spix

Ich hab Ursprünglich Kfz Mech gelernt und später auf FIAE umgeschult. Ich empfinde es als Inkompetent, wenn mich ein Personaler ob dieser Fakten fragt, ob ich Erfahrung in der Kfz Branche habe.

Die Angeblichen Schwächen und Fehler in den CV's der Bewerber.

Wenn der angebliche Fachkräftemangel wirklich so schlimm ist, sollten die Personaler mal aufhören so Kleingeistig zu denken.

Die Stelle ist bei der Kunden Firma seit über 6 Monaten unbesetzt. Da ist die Entgeldgruppe egal.

So ist das so? Die gleichen Stellen werden von anderen Zeitarbeits Firmen für 25 k bis 35 k ausgeschrieben. Bei denen gehts also auch.

Der aktuelle Kracher aus München. FISI Stelle bei Zeitarbeit für 20.000 Jahresbrutto.

Als ex Umschüler sage ich, lass es sein. Betrieblich oder gar nicht.

Vor 10 Jahren hat man 1 Std von München West auf der A99 nach München Ost gebraucht. Heute sind es 1,5 Std und ÖPNV ist auch nicht das wahre in MUC Mangels zweite Stammstrecke. Also fallen mittlerweile alle AG die im Münchner Osten sitzen kategorisch für mich aus. Nur ein bsp von vielen.

Mein aktuelles Problem war bis heute, das ein sogenannter "Kollege" gegen mich gearbeitet hat. Ich finde es aber trotzdem amüsant, wenn "Kollegen" auf so eine Art und weise ihren wahren Charakter offenbaren.

Bissl zuviel Off Topic hier würde ich sagen. Aktuell wieder ein paar Gründe für den "FKM": Man ersetzt teure Mitarbeiter durch billige Leiharbeiter und wundert sich dann das alles drunter und drüber geht. Die altgedienten haben die Schna*** voll und kündigen und durch die negative Mundpropaganda bewerben sich kaum Leute. Andere Firma: Fackkräfte noch vorhanden aber man beschert den Leuten mit einer Info, die Mietverträge von Gebäuden zu kündigen und lässt die Info offen, was mit den Mitarbeitern passieren soll. Aber einen Sozialplan gibt es schon.

Bin ex Umschüler und würde heute keine Umschulung zum FIAE mehr machen. Von allen Umschülern die ich kenne, gibts nur eine Handvoll die keine nennenswerten Probleme in Sachen Job / Job finden etc haben. Eine reguläre Ausbildung hätte für mich kein Sinn gemacht, weil nur Azubi Gehalt.

Einfachste Lösung: Weniger Kippen und Kaffeepausen machen. Manche Leute in manchen Firmen verbraten am Tag bis zu 2 Std an Kippen und Kaffeepausen plus reguläre Pausen und wundern sich dann, warum sie länger bleiben müssen, als die die später kommen und früher gehen.

Die ganze GUI, die ganzen Effekte. Was ist das? JQuery oder sowas? Das kommt so, als würde jemand sein Auto komplett mit Chrome überziehen lassen.

Is ja Ok, wenns was neues gibt, aber überladen braucht man ne SW auch ned.

Ich hab kein Plan von was für ein update ihr redet. Ich rede hier von der FOREN-SW und dem Design! Ich war seit einiger Zeit nicht mehr hier. Im übrigen kann ich nicht zitieren.

Beides, ich kann nicht mal die Nervtötenden Benachrichtigungen abbestellen, wenn wer was neues postet.

Was hat das mit XP zu tun? Ich bekomme Augenkrebs bei diesem Design! Es gibts wesentlich bessere Foren SW sogar inkl usability.

Never change und so. Das alte war besser!

Tja.... Young Professionals: Ich bin dann mal weg Allen einen schönen Vize-Freitag.

Tja, evtl will ja auch niemand bei DIESER Firma arbeiten!?

Leider nicht. das Untermehmen ist groß in Fahrt und kommt damit durch. Der Namen ist auch bekannt.

Ein Hervorragendes Beispiel der unfähigkeit von Personalern und Managern. Ein kleiner Konzern sucht ständig und Händeringend nach "Fachkräften". Eingestellt dürfen aber nur Bachelor und MA. Fachinformatiker nur, wenn mind. 10 Jahre Berufserfahrung auf dem Konto stehen. Und gerade gehen Projekte den Bach runter, weil man per se, einfach keine "niederen" FI einstellen will - so die Aussage eines 2 nd Level Mitarbeiters. Herzlichen Glückwunsch! Unternehmen, wie sie die Welt nicht braucht!

Hier gehts nicht wirklich um angeblichen Fachkräftemangel, aber um Karriere machen. https://editionf.com/heidi-stopper-frauen-bewerben Fachkräfte gibts ja genug, nur meist nicht mit den richtigen skills.

Ich habe heute wieder einmal ein Bsp an die Hand bekommen, warum Unternehmen heute den angeblichen Fachkräftemagel bejammern. Scheinbar ist es noch immer nicht zu allen Personalern etc durchgedrungen, das Fachkräfte MITARBEITER sind und keine Leibeigenen. Da wird Projekten mehr Wert zugemessen als Menschlichkeit. Respekt und Anstand scheint immer noch in vielen Personaler und Manager Köpfen zu fehlen. Wer will auch in "so einer" Firma arbeiten....?!