Daij

Da ich mal davon ausgehe das die Plan Nummer eine eindeutige Nummer darstellt, wäre diese als Primärschlüssel doch vollkommen ausreichend. ich bin jetzt zwar noch nicht so lange dabei, aber einen Primärschlüssel aus 3 Spalten zusammenzusetzen macht eher nicht sooviel Sinn, oder?

wenn du keine Verpflichtung hast einzuzahlen (quasi also Lücken) dann würde ich das Geld lieber anders anlegen das du übrig hast, etwas besseres als -33% (oder sogar -35% bin grad nicht sicher ^^) wirst du auf dein Geld immer bekommen

Oder ums anders zu sagen zahlen was man muss - den Rest kann man besser anlegen wenn man Kohle übrig hat ^^

*hust* auch wenn das keinen Sinn macht das es Geldanlagen gibt die mehr "Rendite" bringen als die gesetzliche Rente bringen wird... Schließlich gibt die gesetzliche Rente quasi minus rendite ^^

Ich würds auch kurz erwähnen wenn du an der Stelle bist, eventuell wirklich den Vermerk auch im Handout unterbringen und ansonsten ruhig und gelassen deine Präsentation durchziehen Der Fehler ist passiert, du kannst jetzt nur noch damit punkten das es ein Flüchtigkeitsfehler und kein "Nichtwissen"Fehler war.

Ich finde nicht, dass das Paranoia ist. Ich unterschreibe nichts das noch verändert werden soll... Aber jeder wie er mag ^^

/*Offtopic 1.8 als einstiegsgehalt is für nen Informatikkaufmann oder n FI aber doch auch echt niedrig oder? */

Also wenn ich mir das Themengebiet so anschaue, und auch deine Schilderung zur Verantwortung würde ich sagen, anhand der bisher gelesenen und gesehenen Threads und der Meinungen die dort geäussert wurden, das 30k schon die Untergrenze sind. Das ist aber keine persönliche Erfahrung sondern nur aufgrund dessen was ich bisher hier so gelesen habe.

Herzlichen Glückwunsch zum Ausgraben eines 4 Jahre alten Threads ! :old

Zunächst: @ Reyus: ich kann deine Einschätzung bigvic würde deine Posts auseinander zitieren und den Zusammenhang zerstören nicht nachvollziehen. Er hat deine Argumente aufgegriffen und dazu Stellung bezogen - also vollkommen legitim. @topic: Ich bin mir in der Hinsicht auch nicht 100% sicher. (Fast) Jeder wird sich umsehen und überprüfen welchen Marktwert seine Arbeit (also damit auch er) besitzt, das wissen die Unternehmen sicher auch. Außerdem ist die Tatsache, dass ich mich anderweitig bewerbe um herauszufinden wieviel Gehalt ich dort bekommen würde, doch noch lange kein Zeichen dafür, dass ich nicht mehr bei meiner alten Firma bleiben möchte... Die Argumentation "Firma xy bietet mit aber 5k p.a. mehr als ihr, gib mir 5k mehr oder ich geh zu denen" ist natürlich grundfalsch und n Schuss ins eigene Knie. Aber was spricht gegen Argumentation ala "Ich habe Erkundigungen eingezogen und bei Firma xy wird mein Aufgabengebiet / Verantwortung / meine Person mit 5k p.a. mehr vergütet." Ist das wirklich so falsch so vorzugehen?

du musst doch sowieso zur mitte der ausbildung ein zwischenzeugnis bekommen haben, das ist doch gesetzlich vorgeschrieben oder? Ansonsten würde ich einfach sagen, dass du zum Abschluss der Ausbildung ein Arbeitszeugnis haben möchtest. Die Firmen wissen ja auch wie der Hase rennt, so ist halt nunmal das Leben

Wenn du ein wenig im Forum stöberst wirst du herausfinden, dass von 25k p.a. mit 5 Jahren Berufserfahrung bis 45k p.a. direkt nach der Ausbildung hier alles vertreten ist. Es kommt immer darauf an in welchem Gebiet du arbeitest (sowohl örtlich als auch sachlich ) bei welcher Firma du bist, wie gut du bist, wie gut du dich verkaufst. Alles andere ist Mummpitz. Du kannst in diesem Beruf sehr gut verdienen, du kannst aber auch eher zum unteren Ende der Nahrungskette gehören ... kommt immer auf dich selbst an.

240 Effektivgeschwindigkeit laut Ritter Speed Reading scheint ganz okay zu sein

naja eigentlich nicht windows+l sobald ich meinen platz verlasse ist eigentlich schon ne standard bewegung schon alleine um auf der sicheren Seite zu sein, das keiner in meiner abwesenheit an meinem pc irgendwas anstellt (wobei das hier quasi ausgeschlossen ist)

natürlich kann es Probleme geben wenn die IHK das anders haben möchte... Mein Posting bezog sich aber auf den TE, da es einfach (fast) keinen Unterschied macht ob er nun monatlich 4 Seiten oder pro Woche eine Seite schreibt ... es also eigentlich keinen Sinn macht sich darüber großartig den Kopf zu zerbrechen...

da du mit dem Gehalt unter dem Freibetrag liegst bekommst du von vornherein keine Lohnsteuer abgezogen. du wirst grob über den Daumen etwa 480-500 Euro netto rausbekommen, also nach Abzug von Krankenkasse, Rentenversicherung etc. Lohnsteuer musst du wie gesagt nicht zahlen. von dem was dir abgezogen wird bekommst du auch nichts wieder zurück. Dann kommt natürlich noch zusätzlich weg was du selbst an Versicherungen / privater Altersvorsorge und ähnlichem abschließt.

hm brauch ich dann jetzt grüne haare damit meine haare schöner aussehen? verflixt ^^

das würd ich gar nicht mal so sehen, ich denke ein arbeitszeugnis ist immer noch mehr wert als das reine schulzeugnis ... aber trotzdem ist klar, ein schlechtes schulzeugnis wird immer negativ auffallen...

wie funktioniert ein select ohne from :eek ist doch immer insert into bla ( select b_id from blubb where b_id > 10 ); beispielsweiße oder ?

insert into ... select ... from ... where ;-) *klug******* ^^

Mal etwas naiv gefragt du schreibst weiter oben Wo ist also der Unterschied zwischen 1 DINA4 Seite pro Woche, wöchentlich oder 4 DIN A4 Seiten monatlich ;-) jetzt mal scharf nachdenken . . . richtig - kein Unterschied ^^

Prinzipiell sicher richtig... spiegelt aber nur (eventuell) in großen Unternehmen die Realität wieder... in allen kleinen und kleinsten Unternehmen wird ein Azubi immer auch produktiv und gewinnbringend mitarbeiten (müssen). das heißt nicht das ich diese praxis gut heiße - wobei man m.M.n. im produktiven Einsatz erheblich mehr lernt, das trifft zumindest auf mich zu. aber das ist die Realität...

Ihr müsst aber auch sehn das er noch mindestens (geschätzt) 3 Jahre hat bis er die Ausbildung anfängt. In der Zeit kann er noch jede menge lernen und machen... Von daher, mit 13 schon für 60 Euro im Monat freiberuflich! zu arbeiten ist schon respektabel

Berufsschulzeit ist vor allem eines: verschwendete Zeit... von daher macht es in meinen Augen durchaus Sinn wenn ein Unternehmen so argumentiert. Durch die längere Anwesenheit im Betrieb wird eine höhere Produktivität des Azubis erreicht was sich selbstverständlich dadurch in einer höheren Vergütung niederschlagen kann. Ob und wie das nun rechtlich nicht zulässig ist oder eine Quelle für Konflikten sein kann... das steht auf einem anderen Blatt.

Die Frage beantwortet einem doch schon der gesunde Menschenverstand bessere Noten = bessere Chancen. natürlich, wenn du nur gute Noten hast aber deine Arbeitszeugnisse ******e sind => genauso schlechte Karten Aber wenn man/Firma die Wahl hat zwischen einem Bewerber mit einem guten Arbeitszeugnis und guten Noten, und einem Bewerber mit gutem Arbeitszeugnis und schlechten Noten is klar wer den Job bekommt (das ist natürlich pauschalisiert und kann sich immer durch den Verlauf eines Bewerbungsgesprächs, unterschiedliche Erwartungen / Gehaltsvorstellungen etc ändern.)