Fraggla

Morgähn, ewig aggressiv. drecks ärzte... imperativ + duzen + nicht grüßen + sich 2 min zeit nehmen, bei nem termin, auf den ich 6 Wochen warten musste = RAWR

Es gab/gibt das Ultra Star Projekt. Ist das gleiche wie Singstar, jedoch durften die die Lieder nicht mehr verwenden, als die große Urheberrechtsklage kam. D.h du kannst dir da für manche Lieder .txt Dateien runterladen, die den Karaoke Text + die Programmeinstellungen enthalten, das Lied dazu musst jedoch du haben + hoffen, dass der Ersteller der .txt Datei die gleiche Version des Songs hatte wie du. Oder du erstellst die txt selbst, brauchst aber nunmal ne Karaoke-Version von dem Song

Danke für den Keks.

eine AMD/ATI Grafikkarte.... ansonsten sieht er gut aus.

für ganz einfaches schneiden tuts der editor, der von Microsoft mitgeliefert wurde. Für gehobenere Bearbeitung Sony Vegas. Fürs nonplusultra Adobe After Effects + Adobe Premiere Kommt drauf an was du machen willst + wieviel Zeit und vorallem Geld du investieren möchtest.

die Frage ist, obs an der Datei oder an defekter Hardware liegt. Crysis2 wird dein System beanspruchen, wie es kaum eine Anwendung schaffen wird. Ich würde dir empfehlen, mal den Ram zu überprüfen und ggf. zeitweise auszutauschen. Vielleicht liegts ja daran.

Morgähn.

Gratulation! *Korken knallen lass* Und das macht dich jetzt zum Master Microsoft Expert Chief Overseer Windows to the max?

Da du anscheinend dir n paar Sachen selbst aneignen möchtest: Galileo Computing:: IT-Handbuch fuer Fachinformatiker - Der Ausbildungsbegleiter - openbook Schaus dir mal an. Finde ich ein sehr gutes Buch

uiuiui so viele quotes :S bin da immer etwas faul dafür :S sorry "Ich bin der Meinung, dass Menschen sehr häufig gerne wegschauen" Die Personen die ich kenne die in der Produktion arbeiten würden dir was husten. Auch meine Erfahrungen in der Produktion können das nicht bestätigen. Ausnahmen gibts überall, ich denke das gilt für beide Seiten (super penibel und ultra lasch ) "Bitte definier mal, was für dich dieses Zitat bedeutet" Es bedeutet natürlich für mich nicht, Azubis im übermaß benachteiligt werden. Bei dem Konzern finde ich geschieht auch eher das Gegenteil. Super Vergütung, super Lehrinhalte mit Lehrveranstaltungen und tolle Nebenangebote, wie Fußballtuniere usw. Es beudetet für mich eher, dass die Azubis in manchen Dingen eben kein Mitspracherecht haben, oder dass eben ein solcher Drogentest durchgeführt wird. Das kann man natürlich diskriminierend sehen, man kann es aber auch als prävention sehen. Ich weiß nicht, wie das Unternehmen reagiert, wenn denn tatsächlich Drogen bei einem Azubi gefunden werden. Ob dieser daraufhin entlassen wird, oder zur Suchtberatung geschickt wird. Wobei diese Probleme eher selten auftreten sollten, weil um dort ne Ausbildung machen zu dürfen, benötigt man einiges an Vitamin B und muss sich durch viele Mitbewerber durchsetzten. Als Beispiel: In meinem Jahrgang gab es bei der Audi 6 Stellen für Industriekaufleute, auf die sich 1200 Menschen beworben haben. Natürlich kann auch unter den Bewerbern die dann ausgewählt wurden ein Drogenkonsument sein, die wahrscheinlichkeit halte ich jedoch für gering. Schlussendlich bin ich der Meinung, dass jemand der neu in einem Unternehmen ist, sich erstmal beweisen muss. Ich finde deine Argumentation schlüssig und kanns auch nachvollziehen. Jedoch ändert sich dadurch nicht meine Meinung, dass Gesundheitstests nicht als Misstrauensbeweis zählen. Es gilt dir Firma, die Mitarbeiter und die Produktion zu schützen. Am Rande: Ich hab auch kein Problem damit wenn jemand Drogen nimmt. Solang er sie nicht an andere vertickt, die er dazu verleitet hat, absolut kein Problem.

Danke Dark, eins hab ich noch vergessen: Asus geht auch garnicht.

Na dann hau mal raus manny, was hast du dir ausgeguckt? Wichtig: Nicht die Worte AMD/Ati/Radeon verwenden

Hey, also ich würd bei meinem Chef um ein Gespräch bitten und es ungefähr so ausdrücken, dass du nach reichlicher überlegung festgestellt hast, dass du selbst deine Zukunft eher in der AW anstatt im SI Bereich siehst, auch wenn dir SI sehr viel spaß macht. Dann fragst du ihn ob er irgendwie die möglichkeit sieht dir dabei zu helfen da zu wechseln. Wichtig fände ich, dass du den SI nicht schlecht machst (selbstverständlich) und ihm so gut wie möglich deine Situation zu schildern. Die alternative: Du frägst nicht, machst deine Ausbildung fertig und bist FiSi. Dann kannst du mit Studium/Zertifikaten etc sicher noch irgendwie in die AW Schiene rutschen

Morgen zusammen und n schönen TGIF! Heute Grill ich, morgen feiere ich und übermorgen cast ich die Königin im Bett Oder so ähnlich.

Softwareentwickler -> Programmierschwerpunkt Anwendungsentwickler -> Programmierschwerpunkt Systemintegrator -> Hardware-, Administrier, etc Schwerpunkt. Grundsätzlich belegen wir (mein Mitazubi [FiSi] und ich [FiAE]) ähnliche Fächer aber mit anderen Schwerpunkten, bzw. die Stundenverteilung ist anders. Er hat mehr Stunden bei technischen Fächern und ich habe mehr stunden bei der Anwendungsentwicklung. Ich habe in Anwendungsentwicklung C# als Programmiersprache, er wird Powershell lernen. Ergo: Wenn du Anwendungsentwicklung machen möchtest, lern Anwendungsentwicklung.

das sagt ja der richtige

Physikalische Gewaltandrohungen von nem durchtrainierten Football-Spieler machen mir irgendwie angst

Naja ich rede vom Werk in Neckarsulm Btw: Man darf sowohl in Ingolstadt als auch in Neckarsulm in den Werken Bier trinken Bei den Azubis ist es halt so, dass viele davor noch nie wirklich gearbeitet haben. Der zusätzliche Druck des Arbeitsalltages könnte halt zu manchem Fehlverhalten verleiten. Und was der Azubi an Drogen in sich reinkippt kann auch am nächsten oder übernächsten Tag ne Gefahr sein: Flashback usw. Ich rede hier auch über illegale Drogen und nicht über Alkohol + Zigaretten. Alkohol ist auffälliger, und ich denke nicht, dass nem Schichtleiter ein besoffener Arbeiter nicht auffallen würde. Wenn diese dann ausgelernt sind, sind sie die Belastung auch mehr gewöhnt und dadurch wächst auch das Vertrauen. Vertrauen bildet sich nunmal über die Zeit hinweg und ist nicht ab dem ersten Einstempel automatisch vorhanden. Lehrjahre sind keine Herrenjahre, das ist so, das war so und das wird wohl auch so bleiben. Und die armen benachtteiligten Azubis die vom Konzern aus auf Fußballtunieren und was weiß ich noch was geschickt werden und mit nem Lohn im ersten Lehrjahr heim geschickt werden, welches manche ausgelernten nicht bekommen, tun mir da wirklich sehr leid. Man kanns auch übertreiben wg. der Angst vorm Gesundheitscheck.

noch nie Doko gespielt Spielt jemand Binokel?(oder wie auch immer man es tatsächlich schreibt) Das hab ich früher bis zum umfallen gespielt, bis wir irgendwann auf texas hold'em umgestiegen sind.

Bewerbung ohne IHK Zeugnis -> Ablage P. Man kann ein Praktikumszeugnis vergessen, oder den Beleg zur abgeschlossenen 10-Finger-Übung. Aber das IHK Zeugnis? No way. Was auch immer der Betrieb dir da eingebrockt hat, darfst du jetzt ausbaden. Ich würde keine Bewerbung ohne ein IHK Zeugnis abschicken.

tjaja das liebe geld. wenn ichs hätte würd ich mir mal ne neue graka kaufen. Prozessor + Ram sind soweit noch in ordnung

Weil der RAM im eimer ist kaufst du dir nen neuen Rechner? Kaufst du dir auch n neues Auto wenn die Scheibenwischer abgenutzt sind?

Guten Morgen zusammen. Gestern bei "Paul" eingeschlafen. Er war lustig, aber irgendwie nicht so fesselnd :S

Ok Solidar, mal Butter bei die Fische. Wenn du vom selben Automobilkonzern mit den 4 Ringen sprichst, dann kann ich das mit dem "Zwangsabnehmen" nicht bestätigen. Einige meiner Freunde sind nach ihrem Abschluss dort in die Lehre gegangen. Einer davon war auch etwas breiter und musste nicht zwanghaft abnehmen. Siehs doch mal aus Sicht des Unternehmens. 1 Azubi nimmt Drogen und kommt unter deren Einfluss auf die Arbeit und baut irgendeinen Müll. Dadurch könnten andere Mitarbeiter und er selbst verletzt werden. Das Band kommt zum stehen und das Unternehmen verliert viel Geld. Soll sich dann der AG hinstellen und sagen: Aber bei ihrem Einstellungstest haben wir doch garnichts gefunden? Da find ich die Kontrolle für die Sicherheit der Mitarbeiter und des Unternehmens besser. Und bzgl. Blutentschlüsselung. Sicher ist in deinem Blut viel versteckt was man auslesen könnte. Aber so eine Analyse ist nicht gerade günstig und ich wage zu bezweifeln, dass soetwas aus jux und tollerei gemacht wird. Sieh es mal positiv. Es ist n kostenloser Rund-um check.

in meiner ersten Ausbildung kam unsere Klassenlehrerin rein und meinte: "Ich gehe davon aus, dass hier niemand Religionsunterricht möchte." *wartet kurz* "Gut dann seid ihr hiermit vom Religionsunterricht befreit. in meiner jetztigen Ausbildung(vorher wars bawü, jetzt ist es bayern) kann man Religion abwählen, wenn man eine abgeschlossene Berufsausbildung oder Abitur hat.