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Ja ich werde mir warhscheinlich mal eine kaufen mit MX Blue Schaltern. Prinzipiell fand ich es immer wichtig eine gute Tastatur zu haben, bin aber nur durch Zufall gestern darauf gekommen in einem Artikel von den verschiedenen Techniken zu lesen. Der Preis von rund 100€ wird sich meiner Meinung nach über die Jahre ausgleichen, wenn ich nicht immer wieder eine neue kaufen muss um den Druckpunkt und dergleichen aufrecht halten zu können. Ich werde euch berichten was es letzten Endes geworden ist und wie mein Büroumfeld darauf reagiert =)

Hey Ulfmann, die Simplynoise Geschichte habe ich mir gerade angesehen und bin angetan von der Idee. Danke dir, werden das hier auch mal ausprobieren wie es die Leute in Gedanken unterstüzt

Ich habe mich gestern auch ein wenig eingelesen und schon das ein oder andere YouTube Video dazu geschaut. Mich macht im Moment das Modell Maschinengewehr ziemlich an, da ich das klicken irgendwie ansprechend finde Werde hier mal eine Anfrage im Büro starten ob das geklicke jemandem auf den Senkel gehen würde. Problem ist nämlich dass ich relativ viel und schnell schreibe und somit wirklich zu einer Belästigung werden könnte. Hast du selbst damit Erfahrungen und kannst mir sagen, welche du bevorzugst? Es geht übrigens nur um das schreiben, ich habe nicht vor hier in der Firma anzufangen irgendwelche Shooter zu spielen oder dergleichen ;-)

Guten Morgen zusammen, ich bin mehr durch Zufall auf ein paar Keyboard Tests gestoßen und wollte hier einfach mal in die Runde fragen ob hier Leute sind die sich damit auskennen und vielleicht ihre persönliche Meinung kundtun wollen. Es geht mir speziell um mechanische Tastaturen, welche mit den MX Blue oder Brown und dergleichen Schalter ja ganz spezielle Schreibgefühle hervorrufen. Ich selbst stehe ja total auf die Tastatur meines ThinkPads, merke aber auch, dass ich nicht so zielsicher damit schreibe wie zum Beispiel auf einer Tastatur mit "großem" Hub. Was zeichnet eine mechanische Tastatur aus? Ist es ermüdungsfreier auf einer solchen zu schreiben? Sind die Lautstärkemäßig überhaupt für ein Büro mit mehreren Leuten geeignet oder geht einem das Klicken schnell auf die Nerven? Freue mich auf eure Beiträge Jochen

Wir haben in jedem Büro eine Kanne stehen, daher fällt es ziemlich schwer keinen Kaffee zu trinken Ich behalte mich jedoch im Griff und bleibe meist bei 2-3 Tassen, jedoch große am Tag.

Hab mir gestern noch ein Video auf Golem angeschaut bei welchem die PhysX Effekte zu sehen sind in Verbindung mit Nvidia Karten. Da ist man ja fast geneigt extra eine dafür zu kaufen

Sehr geiler Gag und ich habs jetzt schon zum zweiten mal gespielt Bin bis 21000$ gekommen danach wird echt hart Ich empfehle euch die Railgun

Wenn es nur was einmaliges ist, dann würde ich dir die Camtasia Testversion ans Herz legen. Habe das auch mit so einer "Kleinigkeit" angefangen und wir haben es nach dem Kauf für so viele Video-Tutorials im Geschäft genutzt, dass sich die 300€ danach mehr als gelohnt hatten

Wir haben ein recht großes Büro zusammen mit der Geschäftsleitung. Die haben uns erlaubt Musik zu hören solange es im Rahmen bleibt. Meist wird dann abgestimmt auf was man Lust hat und hört dann den passenden Internetradiosender. Zu 70% läuft dann aber Chillout oder sowas, dass man einfach sehr gut passiv hören kann ohne aktiv von nem Text abgelenkt zu werden oder so. Ich finde es zumindest wesentlich angenehmer und auch telefonieren kann man ein wenig "privater" weil nicht jeder gleich zuhört. Das ist auch die einzige Chance, dass wir im Ranking der Firewall den allermeisten Traffic haben nach dem WSUS

Wie: Die Anforderung eines Mitarbeiters, dass er einen neuen Rechner wünscht wird an den jeweiligen Vorgesetzten getragen. Dieser kommt dann auf mich zu und gibt somit auch den Invest frei. Ich kenne meist die Anforderung der jeweiligen Abteilungen und die darin eingesetzte Hardware und begebe mich dann auf die Suche nach was passendem. Die größte Frage ist meist lediglich: Laptop oder Workstation. Hardware ist schnell zusammengestückelt und dann bei 2 Anbietern angefragt. Da wir eigentlich nur Lenovo einsetzen wird auch im Online Shop der Homepage nochmal der Preis verglichen und danach dann bestellt. Nich immer das günstigste aber das mit dem besten P/L Verhältnis. Kommt die Ware dann hier an wird sie erstmal komplett nackt installiert und gepatcht. Software wird dann weitgehend per GruRiLi verteilt und spezielle Teile von Hand nachgezogen. Dies geschieht auch zumeist über einen Kollegen von mir der sich damit auskennt. Default Profile und dergleichen sind vorhanden und die Rechner können dann relativ schnell an die Mitarbeiter ausgeliefert werden. Wie viele wir sind: ca. 100 Mitarbeiter wovon 60 Rechnerplätze dauerhaft Wo wir sind: Baden-Württemberg

Okay, also ist es ein 17" er geworden. Natürlich ein Weltenunterschied ob man ein Notebook möchte oder einen Desktopersatz den man irgendwann auch mal woanders mitnehmen kann. Gib uns Bescheid wenn das Teil abschmiert, die Tastatur nicht mehr lesbar ist oder sich einfach in Bereichen um 5mm eindrücken lässt ;-) Nein genug der Ironie, wenn ihr das Teil gefällt ist das ja fast das wichtigste. Vergleichen kann man sowas ohnehin nicht mit den Business Geräten. Da liegt die Auslegung der Treiber schon in einer ganz anderen Richtung.

Okay jetzt hast du mich ein wenig verwirrt. Die Grafik auf der von dir genannten Seite habe ich selbst so noch nie gesehen. Im Anhang findest du die von der IHK ausgestellte Grafik in deren Weiterbildungsprospekt. Kann da jemand sicher was dazu sagen was jetzt zutrifft? http://s14.directupload.net/file/d/2981/7paqrq6g_jpg.htm

Okay, darf ich fragen bei welcher IHK du das machst? Hast du danach auch die Möglichkeit den Master of Science zu machen obwohl die Weiterbildung in "lediglich" 9 Monaten stattfand?

Hi Wurststurm, ich denke du hast dir ein wenig zu viel von deiner Ausbildung versprochen. Das ist jetzt nicht negativ behaftet. Natürlich gibt es Azubis die den von dir genannten Stoff können, wenn dann aber nur weil sie es auch beigebracht bekommen haben. Wenn keine AD aufzusetzen ist machen das die wenigsten Betriebe nur um dir zu zeigen wie es funktioniert. Wir haben Mitarbeiter im Betrieb die das auch nach etlichen Jahren Erfahrung nicht hinbekommen, das ist aber auch nicht schlimm. Gerade in der IT musst du dich damit abfinden, dass du bei 80% der Themen erstmal keine Ahnung haben wirst und dich dann reinarbeiten musst. Wie gut du bist, liegt meiner Meinung nach eher an der Gabe dinge schnell aufzufassen und Lösungsansätze zu finden. Niemand kann alles wissen. Die von dir genannten Themen kannst du allerdings, wenn es dich wirklich interessiert, auch in ein paar Stunden Heimarbeit schnell selbst lernen: Webserver einrichten: Was für einen? Allein darin unterscheiden sich dann schon wieder hundert Punkte untereinander. Lern die Grundzüge eines Webserver und gut ist. AD aufsetzen: Wird sich mit jedem Windows Server wieder ein wenig ändern. Lerne auch hier die Begrifflichkeiten und die Abhängigkeiten untereinander. Es ist gut zu wissen wie Gruppenrichtlinien funktionieren, jedoch kann man schnell nachschauen wie man sie wirklich erstellt. Das Grundverständniß ist da schon schwerer. Backup-Strategien: Hier kannst du Wikipedia wälzen. GFS und dergleichen sollten dir danach was sagen und auch damit hat es sich. Ich habe ein paar Jahre Yosemite Server Backup administriert und auch Server aufgesetzt. Bei der Umstellung auf Veeam habe ich dann wieder von Null angefangen. Hier kann man also auch nicht die allwissende Formel haben SMTP-Server aufsetzen: Was für einen? Exchange Server? Hier gibt's auch ein paar Grundzüge die man lernen kann, jedoch gibt es nicht umsonst 1300 Seiten dicke Bücher zu den jeweiligen Editionen. Viel lernt man hier auch nur aus der Erfahrung heraus, zum Beispiel dass man mehrere Empfangsconnectoren haben muss um auch Server unauthentifiziert im Netz Mails senden zu lassen. Linux: Ein Thema für sich. Wir hatten vor einiger Zeit eine Novell Architektur wobei ich zwangsläufig in Kontakt damit gekommen ist. Meiner Meinung nach kann man das nicht lernen, das ist wie Mathemathik man muss es verstehen Hoffe dir ein wenig die Angst genommen zu haben zu wenig zu lernen und wünsche dir ein schönes Wochenende ;-)

Ist das dann Vollzeit oder Berufsbegleitend? Kenne das nur mit den 2 Jahren und glaube 620 Unterrichtsstunden.

Hallo zusammen, ich hole den Thread auch mal wieder aus der Versenkung, da ich im November diesen Jahres ebenfalls vorhabe den IT-Projektleiter (IHK) in Heilbronn zu beginnen. Eigentlich geht es mir hier einfach nochmal eure Erfahrungen damit zu hören, da ja jetzt vielleicht der ein oder andere auch fertig geworden ist mit der Weiterbildung. Generell empfehlenswert? Bei euch auch so gehandhabt, dass man Samstags und einmal unter der Woche Schule hat? Fände es sinnvoller einmal Samstags, dafür ein paar mehr Stunden. Hat das jemand von euch mit dem Weiterbildungsstipendium gemacht? Würde mich interessieren was bei euch alles gefordert wurde, da die 6000€ ja auf 3 Jahre gerechnet sind und der IT-Projektleiter "nur" 2 Jahre lang geht. Freue mich über eure Berichte Grüße

Schliese mich da voll und ganz meinem Vorredner an. Habe selbst derzeit mein 4tes ThinkPad und hatte noch nie auch nur das kleinste Problem mit den Teilen. Von der Wertigkeit ist das überhaupt kein Vergleich zu einem ASUS oder der Lenovo B-G-Y- Serie und was es da alles gibt. Sie gewinnt damit zwar wahrscheinlich keinen Schönheitswettbewerb aber hat für die nächsten Jahre ein unzerstörbares Arbeitstier. Das ganze gepaart mit einer SSD und genügen RAM und es geht auch noch ab wie Harry ;-) Mein derzeitiges ist ein T410 mit SSD und 8GB RAM. Ich möchte nie wieder auch nur ein 15" Notebook haben, das nächste geht dann eher in die X-Serie mit 12 oder 13". Die ThinkPads haben eigentlich alle aus den L- T- und X- Serien matte Displays, auch hier würde ich keine Kompromisse eingehen. Grüße

Sorry für die Doppelposts aber ich kann nicht aktualisieren Wir haben heute morgen ein wenig gebastelt und die für uns perfekte Lösung meiner Meinung nach gefunden. Will euch natürlich daran teilhaben lassen Für die Erstellung der PDFs haben wir uns nun für FreePDF entschlossen. Kostet nichts und hat den gesamtem Funktionsumfang den wir uns wünschen. Standardmäßig kann das Toll keine Briefpapiere mit einbinden, das lässt sich aber über das PDFtk erweitern. Das ganze kann im Netzwerk ausgerollt werden und per Registry ganz speziell konfiguriert werden. Wir werden das mal testen. Ein Erfahrungsbericht wird dann wahrscheinlich folgen Kleine Frage noch an die rechtlich bewandten hier im Fourm: Ist es kommerziell auch kostenlose FreePDF und PDFtk welches beides unter der GPU Lizenz veröffentlicht wurde einzusetzen?

So, ich habe jetzt mal die beiden Programme ein wenig getestet und habe leider noch nicht ganz das gefunden was ich will. @ Darkmaster: Wie rollt ihr das ganze denn im Netz aus? Das Programm selbst wäre noch machbar aber die Profile habe ich leider nicht genau finden können, wo die abgelegt werden. In der Registry werden ein paar Einträge gesetzt aber nach deren Verteilung erscheinen die Profile noch nicht auf den anderen Arbeitsstationen. Vielleicht habt ihr da ja einen Hinweis wie das bei euch geregelt ist. @Enno: Das Teil ist so ziemlich genau das was ich suche, jedoch fast schon ein wenig zu mächtig Unsere User brauchen eigentlich keinerlei Eingriffe in die PDF Erstellung, sodass das Programm für die Funktion gerechtfertigt, für uns jedoch ein wenig zu teuer ist. Das Beste wäre nach unserer Erfahrung: User erstellt Word Dokument oder sowas User wählt Drucker mit Profilnamen aus (z.B. Drucken auf Briefpapier oder ohne Briefpapier oder sowas) Dialogfenster geht auf und er muss lediglich einen Pfad zum speichern angeben. Kein weiterer Editor oder sowas is dann noch von nöten. Es würde die reine Speicherfunktion genügen. Es gibt scheinbar ein paar Open-Source Lösungen die in die Richtung gehen, jedoch sind unsere Erfahrungen mit riesigen Scripts bei solchen Vorgängen eher schlecht. Als Beispiel wäre hier mal CUPS genannt. Falls also noch jemand ein paar Ideen hat, gerne her damit. Würde mich auch einfach freuen wenn ein paar User das Programm schreiben was bei ihnen in der Firma eingesetzt wird. Informationen darüber kann ich mir dann selbst anlesen, will nur ein paar Namen haben die möglicherweise dem ein oder anderen schon positive Erfahrungen gebracht haben. Danke!

Die sehen ja beide schonmal vielversprechend aus. Werden uns mal damit beschäftigen und die Vor- und Nachteile einer Serverbasierten Version austesten. Danke euch beiden!!

PDF24 Creator Features Scheint zumindest die Anforderungen zu erfüllen. Wie das dann mit den Profilen zum ausrollen wäre müsste man wahrscheinlich im Detail klären. Ich bin da vielleicht ein wenig oberflächlich aber alleine der Internetauftritt macht mich schon ein wenig skeptisch.

Guten Morgen zusammen, wir sind derzeit auf der Suche nach einer neuen Lösung zur Erstellung von PDF Dateien. Bislang setzen wir DeskPDF ein, womit wir unter Windows XP auch zufrieden waren. Windows 7 bereitete allerdings von Anfang an ein wenig Probleme, daher auch die Suche nach was neuem. Anforderungen sind (Der Priorität nach sortiert): -PDF Erstellung mit Briefpapier möglich -Hinterlegen von Profilen, in welchen verschiedene Feineinstellungen wie Inhaltsverzeichnis und Ausrichtung definiert werden können -Im Netzwerk ausrollbar -Ohne Administratorrechte ausführbar Wir sind offen eine Server oder Clientseitige Lösung zu installieren und auch bereit ein paar Euro dafür in die Hand zu nehmen. Leider habe ich bislang noch nicht wirklich was professionelles finden können das den Anschein macht zu passen. Ich danke im Voraus für eure Hilfe! Jochen

Ne ich glaube das ist falsch rübergekommen. Azubi A hat 10 Tage aus 2011. Für 2012 bekommt er bis Ausbildungsende x Tage. Er nimmt in 2012 dann schonmal 15 Tage. Also hat er Urlaub von x-5 Tagen, da er ja noch 10 hatte. Nun will AG ihm nach Übernahme (x-5)/2 Tage Urlaub übernehmen und den Rest verfallen lassen. So das Szenario

Guten Morgen zusammen, ich würde nahezu verlangen, dass man Gutmensch ist und die Azubis lieb hat! Nicht zuletzt deshalb, da ich mich derzeit selbst im Ausbildungsverhältnis befinde ;-) @bigvic: Das Szenario von meiner Seite war folgendes, wie es auch in der Realität zumeist vorkommt. Person A hat von 2011 noch 10 Tage Urlaub. Den nimmt er mit in 2012 und nimmt ihn dort auch bis März. Nun hat er im Juli Prüfung und wird übernommen. Bis dato hat er aber wieder Urlaub bekommen und soll diesen verbraten. Der AG kann jedoch nur verlagen, dass du pro Monat 2,5 Tage Urlaub nimmst und nicht deinen vollen Urlaub inklusive Resturlaub vom letzten Jahr. Wie der Urlaub gestückelt ist, ist da völlig Wurst. Dass die Übernahme von altem Urlaub nur bis zum 3. Monat des Folgejahres möglich ist, ist hier auch klar. Hier auch noch ein Link Ich betone nochmal, dass ich das Verhalten unter aller Sau finde, dem Auszubildenden den Urlaub kürzen zu wollen wegen sowas. Gerade bei einer Übernahme im Betrieb sollte man doch sowas als Bonus zum Start mitgeben. Ob gesetzlich geregelt oder nicht.

Hallo zusammen, ich habe interessiert diesen Fred gelesen, da wir auch bei uns bislang die Handhabung haben den Urlaubsanspruch von Auszubildenden nach der Übernahme mit dem Faktor 0,5 zu übernehmen. Von unserer Personalabteilung wurde dies bislang sogar als Kulanz kommuniziert und alle haben sich darüber gefreut. Nachdem ich hier nun einige Stimmen gelesen habe, habe ich auhc mal im Bekanntenkreis rumgefragt und in der Tat hat keiner bislang eine solche Regel gehört, geschweigedenn für rechtens empfunden. Im Netz gibt es ja bislang verschiedene Meinungen. Hat jemand einen Paragraphen der diese Halbierung widerlegt? Es wurde eine etwas heftigere Diskussion durch dieses Thema nun in unserer Personalabteilung angestoßen, somit bin ich für jeden Paragraphen und dergleichen dankbar Was ich bisher gefunden habe ist, dass laut §2 ein Azubi wie eine Vollzeitkraft zu behandeln ist. Unser Personaler meinte ein wenig angegriffen, dass er die Azubis ja auch vor Beendigung des Ausbildungsverhältnis in den Urlaub schicken dürfte. Dies ist meiner Ansicht nach auch nicht möglich, da der AG lediglich verlangen kann den angefallenen Urlaub zu nehmen. Ich bin gespannt wie es sich entwickeln wird, zumal sichtlich angegriffen aus der Abteilung zugegeben wurde, dass man sich bewusst is nicht ganz rechtens zu handeln Grüße