischen Geld? Ich hab immer einen Gutschein bekommen. Reicht da eine email mit Zugverbindungsdaten/Kontodaten oder muss ich stundenlang am Servicepoint anstehen?

Wie willst du denn "20% mehr" messen? Das geht doch nur beim Geld?! Ich seh das ähnlich wie blubbla. Dieses "lohnt sich" hängt doch von so viel Faktoren ab, wie Freude, Atmosphäre, Aufgabengebiet, Verantwortung, Sicherheit, Perspektive, Freizeit, Stress, Arbeitszeit, Ort, Geld, etc. bei der Arbeit, die jeder anders gewichtet. Wenn Geld der massgebende Faktor (z.B. >50%), dann kann ich persönlich diese "Daumenregel" verstehen, wobei man das noch spezifizieren sollte, z.b. - dass es netto sein sollte, da einem das brutto ja nicht so viel bringt - dass man dann drauf achten muss, in der selben Region zu bleiben, also trotz Lebenshaltungskosten 20% mehr zu haben, sonst bringt es einem ja wieder nichts - ...

Wenn Unternehmen Mitarbeiter abbauen wollen, dann gibt es oft solche Abfindungsprogramme für Leute die freiwillig gehen um betriebsbedingte Kündigungen zu vermeiden. Speziell dann, wenn solche Kündigungen garnicht möglich sind wg. bestehenden Tarifverträgen/Bertriebsvereinbarung/etc. In der Regel haben solche Programme den Effekt, dass die guten/mobilen Mitarbeiter (= Leistungsträger oder Neudeutsch "key player"), welche auf dem Arbeitsmarkt keine Probleme haben etwas zu finden, das Unternehmen verlassen und dieses "Geschenk" dankend mitnehmen. Aber immerhin stimmen kurzfristig die MA-Zahlen

DynDNS ... DynDNS ? Wikipedia, dann an deinem Router den entsprechenden Port frei schalten. Du musst drauf achten, dass du deine Daten vor unbefugtem Zugriff sicherst. Ich würde mir an deiner Stelle mal Opera Unite anschauen ... vielleicht reicht das ja für deine Bedürfnisse aus.

Der Friseur, Taxifahrer und der Müllmann tut etwas für die Gesellschaft und für seine Familie im Gegensatz zu dir pin-ok-jo!, der ohne Notlage Geld vom Sozialstaat kassiert und dann noch Ansprüche stellt. Widerlich! Und bevor hier noch mehr geistige Diarrhoe das Forum verschmutzt ... ~ Thread closed ~

Ohne Eigeninitiative wird hier denke ich niemand deine Hausaufgaben für dich erledigen. Und bislang ist diese nicht erkennbar.