r3m4

Noten sind nichtmal 20% in der heutigen Zeit. Und wenn du auch nur eingeladen wirst zu einem Gespräch dann ist das Thema Noten auch schon durch, denn es wird niemals ein Personaler mit dir sprechen wollen um dir danach zu sagen er will dich aufgrund deiner Noten nicht. Die sieht er vorher und er wird dich dann auch nicht einladen wenn ihn das stört. Ich habe bislang irgendwie geglaubt dass der Ausbildungsvertrag zu Beginn der Ausbildung auch von der IHK abgesegnet sein muss? Bin ich da falsch gewickelt? Also: Kopf hoch, verkauf dich nicht selbst unter Wert und schau dich nach nem gescheiten Ausbildungsbetrieb um der dir vom Bauchgefühl zusagt, denn das stimmt meist.

Hallo zusammen, ich habe jetzt herausgefunden, dass ich mich als Ressource anmelden kann nachdem ich das Konto aktiviert und mit einem Passwort versehen habe. Nun genügen mir jedoch die vorhandenen Möglichkeiten eine Regel zu definieren leider nicht. Gibt es eine Möglichkeit, gerne auch über die Powershell oder dergleichen, komplett eigene Regeln mit Abfragen anderer freigegebener Kalender zu gestalten?

Guten Mittag zusammen, wir versuchen gerade einen neuen Raum in unserem Exchange Server zu erstellen. Es handelt sich hierbei um einen Schulungsraum, welcher bei Bedarf mit einem Raumteiler getrennt werden kann. Nun soll sich das in Outlook wie folgt verhalten: -Sind andere Besprechungszimmer frei, darf der zweite Teil des Schulungsraums keine Anfragen annehmen. -Sind alle anderen belegt muss auch geprüft werden ob der erste Teil des Schulungsraumes bereits belegt ist. Das ganze würde unter GroupWise mit Regeln einfach abzubilden sein. Unter Exchange 2010 habe ich allerdings noch keine Möglichkeit gefunden eigene Regeln für Räume zu definieren. Kann mir jemand sagen ob das überhaupt möglich ist? Grüße Jochen

Ich kann hier zwar nicht direkt was zu deinen Fragen dienen, wollte dich aber in deinem Gedanken ein wenig bestärken. Es wird dir ohne Zweifel gelingen, die Abschlussprüfung ohne einen Besuch der BS abzuschließen und das auch ohne nennenswerte Einschränkungen. Du solltest nur das ein oder andere Buch zur Prüfung wenigstens gelesen haben, dass dir die Schemata von den Prüfungen geläufig ist. Dass man in der BS runtergezogen wird, wenn man nicht der letzte Trottel ist, kann in ganz vielen Fällen leider wahr sein. Der Unterricht ist auf den DAU ausgelegt und wird auch so von 90% der Lehrer durchgezogen. Das ist zumindest was aus meinem Bekanntenkreis hervorgeht. Der meiner Meinung nach größte Nachteil liegt darin, dass du keine eventuell langjährigen Kontakte mit gleichgesinnten knüpfen kannst. Ich habe heute noch Freundschaften aus der Zeit der BS. Grüße

Ich denke du wirst zu Beginn der Weiterbildung erstmal mit genug Stoff von der IHK gerüstet. Ansonsten bietet sich die allgemeine Lektüre zum Thema Projektleiter an. Sind schon BW-ler hier die die Weiterbildung am 21. November bei der IHK-Heilbronn starten?

Meine Meinung ist auch, dass du froh sein kannst da raus zu sein. Es wird dich jetzt zwar freuen wieder einen Ausbildungsplatz zu haben, solltest du aber wirklich nichts lernen dann wirst du das dein Leben lang bereuen. Und mit der geringen Vergütung leidet früher oder später auch die Motivation, da kann mir jemand erzählen was man will aber ein Schüler mit Nebenjob würde mehr verdienen als du in einer Vollzeitstelle. Grüße und viel Glück!

Ja bevor der Laptop dann noch geschleppt wird können die das auch direkt am Rechner des Schulungsraumes machen, darum geht es aber nicht. Das von dir gezeigte ist auch schon stark in die Richtung wie es sein könnte, danke dir. Muss ich mal abklären ob ein fester Platz für die Kabel dann eine Alternative wäre. Danke auf jeden Fall und ich bin mal gespannt was die andern noch so vorschlagen. Grüße

Guten Morgen zusammen, wir haben derzeit ein Problem in unserem Schulungsraum. Dort steht eine einzelne Workstation, welche an einen Beamer angeschlossen ist. Die Kabel hierzu können wir noch sauber verlegen und sind auch kein Problem. Jetzt kommen allerdings 2 Szenarien vor, die abgedeckt werden müssen: 1. Kunde kommt in die Firma und möchte seinen Laptop an unseren Beamer anstecken. Lösung hierfür wird ein KVM-Switch sein denke ich, jedoch wollen wir auch nicht wieder ein VGA-Kabel auf dem Tisch liegen haben. Gibt es da Lösungen mit einem Kabelauszug oder dergleichen? 2. Konstruktionsabteilung möchte im Schulungsraum etwas präsentieren und schließt hierfür ihre eigene Workstation an den Beamer an. Auch hier sollen dann die Kabel irgendwo herkommen. Wir haben noch keinerlei Ideen wie wir das am besten anstellen sollen. Vom Beamer zum Tisch wurde bereits hochwertiges VGA-Kabel verlegt, hier muss also nichts mehr gemacht werden. Bin dankbar für eure Ideen, irh könnt mir ja einfach mal schreiben wie das bei euch in der Firma so gelöst ist. Grüße Jochen

Ich würde ihn auch direkt ansprechen, denn du hast jetzt zwei kleine Probleme: 1. IMMER im Hinterkopf, dass du eventuell nur eine billige Arbeitskraft bist und dementsprechend wirst du unterbewusst auch nicht die volle Leistung bringen können. 2. Meiner Meinung nach leider keinerlei Möglichkeit gegen die Kündigung in der Probezeit vorzugehen :-( Die 4 Monate finde ich bei Auszubildenden zudem immer noch eine kleine Frechheit aber das nur am Rand. Du hast alkso nichts zu verlieren. Ab wie ran an den Chef und fragen was denn da los ist. Er wird sicherlich auch beeindruckt sein, dass du ihn direkt darauf ansprichst und nicht gleich jeden Buschfunk als die Wahrheit annimmst. Ist auch viel Wert glaub mir das ;-) Grüße und viel Erfolg. Kannst uns ja auf dem laufenden halten!

Hmm, danke für die Informationen mit dem MSc. Ich werde die Fortbildung dieses Jahr an der IHK Heilbronn Franken beginnen. Von euch auch noch jemand dabei? Könnte man ja hier schonmal ein wenig Kontakt knüpfen ;-) Danke für die Erfahrungsberichte von euch weitergebildeten, hat mir sehr geholfen zu sehen dass es euch was gebracht hat. Grüße

Also bei uns war das damals wie folgt: Es haben immer nur die Noten aus dem letzten Jahr gezählt, es sei denn du hast das jeweilige Fach abgewählt. In dem Fall, dass du es abgewählt hast, wurde die letzte Note des Fachs genommen und in dein Zeugnis geschrieben. Das hat man uns aber leider auch erst im dritten Lehrjahr gesagt, sodass die ganzen super Noten aus den ersten Jahren völlig für den *** waren.

Also ich kann dir wirklich zustimmen mit den Apple Tastaturen die lassen sich klasse schreiben. Jedoch habe ich immer wieder gemerkt, dass der geringe Hub bei mir zu Verkrampfungen führt, keine Ahnung warum Bei meinen ThinkPads passiert mir das nicht. Ich habe mir jetzt mal die Cherry G80-3000 mit der Soft Tactile bestellt und werde euch berichten wie sich das Schreibgefühl so in Worte fassen lässt

Ich denke der größte Vorteil wird sein, dass er das Material nativ geliefert bekommt und sich dann selbst aufbereitet. Das ist genau der Effekt den ich oben geschrieben habe. Spielst du das Material von deinem Laptop ein, dann hast du wieder ein Kabel dazwischen, eine Grafikkarte die das umwandelt und einen Eingangswandler in deinem Fernseher, überall mit einem kleinen Qualitätsverlust verbunden auch wenn sich dieser in der digitalen Welt zurückhält. Ich habe bei cnet einen kleinen Artikel gelesen, dass man auf dem Laptop einen PS3 Media Server installieren soll, da dieser dann on the fly Videos kodieren kann und du eine wesentlich breitere Palette an Formaten dadurch erhälst.

Guten Morgen tango1981, wenn du uns dein Modell von deinem Fernseher verraten würdest, dann können wir dir sicherlich auch nachschauen was du alles damit anstellen kannst. Ich selbst habe mich noch wenig damit beschäftigt, würde aber auch die Möglichkeiten mal anfangen auszunutzen und verfolge daher das Thema ;-)

Ich gebe hier Maniska recht. Die Noten aus dem 1. Lehrjahr zählen zudem kein Stück in deine Abschlussnote rein. Hier kannst du also noch gut was reisen. Sollte es wirklich geistig an die Grenzen gehen, dann kann man dir wirklich raten darüber nachzudenken ob es das richtige Feld für dich ist. Das hat ja nichts mit Blöd zu tun oder so, vielleicht passt dir das Gedankenkonstrukt nicht. Vielleicht bist du besser als AE oder sonstwas. Dass dein Betrieb unterstützend wirkt wenn du die Lehrjahre wiederholen willst ist eigentlich klar, denn die bekommen ein weiteres Jahr eine (gute?) Kraft für günstig Geld in die Firma. Also wie bereits von anderen erwähnt hau dich rein und gib im zweiten Lehrjahr einfach doppelt so viel gas, dann wird das!

Hey Wuwu, in meinen ganzen Beiträgen hier im Fred war ehrlich gesagt keinerlei rechtliche Meinung sondern nur meine persönliche. Wenn man das nur von der rechtlichen Seite sieht, dann geh ich mit den ganzen 8 Stunden und dann ab nach Hause Meinungen völlig einverstanden! Wie jetzt aber schon ein paar mal erwähnt muss der TE erstmal sagen was bei ihm alles schon vorgefallen ist. Man sollte in Deutschland immer noch ab und an versuchen daran zu appelieren dass man vorher auch über etwas reden kann. Es werden einfach auch im Arbeitsleben viel zu schnell Gesetze ausgepackt auf denen dann rumgeritten wird anstatt einfach zu sagen, dass man heute Abend etwas vorhat und darum nicht arbeiten kann oder dergleichen. Daher nochmal im Klartext: Meine Meinung hat überhaupt nichts mit der rechtlichen Seite zu tun! Du musst und theoretisch DARFST du auch keine Überstunden machen. Schon gar nicht wenn es über deine 40 Stunden hinausgeht!! Das alles wirst du aber auch schon wissen, denn du hast schließlich einen Ausbildungsvertrag abgeschlossen, den du dir ja durchgelesen hast.

Also bei uns wird das ganz speziell gehandhabt. Wir kaufen die Geräte eigentlich immer einzeln, versuchen jedoch im Jahr einmal bis zweimal einen großen Invest zusammenzufassen der dann über die Bank geleaset wird. Hier ist es dann allerdings auch so, dass von einem Distributor gekauft wird und dann die Bank das Leasing übernimmt. Somit haben wir in der IT eigentlich keinen Vorteil von wegen gleiche Charge oder direkten Kauf beim Hersteller. Das muss was mit der Buchhaltung von uns zu tun haben, scheinbar lohnt sich sowas auch erst bei einem Betrag von deutlich über 40k was wir meist nur einmal im Jahr hinbekommen.

Aber genau das ist doch der Punkt. Der TE geht bisher davon aus dass er das müsste aber so wie ich den Text lese kam es bisher noch nicht vor! Es ist also lediglich seine Vermutung und er will sich direkt noch vor dem ersten mal dagegen wehren. Daher ja auch in meinem ersten Post der Hinweis, dass er das erst mal langsam angehen lassen soll. Friedlichste Grüße ;-)

Okay ich glaube dass ich hier wirklich eine etwas andere Meinung vertrete. Das kann allerdings auch durchaus durch meine damals recht lockere Ausbildung kommen. Ich bin einfach sehr oft freiwillig länger geblieben und bin auch ein paar mal früher nach Hause geschickt worden. Dass das jemand wirklich gar nicht will ist mir nicht in den Sinn gekommen, denn wie schon geschrieben war es mir von Anfang an klar, dass ich diese hundert Prozent geregelte Zeit in der IT eigentlich nicht finden werde. Schön dass man jedoch sachlich Argumentiert hat und noch keiner ausfällig wurde in diesem Thread, das mag ich an diesem Forum

Dass man die beiden Beschäftigungsformen nicht vermischen sollte gebe ich dir recht. Ich finde auch dass es immer was zu tun gibt, das ist jedoch nicht immer Zeug das auch erledigt werden muss. Somit finde ich es sinnvoller jemanden nach Hause zu schicken und einfach mal ne Stunde entspannen lassen als mehr oder weniger sinnvolles Zeug zu machen das einen fragwürdigen Hintergrund hat. Ich kann hier leider nur die Erfahrungen aus meinem Betrieb teilen, vielleicht ist es bei euch ja wirklich immer so dass es vor lauter Arbeit kein halten gibt und man kaum Zeit hat noch in Foren zu lesen und Beiträge zu schreiben ;-)

Was meinst du denn mit der Tiefenschärfe? Verstehe das in dem Zusammenhang gerade nicht so. Die normale Einstellung der Schärfe am TV?

Ich habe ja mit keinem Wort geschrieben, dass er jetzt jeden Tag Überstunden reißen soll. Und meiner Meinung nach sind dies "Überstunden" welche aus Minusstunden hervorgehen einfach dafür da, dass er auch mal eine Spitze ausgleichen kann. Also ist es doch ein guter Kompromiss, wenn nichts zu tun ist, eine Stunde eher zu gehen und dafür bei einem stressigen Tag auch mal ne Stunde länger zu bleiben. Das ergibt nach Adam Riese keine einzige Überstunde aber beide sind ein wenig glücklicher. Und wenn ihr jetzt alle ein wenig ehrlicher werdet, dann wolltet ihr während der Ausbildung im Sommerloch doch auch mal ne Stunde eher gehen und ins Schwimmbad oder dergleichen. Für mich liest sich das alles so als würde ihm sein Chef genau das ermöglichen wollen, er aber dann jetzt schon die Angst davor hat mal länger bleiben zu müssen. Man kann natürlich auch den 8 Stunden weg nehmen. Ich finde ihn nicht sonderlich gut, da ich meine Kollegen einfach auch mal unterstützen will wenn es mehr zu tun gibt. Anders herum aber auch einfach mal heimgehen möchte wenn es weniger gibt. Ich würde hier im allgemeinen nicht so gegen seinen Betrieb wettern, dass er ihn nicht ausbilden möchte und dergleichen nur weil er mal früher heimgeschickt wird... Das ist jetzt alles nur meine realistische Meinung. Ich könnte natürlich auch, wenn ich nicht aus der freien Wirtschaft kommen würde, sagen dass es ein Unding ist der Arbeitsmenge angepasst zu arbeiten, denn sowas wurde nicht extra in meinem Anstellungsvertrag hervorgehoben.

Ich kann dir leider nur einen Hinweis auf die Bildqualität geben: Wenn du einen Rechner oder eine Spielekonsole an den Fernseher anschliest so wird meist ein PC- oder Spiele- Modus aktiviert. Hier sind die Farben, Bewegungen und alles nahezu unbearbeitet und kommen direkt von der Konsole / PC. Nachteil ist, dass du es vielleicht als schlechter wahrnimmst, da die ganzen Bildprozessoren außen vor gelassen werden. Versuche doch hier mal einen Film- Modus einzustellen oder dergleichen. Hier wirst du dann allerdings auch einen Nachteil feststellen und zwar den Input Lag. Ich selbst habe einen großen Sharp und merke das schon extrem wenn die Nachbearbeitung des Video Signals durch den Fernseher erfolgt. Da du ja aber sowieso nur einen Film abspielst oder dergleichen und nicht anfängst zu spielen, wird dich der Input Lag kaum stören. Hoffe es hat dir geholfen ^^

Ja aber genau hier ist doch der Ansatz, dass er ja bisher keine Überstunden leisten musste. Zumindest habe ich den Text so gelesen, dass er bislang noch nicht dazu aufgefordert wurde die Minusstunden acuh wieder hereinzuarbeiten. Wenn ich jedoch bei unseren Auszubildenden eine grundsätzliche Ablehnung gegen Überstunden sehe, dann frage ich mich immer wieder warum sie dann ausgerechnet in die IT gegangen sind? Wenn jemand darauf besteht täglich nach 8 Stunden nach Hause zu gehen, dann kann er beim Edeka super an der Kasse sitzen. Es ist ja wohl kein Geheimnis, dass es in der IT gerne mal länger dauern kann. Wie hier auf jeden Fall nun schon öfter erwähnt wurde, würde ich die Waffen aka Gesetzestext und dergleichen wieder einstecken und erstmal abwarten wann und ob überhaupt die erste Überstunde kommt.

Bitte verstehe meine nachfolgende Aussage nicht falsch ich hoffe dir damit nich zu nahe zu treten Wenn du jetzt schon während deiner Ausbildung Angst hast früher zu gehen, weil du ja sonst eventuell zu einem unpassenden Zeitpunkt länger bleiben musst, dann macht es dir meinem Empfinden nach nicht genug Freude. Bei mir war es eigentlich immer so, dass ich zwar auch mal früher heimgeschickt wurde, aber mir dann nicht in den Sinn kam, dass ich ja sonst mal länger bleiben musste. Ich hatte im Gegenteil immer Spaß daran mit meinen Kollegen mal die ein oder andere Schippe Abends draufzulegen. Hier wurde es bei uns dann immer ein wenig lockerer, denn wenn man schon nach den 8 Stunden im Büro sitzt, dann sollte man sich nicht noch gegenseitig an****en. Kam es denn schon öfter vor, dass du dann an Abenden an denen du eigentlich was besseres vorhast "gezwungen" wurdest dazubleiben? Sollte das noch nicht der Fall sein, dann würde ich deinem Chef zum jetzigen Zeitpunkt auch noch nicht mit Gesetzestexten und dergleichen begegnen denn diese Texte können ganz schnell die Bereitschaft zu einem solchen Verhalten von deinem Chef fördern. Ich denke eher, dass er möchte dass du es zu schätzen weißt wenn er dich früher anch Hause schickt und nicht unbedingt jede Stunde aus dir herausholen möchte. Wie geschrieben will ich dir hier nicht an den Karren fahren oder dergleichen sondern einfach mal einen ganz anderen Standpunkt offen legen. Solange hier noch keine negativen Schwingungen zwischen dir und deinem Chef sind, würde ich das ganze auch nicht gedanklich so weit spinnen dass du eventuell welche reinbringst. grüße