Wichteli

Also Maniska bekommt es am 10ten des Folgemonats. Ist das jetzt toal rechtswidrig??

Ich glaube es gibt keinen fixen Zeitpunkt, der rechtlich geregelt ist. Es muss zumutbar oder so sein. Auch wenn ein AG mal gar nicht zahlt (was ja wohl häufiger vor kommt), passiert ihm deshalb nichts. Frag doch mal Deine Kollegen, ob die chon ihr Geld haben oder wie die gängige Praxis in der Firma ist. Oder Deinen Chef bzw. Ausbilder.

Einfach mal in der Personalabteilung nachfragen, wo denn dein Lohn bleibt. Es gibt genügend Personaler, die das genre mal "Verschieben", ist bei uns auch so. Hast Du denn schon deine Lohnabrechnung bekommen? Die kommt in der Regel immer ein paar Tage bevor der Lohn kommt.

@Iceman

Ich habe meine Ausbildung auch in NRW gemacht und es zählten nur die Noten aus dem Dritten Jahr. Die totale Verschaukelei... Nur wenn ein Fach im Dritten Jahr nicht mehr gemacht wurde, stand dort eine ältere Note.

Wenn jetzt wieder ein Jahr rum ist und du erfolgreich Projekte abgeschlossen hast, dann sprech deinen Chef doch nochmal auf eine Gehaltserhöhung an. Und wenn es auch nur 100 € sind (Kleinvieh macht langfristig auch Mist). Jährlich sollte man schon mal nachhaken, wenn es keine automatische Anpassung gibt.

Wenn Deine Kollegen neie ine Gehaltserhöhung bekommen oder gr angefragt haben, dann sollte ja mehr in der Kasse für dich da sein

Also einen Monat, gerade am Anfang, etwas anderes zu machen, finde ich echt nicht schlimm. Dann sieht man auch mal, was andere für harte Arbeit verrichten und weiss das vielleicht mehr zu schätzen. Die Stimmung in der Abteilung scheint mir eher das problem zu sein. Darüber würde ich auf jeden Fall mit einem Verantwortlichen sprechen!

Wir packen hier übrigens auch grad Palettenweise Kisten aus... riesen Bestellung an Hardware. Wenn soll ich da anrufen um das zu machen? Den Hausmeister, weil ich ja eigentlich Manager bin? Nene, das macht mein Team und ich helfe auch mit.

In meiner Ausbildung war ich auch einen ganzen Monat in der Logistik, habe Ware verschickt, ausgepackt, hab Post im Haus verteilt... alles was da so dazu gehört. Ich habe was gelernt, wenn auch fürs Leben und nicht für den eigentlich Job. Und SPass hatte ich auch. Ich hatte dann ein super Verhältnis zu den Leuten und so geht auch mal was schneller als normal

Vielleicht müssen sie auch noch Dinge vorbereiten, bevor du zu Ihnen kannst? Vielleicht sind Leute im Urlaub oder ein Projekt fängt erst später an?

Also wegen 4 Wochen würd ich mich echt nicht anstellen. Wenn es ein Dauerzustand wäre, dann ja.

1 Auto hat eine Seriennummer

1 Seriennummer gehört zu einem Auto

(1:1 Beziehung)

1 Auto kann n Innenausstattungen haben (viele verschiedene)

1 Innenausstattung kann in n Autos verbaut sein

Und so weiter

Hallo Julia,

das ist eignetlich ganz einfach.

Beispiel Auto - Reifen:

1 Auto hat immer 4 Reifen.

1 Reifen kann immer nur an einem Auto sein oder an 0 Autos.

Hab jetzt das Bild nicht mehr auf... aber so ermittelt man die Werte.

Ich hatte das damals auch mit den STunden und habe einfach meine gesamte Arbeitszteit reingeschrieben... frag doch mal die IHK.

Google ist dein Freund

Unterschiede/Gemeinsamkeiten zwischen Windows und Linux-Index

Es ist, als ob du zwei Autos miteinander verlgiechst. SIe tun das gleiche, aber jedes anders

Ich bin mir jetzt nicht 100% sicher (vielleicht kann das einer bestätigen?), aber ich glaube, dass man 6 Monate vor der Prüfung keinen Betrieb mehr braucht, um die Ausbildung zu beenden. Also wenn der Betrieb z.B. in Insolvenz ging o.ä.

Ansonsten würde ich auch ganz klar einen anderen Betreib suchen oder durchziehen. Aber ist schon krass, was manchmal in den Firmen abgeht!

@ Enno

Man kann Kritik auch positiv formulieren oder als Verbesserungsvorschlag. Wenn nie jemand etwas sagt, wird sich auch nie etwas ändern. Eigentlich führt man ein solches Gespräch auch nicht mit dem Vorgesetztten, sondern mit dem HR. Und die müssen das vertraulich behandeln.

Ich habe sowas auch schon zu einem ehem. Chef gesagt und mein Arbeitszeugnis war trotzdem sehr gut. Er konnte nachvollziehen, warum ich gehe und es waren ähnliche Gründe. Natürlich ging ich mit Bedauern *fg*

Oder du sagst, dass der Job eigentlich toll war, auch dein Vorgesetzter etc., Du dich aber aus den genannten Gründen nicht besonders wohl und geschätzt fühlst. Daher bedauerst du sehr, gehen zu "müssen".

Klar kann man halbe Tage frei nehmen

Du kannst lokal auf deinem PC eine Webseite erstellen (zum üben). Dafür legt man einfach .htm oder .html Dateien an. Diese kann man im Editor bearbeiten (Hilfe hierzu findet man bei SelfHTML im Internet).

Warum nimmst du nicht einfach einen Kombi unter 20k? Skoda zum Beispiel.

Wie wars?

Bisschen viel Text und viele Folien manchmal, aber ansonsten Tiptop (muss ja nen Grund für die 0,9 geben ).

Sehe ich genauso. Und Foilie 6 halte ich auch für Überflüssig, da du den Text dazu auch bei Folie 5 sagen kannst und dieser auch keine grosse Rolle spielt.

Ich dachte immer, der AG muss frei geben für solche Anlässe wenn man sich Urlaub dafür nehmen will, aber nicht, dass man freigestellt wird.

Läuft Manchmal ist man einfach zu blöd...

Also die Lösung, die du gepostet hast ist genau das, was man dafür braucht. Der User muss sich ein Mal neuanmelden dann läufts.

Weisst du zufällig auch wie ich die Programme, die in der Liste der benutzen Programme sind (Startmenü) default entferne? Da ist so viel Sch**** bei... Kannaber den Ordner dafür nicht finden... den Startmenü Ordner habe ich, aber da sind wirklich nur die Programme drin, die in der Alle Programmliste auftauchen...

Hi Lupo,

vielen Dank, das Prinzip funktioniert.

ich habe nur ein Problem: In der Batch rufe ich regedit C:\Temp\Taskbar.reg auf und bekomme eine Fehlermeldung, dass der Key nicht importiert werden konnte (Datei oder Datenträgerfehler). Wenn ich aber den Reg Key per Doppelklick einfüge, funktioniert es problem los.

Ein Tipp?

Hallo zusammen,

ich sitze vor einem kleinen Win7 Problem:

Standardmässig sind ja der Win-Explorer, IE und der Mediaplayer an die Taskbar gepinnt. Ich möchte aber, dass KEIN USER den MediaPlayer in der Taskbar hat.

Wenn ich den MP entfernen im Menü C:\Users\(User-Name)\AppData\Roaming\Microsoft\Internet Explorer\Quick Launch\User Pinned\TaskBar ist der MP zwar weg, aber es bleibt ein leeres Icon, auf das ich erst mit Rechts klicken muss, um es zu entfernen. Ausserdem kann ich das nur bei bestehenden Benutzern machen und nicht für All Users oder Default Users.

Prinzipiell geht es um die Verteilung von Win7 Images in der Firma. Wie es gelöst wird (Einträge entfernen, Registry, GPO,...) ist mir relativ egal, hauptsache es funktioniert

Hat einer einen Tipp für mich?

Vielen Dank,

Wichteli

Bist du dir mit den urlaubstagen sicher? Denn wenn du Mitte Jahr kündigst hast du auch nur anteilig Urlaub.

Wie kannst Du denn die Doku hochladen, wenn der Ausbilder nicht einverstanden ist? Die Douku muss doch vom AUsbilder unterschrieben werden (war jedenfalls in Köln so). Ansonsten würde ich das Projekt bzw. die Präsi einfach durchziehen, da dein AUsbilder keinen Einfluss auf die Note hat. Ausser er meldet das bei der IHK, aber dann würde er sich selbst auch in die Nesseln setzen, wenn er die Doku unterschrieben hat.

BTW: Hat er die Doku nicht vor der Abgabe gelesen? Wenn nicht, warum nicht? Nachher ist es halt etwas spät zum Meckern...