spix

Hier gehts nicht wirklich um angeblichen Fachkräftemangel, aber um Karriere machen. https://editionf.com/heidi-stopper-frauen-bewerben Fachkräfte gibts ja genug, nur meist nicht mit den richtigen skills.

Ich habe heute wieder einmal ein Bsp an die Hand bekommen, warum Unternehmen heute den angeblichen Fachkräftemagel bejammern. Scheinbar ist es noch immer nicht zu allen Personalern etc durchgedrungen, das Fachkräfte MITARBEITER sind und keine Leibeigenen. Da wird Projekten mehr Wert zugemessen als Menschlichkeit. Respekt und Anstand scheint immer noch in vielen Personaler und Manager Köpfen zu fehlen. Wer will auch in "so einer" Firma arbeiten....?!

Zwar nicht direkt IT, aber man kann es ja mittlerweile auf alle Berufe umswitchen. Im Focus: Trotz Facharbeitermangel: So zockt die deutsche Wirtschaft ihren Nachwuchs ab - Perspektiven - FOCUS Online - Nachrichten

Die Ignoriere ich alle. Spart Zeit und NERVEN.

Achja, der Fachkräftemangel: Das Erste online - Programm - Der Arbeitsmarktreport - das Märchen vom Fachkräftemangel

Welcher Skandal?? BND, VS und MAD machen genau das gleiche, aber ausgerechnet die NSA sollen die bösen sein? :floet: btw https://prism-break.org/de/

Nix neues: Arbeitgeber: Mehr Zuwanderung - Studie: Fachkräftemangel hausgemacht | Wirtschaft

Schön zu lesen, das ich wirklich nicht der einzige bin, der die Fehler ua. bei den Personalern sieht. Das ich kein Studium habe, sehe ich nicht als Fehler an und auch nicht, meine Entscheidung mit 41 kein Studium anzufangen. Gerade in den letzten 4 Jahren, kam ich immer mehr zur überzeugung, das BWL-Leute, in Personal-Abteilungen mitunter das Größte Problem ist. Und das ist nicht nur bei IT-Arbeitssuchenden so, sondern auch bei anderen Berufen. Meine besten Erfahrungen machte ich dann, wenn ITler das sagen in Sachen Personal einstellungen hatten.

Fachkräfte unerwünscht:

Ich wohne in Bayern. Für manche Deutsche ist das bereits Ausland. btw Mich regt ja schon das Korrupte Bananenland BRD auf. Was will ich da noch woanders, wo es noch sehr viel schlimmer ist???? Und bei meinen suchen, habe ich kaum passende Stellen in Spanien, Italien oder sonstigen wärmeren Ländern gefunden. Alles was gleich kalt ist wie DE, ist für mich nichts, die Wirtschaft ist im Keller oder die Kriminalität ist zu hoch.

Fachkräfte flüchten aus DE: SPIEGEL zu Braindrain: Wissenschaftler wandern ab - SPIEGEL ONLINE

Mir hats heute echt gereicht mit diesem Schwachsinn. Ich kann diesen Blödsinn vom angeblichen Fachkräftemangel einfach nicht mehr hören. Einige Vollidioten aus meinem Landkreis fahren nach Spanien um....Fachkräfte zu holen - 900 Leute sollen kommen. Einige Tausend von genau diesen Fachkräften sind gerade im Raum München arbeitslos. Und dann muss ich diesen Absoluten Schwachsinn der Bitkom Pressemeldung auf Heise lesen. Mir hat letztens einer ein Projekt angeboten - PHP und MySQL für einen Stundensatz von 12 €! Sind die alle nur noch total bescheuert? Langsam reichts mir!

Mir hats heute echt gereicht mit diesem Schwachsinn. Ich kann diesen Blödsinn vom angeblichen Fachkräftemangel einfach nicht mehr hören. Einige Vollidioten aus meinem Landkreis fahren nach Spanien um....Fachkräfte zu holen - 900 Leute sollen kommen. Einige Tausend von genau diesen Fachkräften sind gerade im Raum München arbeitslos. Und dann muss ich diesen Absoluten Schwachsinn der Bitkom Pressemeldung auf Heise lesen. Mir hat letztens einer ein Projekt angeboten - PHP und MySQL für einen Stundensatz von 12 €! Sind die alle nur noch total bescheuert? Langsam reichts mir!

Dieses Problem liegt meist nur sekundär beim Management und primär in der mangelnden Fachkompetenz der Personaler. Wie kann ein(e) Diplomierte® BWL/VWL entschieden, ob bei einem IT Bewerber alles passt?! Die konstruktivsten Vorstellungsgespräche hatte ich immer und Grundsätzlich mit Leuten mit Dipl. in MIT.

ja klar.

Was erwartest du von so einem korrupten System BRD? Es sollte jedem zudenken geben, wenn Konzernbosse, CEO von Leiharbeitsfirmen Spendengelder an die Parteien zahlen. Die Verluste kannste doch so schön Schönrechnen und trotzdem Kohle an die Aktionäre auszahlen.

Tja, wurde überhaupt eine Stellenanzeige geschaltet? Es soll ja auch Firmen geben, denen das zuviel Aufwand ist und nur auf ihrer webseite die offene Stelle reinschreiben.

Generation ohne Lobby: Piraten: Meine Generation hat keine Lobby | Politik | ZEIT ONLINE

Wundert mich nicht. Ich brauch ja bloß mal im Münchner Raum schauen was da für ein Gesocks aufwächst und uU selbst Kinder zeugt. Anstatt zu überlegen, wie man an einen Job kommt, um sich das neueste iPhone kaufen zu können denken immer weniger. Die denken eher dran, wie man die Leute "Abzieht". Wenns se dann erwischt werden, gibts großes Staunen, "Ja wie Straftat? Raubüberfall? Wir ham doch bloß dem sein Handy geklaut." Originalaussage eines 18 Jährigen! Wenn die dann gefragt werden, welche Ausbildungsstelle die sich Wünschen, kommt als Antwort "Ach ne kein Bock, da muss man sooooo früüüüüh aufstehen". Der Burner war mal einer, der wollte als Azubi einen 5er BMW als Firmenwagen. Weil er hat kein Bock Morgens ein paar KM mit dem Rad in die Arbeit zu Gurken. Das Denken immer mehr Teens hat sich in den letzten Jahren Grundsätzlich in ein Anspruchdenken ohne Vorleistung gewandelt. Ich sag ja nix, wenn die Hosen******er bissl Frech sind, aber wenn 16 Jährige Rollerfahrer an der Tanke als Aufforderung doch Bitte den Helm abzunehmen, nur ein "Halt den Mund Alte" antworten, kann ich nur den Kopf schütteln. Und genauso verhalten sich immer mehr Azubis auch in den Unternehmen. Ich kenne jemand der im Jobcenter für arbeitslose U25 zuständig ist. Fast schon Tendenziell kann man behaupten, die Jugend ist nicht unbedingt so fleißig wie sie sein könnte. Konstruktive Gegenmaßnahmen? Kein Plan, vielleicht den Teens mal öfter in den Oarsch treten.

Mir hat letztens ne Tussi am Telefon ne Festanstellung als Entwickler für 2.200 ,- € Brutto/Monat angeboten. Ich konnte mir das Lachen nicht verkneifen, auch nicht den Spruch, das ich mir dafür nicht mal den Wecker stellen würde und wünschte der Dame noch nen schönen Tag. Das schöne war allerdings, bei der Dame handelte es sich um die Typische BWL-Amöbe. Keine Ahnung von der Materie, solche Preise vorschlagen und sich dann wundern, wenn dieses Unternehmen kein Fach-Personal findet.

Viva Bavaria. :cool:

Kununu ist schon geil. Da schreiben MA von HR Abteilungen positive Berichte über Firmen deren Manager man am besten wegen Rechtswidriger Arbeitsbedingungen verklagen müsste.

Wenn ich mich bewerbe, wird mir sehr oft angekreidet, das meine vorletzte Firma nicht mehr an dem alten Standort existiert. Die sind vom outback nach München gezogen. Es wird mir gar negativ ausgelegt, warum ich mich nicht informiere, wo die Firma jetzt ansässig ist. Ein paar meiner ex Firmen gibt es nach der Insolvenz überhaupt nicht mehr. Wenn ein AG wegen solche Sachen jemand abblitzen lässt, kann ich nur mit dem Kopf schütteln. Ein Spezl (nicht IT) erzählte mir ähnliches. Da wollte ein AG beim Battalion anrufen und den Vorgesetzten sprechen etc. Blöd nur das es das Battalion seit fast 20 Jahren nicht mehr gibt. Auch das wurde ihm negativ ausgelegt. Der Hintergrund ist, er ging von der Lehre gleich als Z12 zum Bund. Den Job bekam er nicht, weil er keine Referenzen habe. Ab und zu frage ich mich, was in den Hirnen von Personalern vorgeht.:floet:

Das ist doch der Witz. Wenn ICH arbeit suche, dann aktiv, beim VG im Anzug. Was andere machen, ist mir schlicht egal. Mit Ü-Std hab ich kein Prob, solange es ein AZ-Konto gibt od. ausgezahlt werden. Warum soll ich oder ein anderer Arbeitssuchender genauso sein, wie angebliche Arbeitsunwillige, wie von G. Schröder und anderen Politiker-Idioten behauptet? Anstatt Propaganda gg die eigene Bevölkerung zu kloppen, könnte man den Arbeitslosen auch unter die Arme greifen. Findest du es Sinnvoll, wenn eine Hartz4-Dame ohne betreffende Ausbildung und Ahnung knapp 50 Jahre, einen Vermittlungsvorschlag vom Jobcenter(JC) bekommt, in der sie sich auf ne Stelle als Kfz-Mechaniker vorstellen soll? Ich hab den Wisch Live gesehen! Die Dame hat von Kfz-Technik NULL Ahnung und soll sich auf sowas bewerben. Tut sie es nicht, bekommt sie Ärger mit dem Jobcenter. Evtl sogar sogenannte Sanktionen, nach dem Motto, die will ja gar net arbeiten. Da werden mit Steuergelder 20-30 Arbeitslose/Hartz4ler in einem Raum gesperrt, zw 20 und 50 Jährige, die dann einen Kurs "Bewerbungstraining" machen sollen, der eher einem Esoterikkurs ähnelt, als Bewerbungstraining. Wohlgemerkt, mit UNSEREN Steuergeldern! Ich bin ja jetzt auch schon einige Jährchen auf diesem Planeten, aber das was wir seit Einführung von H4 haben, ist schlimmer als die Behördliche Inkompetenz der Jahre davor. Anstatt die Arbeitslosigkeit zu bekämpfen, werden die Arbeitslosen bekämpft. Sehr Sinnvoll. Da Lügen die zuständigen oberen MA der Behörden und Ministerium das sich die Balken biegen. Angeblich haben wir ja 2,5 mio Arbeitslose. Blöd nur, das es 1 mio mehr sind. Um wieder aufs eigentlicher Thema zurück zu kommen, junge Menschen stehen faktisch planlos auf der Straße, werden nicht eingestellt, weil sie keine Berufserfahrung haben, während ältere und ER-fahrende Menschen Diskriminiert werden, sie seien zu alt. Gleichzeitig dürfen dann die "Senioren" vor sich hin Dümpeln, bis sie irgendwann den Freibrief beim JC bekommen, das sie sich keine arbeit mehr suchen brauchen, weil es aussichtslos sei. Das ganze läuft dann bis zum regulären Renteneintritt. Wenns früher gehen soll, gibts Abzüge - sehr sinnvoll. Ja was jetzt? Haben wir einen Fachkräftemangel? Wenn ja, würden auch Junge und unerfahrene MA eingestellt, und ältere und teurere. Aber weil das nicht der Fall ist: Wir haben kein Fachkräftemangel. Es kann doch nicht sein, das arbeitslose ITler von der Agentur bzw vom Jobcenter gedrängt werden, Jobs als Lager oder Bauhelfer anzunehmen, obwohl wir angeblich einen Fachkräftemangel in der ITK-Branche haben. So ne aktion bekam ich bei einem Bekannten mit, Abi, Ausbildung Fachinfo, gute Noten und Berufserfahrung. Wird vom MA des JC genötigt sich auf Helferstellen zu bewerben. So kann man potential auch vernichten. Zwecks Verhalten einiger Arbeitslose, wenn sie wo hin geschickt werden. Schonmal überlegt, ob die überhaupt so einen Job machen wollen? Also ich hätte keinen Bock am Empfang zu arbeiten. Ich hätte auch kein Bock im Sicherheitsbereich zu arbeiten, bei teils 200 AZ-h/Monat und gerade mal 1600,- brutto. Ein Bekannter von mir hat im Sicherheitsbereich alle Scheine des Werk/Personenschutz. Mit Waffenscheinen, Hundeführer etc. Der ist 50 Jahre alt und würde wie oben geschrieben mit einem Gehalt von 1600,- Brutto abgefertigt werden. Die MA von Agentur und JC gehen meist wenig darauf ein, was wer gelernt hat, sondern wo man ihn unterbringt. Persönliche Bedürfnisse, Talente etc werden kaum noch berücksichtigt. Denn MA der Agentur und Jobcenter bekommen von oben den Druck, Geld einzusparen. Ich könnte jetzt noch ne Std so weiter schreiben, ich mach mich jetzt aber wieder an die Arbeit. Lamentiert ihr brav weiter über den angeblichen Fachkräftemangel den es nicht gibt.

Ich hatte mal ein Vorstellungsgespräch, die Dame und die beiden Herren, passte wohl meine Nase nicht und es kam als "Nachwirkung" seitens der Firma eine Mail an die Agentur f. Arbeit. Der Inhalt machte mich sprachlos und wütend, was die über mich in der Mail schrieben. Sowas habe ich noch nicht erlebt. Bei solchen Aktionen, kann es nicht so dringend sein, mit den Arbeitskräften. Dumm für diese Firma ist, der Typ der Agentur hat sie mir Ausgedruckt. Wäre was nachgekommen, wäre ich sofort beim Anwalt vor der Türe gestanden. Irgendwann sollten die Arroganten Personaler und Abt.-Manager mal von ihrem hohen Ross runter. Wer hoch fliegt, kann tief fallen.