Iceman75

Hallo zusammen, hat jemand Erfahrung mit evtl. Umschulungen zum SAP Berater? Aktuell arbeite ich viel mit dem SAP Modul CS. Wir bekommen externen Support im Bereich Customizing weil wir keine SAP Expertise im Haus haben. Da mich das Modul sehr interessiert und ich relativ tief dort arbeite (Projekte, neue Geschäftsprozesse) würde ich mich in die Richtung gerne weiterbilden. Gibt es so direkte Kurse oder ist das eher Learning by doing oder wie rutscht man am besten in die SAP Schiene rein?? Greetz Ice

Hi zusammen, mal eine Frage. Ein Bekannter von mit hat ein Nebengewerbe wo er IT-Service anbietet. Jetzt benötigt er ein wenig Hilfe und hat mich dazu gefragt. Um das aber korrekt abrechnen zu können muss ich Ihm ja eine Rechnung schreiben. Er meinte, ich soll auch ein Gewebe anmelden. Ich meiner aber auch schon mal gehört zu haben das ich Ihm eine "Privatrechnung" schreiben kann. Die Frage wäre, was für mich besser ist, da ich das ja beim FA anzeigen muss und dann dementsprechend auch Abzüge habe. VG Ice

FC Bayern München..... :-)

Hi, kein Studium. :-) Aber wie PVoss schon schrieb kein Hinderungsgrund zumindest zum Gespräch eingeladen zu werden.

Woher kommen die LZ? Bei uns (Niedersachsen) gibt es die normale Tabelle und eine mit 10% LZ. DIe 10% LZ gab es wohl auf die älteren Verträge. Oder kann das die Firma entscheiden wer wieviel LZ bekommt??

Wir haben den IG Metall Tarif. Daher könntest Du da ansetzen. Evtl. findest Du ja im Netz was dazu bzw. welche Tarifgruppe für Dich vergleichbar wäre. Ich meine das schon mal gesehen zu haben, wenn es nicht sogar direkt im Tarifvertrag steht. Suche Dir dann die EG (Entgeldgruppe) raus auf die Deine Stellenbeschreibung am besten passt. Dann schaust Du hier nach https://www.igmetall.de/metall-und-elektro-monatsentgelte-907.htm Dran denken, die Gehälter sind auf 35 Stunden Wochen ausgelegt. Wenn Du 40 Stunden hast dann das in der Tabelle angegebene Montatsgehalt /140*160.

Leider ist die Eierlegende Wollmilchsau immer in den Arsch gebissen. Bei meinem Vorherigen AG war das auch so. Man war allein verantwortlich und viel umgesetzt und Energie reingesteckt, der AG wollte aber es nicht entsprechend entlohnen. Daher sinkt dann die Motivation sehr doll. Seitdem ich weg bin ( 2 Jahre), fängt jetzt schon der dritte nach mir an. Die Erfahrung die man in solchen One Man SHows sammelt ist noch das wertvollste. Man muss sich mit vielen Themen beschäftigen und parallel arbeiten bzw. das ganze so managen das auch alles hinhaut. Das kann nur positiv sein. Aber man muss dann auch für sich entscheiden wann es genug ist. Definiere Budgetverantwortung? Was passiert wenn Du das Budget unterschreitest? Gibt es dann eine Bonuszahlungen? Das könnte man z.B. vereinbaren. Sehe es aber auch so das erstmal das feste Brutto hoch muss. Laut Deiner Beschreibung sin die 29k sehr weit unten angesetzt. Das Unternehmen scheint mit 1500 sehr groß. Kein Tarifvertrag oder so am Start?

Kurzes Feedback zum Gespräch: Ca. 200 Clients verteilt auf zwei Standorte aber auf einem Gelände. Die Serverlandschaft wurde begonnen zu virtualisieren. Durch diverse Neubesetzungen von leitenden Funktionen entstand auch eine neue Ausrichtung hinsichtlich der IT. Paar grobe Themen/Projekte: Einführung Dect. Telefonie Redundanz durch neuen Serverraum am zweiten Standort Neues Druckerkonzept (SecurePrint an Abteilungsdruckern) Prozessverbesserungen im ERP Und so einige andere Sachen noch. Von der Aufgabe sehr interessant und spannend. Beim Gehalt würde ich 20% über dem liegen was ich jetzt habe. Dafür bleibt halt immer noch die Problematik mit der längeren Wegstrecke und der daraus resultierenden Anschaffung neuer Kfz. Wäre die Stelle nah an der Homebase wäre es top, so eher wahrscheinlich nicht. Wenn ich Sie überhaupt bekomme. :-)

Alles klar. Na weil Du von Kunden sprachest und bei mit wäre es ja eine Abteilungsleiterstelle. Aber wenn es sich für Dich so rechnet dann ist es doch okay.

Okay, kann ich verstehen. Aber wieso Fahrtenbuch? Dienstwagen mit 1% Regelung beinhaltet doch die private Nutzung. Sonst wären die 1% ja noch extra oben drauf? Profitcenter etc. ist auch verstanden. Daher gehe ich davon aus das dein Arbeitsort auch nicht gleich um die Ecke ist, oder? Bei mir wären es dann 60km und das haut schon rein bei den Radiuskilometern. Deine Stelle klingt aber nicht nach einer IT STelle, oder? VG Ice

Welche Überlegungen hast Du denn angestellt?

Das stimmt. Spritkosten ~200€ blieben 150€ für ein Fahrzeug. Grob gerechnet würde ich bei +300-400€ netto rauskommen, wenn auch noch ein zweites Auto gekauft werden muss. Da ich das jetzige ja über die Firma habe und dieses vom Gehalt abgezogen wird ist es quasi nur eine Neuanschaffung.

Das ist auf jeden Fall auch ein Argument das ich positiv sehe.... Bei Firmenwagen müsste ich aufgrund der Km auf ca. 350Euro verzichten. Sprich davon müsste ein neues Auto finanziert werden.

Korrekt, das fahren ansich ist kein Problem. Musste ich früher auch immer.

Gute Idee aber das bringt mich auch nicht wirklich nach vorne. Das ~35€ die man spart. Wie beschrieben habe ich ein Auto vom aktuellen AG geleast, quasi als Privatwagen den meine Frau nutzt, auch beruflich. Ich habe nen ollen Golf 4 Benziner, den ich dann auch nicht mehr nehmen kann da der fast auseinander fällt und natürlich sich nicht rechnet. Meine Frau fährt auch viel. Daher müssten wir theoretisch zwei neue Kfz anschaffen.

Ja das stimmt. Leider ist der längere Arbeitsweg bzw. das nicht vorhanden eines PKW schon ein Grund das genau zu überlege, zumindest für mich.

Also Gespräch fand heute statt. Aktuell sind es 3 MA komplett in der IT Abteilung. Sprich der Leiter + 2. In Zukunft sollen 1-2 MA dazu kommen. IT soll umstrukturiert bzw. modernisiert werden. Gehalts technisch liegt die Stelle bei Anfang bis Mitte 70K. Ob das fix ist oder ein variabler Anteil dabei ist bekomme ich noch mitgeteilt.

Genau deshalb höre ich mir Morgen auch die genauen Fakten vom Personalvermittler an bzw. werde meine Gehaltsvorstellung dem zu Grunde legen und auch argumentieren. Gebe dann ein Feedback was bei herauskam. Danke schon mal für Euren Input. Sent from my iPhone using Fachinformatiker.de mobile app

Das Gehalt habe ich dem Personalvermittler genannt. Nicht dem potentiellen neuen AG. Aktuell habe ich einen Wagen über Gehaltsverzicht von meiner jetzigen Firma. Sprich ich lease den zu Sonderkonditionen. Benutzen tut Ihn meine Frau. Ich selber fahren nen ollen Golf 4. Der Wagen von der Firma jetzt wäre dann weg und meine Frau + Kinder benötigen eine Neues und ich dann auch da der Golf echt runter ist. Aktuell reicht er mir zum hin und her fahren bzw. bei gutem Wetter nutzte ich das Fahrrad. Daher auch meine Intention Firmenwagen bei Stellen die weiter weg liegen.

Ich habe bei dem 65K als aktuell angegeben. Es ist aber kein Gruppenleiter sondern Leiter-IT laut Stellenbeschreibung. Daher wundert es mich auch, da ich es aus vielen Unternehmen anders kenne. Aber das kann ja jedes Unternehmen selber entscheiden. Gibts im ÖD überhaupt Firmenwagen außer für den Bürgermeister? :-)

Ja das habe ich mich auch gefragt. Laut Aussage Firmenwagen nur für GeFü und Bereichsleiter. IT ist für mich ein Bereich und daher kommt mir das auch seltsam vor. Habe mir eigentlich vorgenommen nur zu wechseln wenn es einen Wagen gibt. Schon deswegen da der Arbeitsweg deutlich länger ist als jetzt. Berichtet wird aktuell direkt an den CEO. In Zukunft soll wohl noch eine Stelle Kfm. Leiter geschaffen werden an den dann berichtet wird. Daher ist der dann wahrscheinlich der Bereichleiter und das würde wieder den nicht vorhandenen DIenstwagen rechtfertigen. Aussage ebenso ist das mein Gehalt deutlich unter dem liegt was die anbieten (Habe beim Headhunter 65K angegeben). Daher werde ich es mir auf jeden Fall mal anhören. War schon mal in einem Familienunternehmen angestellt und da war die Philosophie zwecks Firmenwagen etc. ähnlich bzw. die Einstellung zur IT (Verdienen nix sondern geben nur Geld aus). Morgen habe ich das Treffen mit dem Recruiter. Mal schauen.

Hi, was soll das nicht stempeln denn bedeuten bzw. welchen nutzen hat die Firma wenn Du nicht mehr stempelst? Mehr Arbeit/Fahrzeiten? Was sagt der Betriebsrat? Wer stellt sicher das dass Arbeitsschutzgesetz eingehalten wird? Hatte das bei mir auch mal im Rahmen von Gesprächen zwecks Firmenfahrzeug angegeben. Wollte man dann aber doch nicht machen. Bin ich auch froh drum da so immer schöne Überstunden da sind und man diese schön abfeiern kann. Greetz

Hallo, ich möchte einen WSUS von einem 2008 auf einen 2012 verschieben. Der 2012 ist ein DC. Habe jetzt die WSUS Rolle inkl. IIS installiert. Es muss aber noch eine Nachinstalltion laufen. Hier gebe D:\WSUS als Pfad an. Dieses bricht aber immer mit schwerwiegendem Fehler ab. Log: 2017-01-15 15:26:03 Postinstall started 2017-01-15 15:26:03 Detected role services: Api, UI, WidDatabase, Services 2017-01-15 15:26:03 Start: LoadSettingsFromXml 2017-01-15 15:26:03 Start: GetConfigValue with filename=UpdateServices-Services.xml item=ContentLocal 2017-01-15 15:26:03 Value is true 2017-01-15 15:26:03 End: GetConfigValue 2017-01-15 15:26:03 Start: GetConfigValue with filename=UpdateServices-Services.xml item=ContentDirectory 2017-01-15 15:26:03 Value is d:\WSUS 2017-01-15 15:26:03 End: GetConfigValue 2017-01-15 15:26:03 Content directory is d:\WSUS 2017-01-15 15:26:03 Database roleservice is not installed 2017-01-15 15:26:03 End: LoadSettingsFromXml Die Nachinstallation (PostInstall) wird gestartet. 2017-01-15 15:26:03 Start: Run 2017-01-15 15:26:03 Fetching WsusAdministratorsSid from registry store 2017-01-15 15:26:03 Value is S-1-5-21-2617966391-1474557306-178701070-3115 2017-01-15 15:26:03 Fetching WsusReportersSid from registry store 2017-01-15 15:26:03 Value is 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Microsoft.UpdateServices.Administration.PostInstall.Run() bei Microsoft.UpdateServices.Administration.PostInstall.Execute(String[] arguments) Schwerwiegender Fehler: Das System kann den angegebenen Pfad nicht finden. Was kann das sein?? VG Ice

Hallo zusammen, könnte Ihr gute Lektüre zum Thema Führungskraft empfehlen? Bin aktuell noch im Projektmanagement, wechsele aber demnächst in eine leitende Stelle. VG Ice

Okay, von CAD mal abgesehen, keine Chance drei digitale Ausgänge irgendwie bereitzustellen? (Außer Docking) Sent from my iPhone using Fachinformatiker.de mobile app