Wenn der Arbeitgeber ein Tool installiert, mit dem er bei Bedarf z.B. auf den Bildschirm gucken oder Tastatureingaben mitprotokollieren kann, ohne dass der Mitarbeiter das mitbekommt, ist meiner Meinung nach noch keine "permanente heimliche Leistungs- und Verhaltenskontrolle". Ich kenne die rechtliche Grundlage nicht, aber ich bin mir sicher dass sowas in vielen Firmen Gang und Gäbe ist.
Der Threadersteller wollte aber eigentlich wissen, wie er rausfinden kann, ob da was schiefläuft. Das kommt ganz drauf an, wie geschickt sich deine Vorgesetzten evtl. angestellt haben. Du sagst ja, dass die Performance deines Rechners stark gesunken ist (eigentlich aber kein typischer Hinweis auf Überwachung). Hast du denn schon mal nachgesehen, wo die Leistung verbraten wird (z.B. im Taskmanager) oder was so über deine Netzwerkkarte läuft?