spix

Schau mal hier: https://www.alfatraining.de/gefoerderte-weiterbildung/

Die stellen aber niemanden ein, weil sie die Eierlegendewollmilchsau haben wollen, unabhängig vom Gehalt.

Bei solchen Geschichten braucht man sich nicht wundern, wenn Umschüler so einen schlechten Stand haben.

Ich würde aus vielen Gründen mittlerweile Java vorziehen. Java Kenntnisse werden immer irgendwie vorausgesetzt. Zudem gibts sehr viel mehr Job Angebote für Java, als für C#. Und als Java Dev verdient man mehr.

Die Prüfungsvorbereitung zur Abschlußprüfung (AP) beginnt übrigens mit dem ersten Tag der Umschulung. Ganz wichtig für FIAE AP sind Datenbanken. Viel Erfolg!

Ich bin gerade mit einer Arbeitslosen Personalerin in Kontakt, die mir sagte, es gäbe nur in ganz bestimmten Bereichen sowas wie Fachkräftemangel. In der IT eher nicht. Die hat selber Probleme einen Job zu finden, obwohl sie ja die Spielchen der HR kennt. Das was mir die Dame erzählte, bestätigt mich nur darin, die Probleme liegen eindeutig in der HR und NICHT bei den Bewerbern. Dazu kommt, das Leute in der HR viel zu Oberflächlich sind. Der Mensch, die Quali zählt eher weniger, sondern ob der Bewerber die "passende Nase" hat. Plus die KI der Bewerber-Software, die macht auch viel kaputt. Gesunder Menschenverstand scheint in der HR nicht vorhanden zu sein.

Jeder kann schon mal für sich selber anfangen, unabhängig vom AG: Gesund ernähren, weniger arbeiten, und mind. 2 x / Woche SPORT! Wer meint, mit 50 oder 60 Std / Woche ist er der IT Obermacker, liegt schlicht falsch.

In deinem Fall: - Anwendungsentwicklung - Künstliche Intelligenz Komisch, ich würde eher rein wollen in den Embedded Bereich.

Ich seh da wenig Sinn darin. Berufserfahrung bringt dir viel mehr.

Ja und leider Hauptsächlich im Management und nicht bloß in der IT Branche.

Auf jeden Fall gibts Unternehmen, die so eine Bewertungs Webseite so gar nicht in den kram passt. Habe ich schon feststellen können. Manche "Personaler" werden da gar leicht nervös.

Eclipse ist putzig, solange man nicht Professionell damit arbeiten muss. Netbeans ist auch so eine Sache. VS läuft halt leider nur auf Windows. Du könntest dir noch QT Creator anschauen. Das wars aber auch schon. Der Rest an "IDE" sind eher bessere Editoren, was es auch ned unbedingt besser macht, aber wenigstens Freeware.

Noch mehr Chaos. Die HR ist doch jetzt schon Planlos. Man muss dem Management doch jetzt schon erklären, wer ist was und wer macht was. FIAE und FISI zusammen legen? Nein Danke.

Der Bildungsträger sollte nicht mit "M" anfangen.

Wegen Geld allein würde ich nicht wechseln. Wenn die HR sagt, du musst weniger arbeiten bei gleich viel oder mehr Geld, wäre das schon eher ein Anreiz.

Eben genau ua für NVidia und den damaligen Drucker. Und wie gesagt, diverse AW SW läuft halt nicht auf Tux. Netbeans ist ja gut gemeint, aber wenn, verwende ich lieber Visual Studio. Läuft nicht unter Tux. Also Thema gegessen.

Nachdem ich ja nicht mehr in der IT bin, juckt mich das nicht mehr. Früher hatte ich mir überlegt, auf Kubuntu oder Suse zu migrieren. Für Server hätte ich wohl CentOS verwendet. Aber wie oben schon angemerkt wurde, die Treiber und sonstige Kleinigkeiten tragen nicht grad zum verweilen bei. Die HW muss funzen und ich habe keine Lust, neue HW auch noch nach dem Linux support zu evaluieren. Vom Nicht Lauffähigsein diverser Software mal ganz abgesehen. OS / Freeware SW ist ja ganz putzig, aber es gibt nunmal SW, die man braucht, die aber unter Linux nicht laufen. Nein, VM / Wine ist keine Lösung.

Es ist leider wirklich so, das ITler in manchen Firmen als DvD, AvD, Hausmeister etc angesehen werden. Dazu kommt in vielen Nicht IT Firmen auch noch die Geringschätzung dazu.

Gib solchen Halsabschneidern und Nervtötern nie deine Tel Nr. Immer direkt bei einer Firma bewerben, niemals über Zeitarbeit oder Persoservice. Für sowas sollte man sich nicht hergeben. Bei Persoservice versprechen sie dir das blaue vom Himmel und Zeitarbeit will den Preis drücken.

Bei Banken und Versicherungen wird es idr verlangt. Meist aber nur, wenn es zum Arbeitsvertrag kommt.

Fängt harmlos an, geht über, "geht dem AG nix an" und endet in völlig Sinnlosen üblichen Worthülsen die Personaler so gerne absondern. Nun könnte man auch meinen, es war ein Test, den sich Personaler mal gern ausdenken, wie reagiert der Bewerber drauf. Nun oftmals endet so ein Gespräch in einem destruktiven Ergebnis. Schuld hat nicht der Bewerber, sondern der Personaler, der sich nicht an die Vorgaben des Personalfindens hält. btw Natürlich darf man Lügen. Macht der AG ja schließlich auch. Es gibt Dinge, die gehen einem AG nun mal nichts an.

Und wenn du nicht aufpasst, bzw was schief geht, landest du bei Hartz4. Sobald das passiert, sind die Hürden einen Job zu bekommen um ein viel faches höher.

KI ist eher was für Akademische ITler und DEV. Für FISI gehts eher um Cloud und Co.

Knallhart Feierabend machen und LMAA! Achtet endlich auf eure Gesundheit und Privatleben! Keine andere Branche hat so Masochistische MA wie die IT und Medienbranche!

Für 6 bis 10 Ü-Std habe ich gar keine Zeit. ?