itazubi

Grundsätzlich stimme ich Dir jedoch zu, dass der Lebenslauf das zentrale Element einer Bewerbung ist.

In den ganzen "wie bewerbe ich mich richtig"-Büchern wird allerdings der Punkt "Lebenslauf" nur angeschnitten. Wenn hier also wirklich das zentrale Element liegt, dann sollte dieser dementsprechend auch aufbereitet werden. Stimmt es, dass darin keine überflüssigen Informationen stehen sollten, sondern nur auf die Stelle zugeschnitten? Dann sieht der Lebenslauf allerdings ziemlich schmal aus ;-) Vor allem, wenn man nicht so oft den AG gewechselt hat.

Insofern empfiehlt sich ein kurzes und persönliches Anschreiben.

Soll man im Anschreiben also genau das reinschreiben was man getan und gemacht hat und nicht ausschweifend seine Bereitschaft zum Teamwork bekunden? Dann kann aus so einem Anschreiben ja 1/2 Seiten DIN A4 werden. Reicht das aus?

Office ist für mich genauso eine Software, wie es SAP R/3 darstellt. Man spricht deshalb ja öfters von einem Software-Bundle. Das Programm ist eine Anwendung, in diesem Fall Word.

Die Software ist aber nicht so komplex, wie von SAP

Die Komplexität der betreuten, entwickelten Programme/Software muss sich nicht zwangsläufig im Gehalt widerspiegeln.

Auch wenn dies nicht repräsentativ ist, müssen sich Unternehmen in diesen Tagen besonderes viel einfallen lassen um gute Mitarbeiter zu halten. Und dazu gehört auch, dass ein Junior-IT-Mitarbeiter an eine marktgerechte Vergütung herangeführt wird.

Tun sie auch viel um bei potenziellen Mitarbeiter schon vor dem Studium Interesse zu wecken? Bisher heißt es immer "Werkstudentjob nur für Studenten." Unabhängig dav ob man die Qualifikation als Schüler (mit abgeschlossener Fachinformatikerausbildung, kurz vor dem Studium) hat.

Versucht Euch einmal kurz in die Lage eines Personals zu versetzen: Ich lese täglich viele Bewerbungen und stelle dabei fest, dass die meisten Anschrieben "viel Knochen und wenig Fleisch" bieten. Die Folge ist, dass ich die meisten Anschreiben nur kurz überfliege und mich dann auf den Lebenslauf und die Zeugnisse konzentriere. Die Vermeidung von Floskeln und der Gebrauch einer authentischen Sprache sind eine einfache Möglichkeit sich positiv von anderen Bewerbungen zu unterscheiden.

Warum wird dann nach wie vor ein Anschreiben verlangt und sich nicht nur auf den Lebenslauf konzentriert? Bei Personalvermittlung kann ich mir durchaus vorstellen, dass da sowieso die Lebenslaufdaten entscheidender als ein gutes Anschreiben sind oder?

Wenn dem so ist, dann kann man ja schön sein eigenes Auszubildendengehalt als Richtlinie hernehmen. Strom, Lizenzen sind fixe Kosten. Sie verteilen sich auf die Auslastung des Unternehmens. Den Gewinn könnte man schätzen mit Hinweis darauf, dass du die Istdaten aufgrund von datenschutzrechtlichen Gründen nicht weitergeben darfst. Wobei ja bei einem IHK-Projekt alle Daten offen gelegt werden sollten, deshalb reicht man ja einen Antrag und Co ein.

Ab wann ist jemand für dich Entwickler und wann Programmierer? Bei einer Änderung werden ja auch erstmal UML-Diagramme erarbeitet und Anpassungen erarbeitet. Dementsprechend würde ich hier eher von einem fließenden Übergang sprechen. Den reinen Programmierer wirst du in der Form eh nur mehr selten finden. Nicht mal als Werkstudent wird der angeboten.

@MarcoDorst

finde es toll, dass ein Personalberater uns an seinem Wissen teilhaben lässt.

Wenn Du einen fairen Arbeitgeber hast, wird er Deine Leistung auch finanziell honorieren. Wichtiger als das Einstiegsgehalt ist, dass Du zunächst praktische Erfahrung sammelst. Mit der Berufserfahrung steigen auch die finanziellen Möglichkeiten.

Sonst liest man immer, dass eine Gehaltssteigerung von >10% unrealistisch ist. Wenn er mehr Gehalt haben will, dann muss er dafür die Firma verlassen oder?

Leider kann ich nicht genau sagen, wie viel ich der Firma einbringe, das Ausbildungsgehalt ist in einer Woche locker drin.

Wie viel du der Firma einbringst, muss sich nicht zwangsläufig im Gehalt widerspiegeln.

Die meisten wollen für einen Werkstudentenjob einen Studenten. Was spricht dagegen eine Stelle im Helpdesk zu bekommen?

An sich ist nicht nachvollziehbar, warum man als IT-Dienstleiter eine Kosten/Nutzen-Analyse aus Sicht des Kunden erstellen soll, wenn der einen mit der Entwicklung beauftragt. Selbst wenn es da auf negative Zahlen hinausläuft, wenn es der Kunde haben will. Warum dann davon abraten wollen? Irgendwo ist dieser Ansatz nicht ökonomisch.

PS: Ich weiß nicht was die Diplom-Informatiker verdienen, aber ich habe auch nicht studiert

Rein theoretisch könntest du, wenn es das selbe Aufgabenfeld ist, dass selbe verlangen. ;-)

In welcher Größenordnung hättest du dich selbst eingeschätzt? 20k/30k/40k/50k/60k brutto?

setzt du selbst Mac OS in der Firma/Schule/Privat ein?

Vergleich Snow Leopard/ Lion

Warum keine CD/DVD mehr bei Installation?

TimeMachine

Exposé

Vergleich Win7 / Lion

Hackintosh

Apfeltaste

Warum kein Flash unter Lion?

Warum keine Bluray-Unterstützung durch Lion?

Warum keine USB3.0-Unterstützung in Lion?

Windows unter Lion

Kompabilität von .exe-Programmen unter Lion

:mod:

Ok. Manche Firmen verlangen ja Studenten für so einen Werkstudentenjob. Was ist jetzt, wenn ein ausgebildeter Fachinformatiker nach seiner Ausbildung Abitur macht und für die Ferien bzw. 1-2 Monate eine Beschäftigung sucht. Halt etwas Geld neben der Schule verdienen will. Nach was für eine Art von Tätigkeit soll der suchen? Ich meine lohnmäßig, ob da eine Ferienarbeit bei euch angeboten wird bzw. ob das möglich ist.

@Crash

ich will ja keine Pauschalantworten, sondern einfach Meinungen dazu hören ;-) Sonst haben wir uns in diesen Threads doch über alles mögliche unterhalten. Verstehe deinen Smilie also nicht ganz.

Gehen wir vom Istzustand aus?

Von deinen Noten ausgehend rentieren sich die 2 Jahre an der BOS. Allerdings solltest du dich wirklich von Anfang an rein hängen und gegebenenfalls die Vorklasse (jeden Samstag) besuchen.

gibt es eigentlich die Möglichkeit als Schüler in einer IT-Firma (Mittelstand) eine Ferienarbeit zu machen? Werden da ausgebildete Fachkräfte auch als Schüler gesehen?

Bruttogehalt:

FiSi

1. Lehrjahr: 840,00 €

2. Lehrjahr: 940,00 €

3. Lehrjahr: 1040,00 €

Freie Hansestadt Bremen

40 Std. Woche mit Gleitzeit

Kernzeit

Mo-Fr: 9-15 Uhr

30 Urlaubstage

+ Laptop

+ Weihnachtsgeld

Freistellung für den Blockunterricht in der Berufsschule seitens des Ausbilders ist vorhanden.

Die Schule lässt Einrichtungstechnisch aber zu wünschen übrig

Dafür gibt's im zweiten Lehrjahr die Möglichkeit (über die Schule) den "Cisco Certified Network Associate (CCNA)" zu machen.

Ausbildung im TVöD?

Fast der wichtigste Punkt. Und zwar ohne Kernzeit wenn möglich.

Nur hab ich das Gefühl, dass wenige AGs Gleitzeit bzw. Gleitzeit (ohne Kernzeit) anbieten.

Ich würde gerne als Anspruch stellen: Kantine (u.a. mit vegetarischem Essen, nicht nur Salate)

Bei großen Firmen (meistens DAX-Konzerne) sieht man das durchaus.

Ein interessanter Punkt wäre noch: Gleitzeit

Vieles findest du nur heraus, wenn du mit Leuten aus der Firma redest oder aber probearbeitest.

Um mit Mitarbeitern in Kontakt zu treten würden sich eine Anfrage beim Personaler eignen, ob er nicht einen Kontakt vermitteln könnte. Manche Firmen haben ja Mentoren beim Einstieg in die Firma. Kontaktaufnahme über Xing wäre auch noch eine Möglichkeit. Gegen eine unverfängliche Frage, muss ja nicht das Jahresgehalt sein, werden die sicherlich nichts einzuwenden haben.

die anderen Kollegen sind kaum älter als ich (fast alle )

warst du in der Ausbildungsabteilung oder sind (fast alle) Kollegen so alt wie du. Also Auszubildende? Dann ist das schonmal zur Kenntnis zu nehmen, dass es so ist. Das Ausbildungsgeld ist zwar durchaus ein Punkt, allerdings solltest du auch klären ob sie die Fahrtkosten zum Betrieb zahlen werden. 40 Min Autofahrt ist auch nicht ohne. Das Amt gibt dir halt eine gewisse Sicherheit bei den Eltern bleiben zu können. Ob das eine Option auf Dauer ist, dass musst du wohl für dich selbst entscheiden. Wie weit öD in den nächsten 10 Jahren Bestand hat, dass steht wohl auch auf einem anderen Papier. Einerseits fordern sie mehr Geld, andererseits bestätigt Amenos den Wahrheitsgehalt der Klischees. Doch das sollte jetzt nicht Bestandteil des Threads werden ;-) Du kannst beim Amt ja mal anrufen und dich über den Vertrag aufklären lassen. Nachfragen solltest du eigentlich immer dürfen. Der Personaler will dich ja, hat also Interesse an dir. Unabhängig ob du jetzt der einzigste Bewerber warst oder gegen hunderte durchgesetzt hast. Gleitzeit ist halt schon eine tolle Sache im Bezug auf IHK-Projektarbeit, Hobbies, etc. Ein Punkt der dir in einem Unternehmen in der freien Wirtschaft nicht häufig gewährt wird. Wo sonst kann man als Informatiker einfach mal 3 Wochen Urlaub am Stück nehmen?

Müssen damit jetzt sehr viele Verträge im IT-Umfeld neuverhandelt werden? Hier gilt doch oft das Motto: Überstunden sind im Gehalt enthalten.

Was immer die Leute mit diesen zwei Fächern haben. Sie sind ein gutes Polster für den Notenschnitt und für die Allgemeinbildung auch nicht verkehrt. Es ist vor allem im IT-Bereich, du sitzt sehr viel, besonders wichtig einen sportlichen Ausgleich zu finden. Da ist der Sportunterricht in der Schule ideal zum eigentlichen Freizeitprogramm. In Religion wird mehr über tagesaktuelle Themen gesprochen und daraufhin gearbeitet. Dient der Allgemeinbildung doch erheblich.

Drei Monate bei Daimler in Stuttgart und drei Monate bei Siemens in München? Ein halbes Jahr bei Bosch in Shanghai?

Bekomme diese Praktika erst mal, ohne eine vorherrige Ausbildung und Vitamin B.

Du kannst wahlweise auch deinen Projekttitel verkürzen. ;-)

mein reden -

und selbst wenn die uni keinen so guten ruf hat,

machst du das ja durch können wieder gut ^^

ich bin ja der Meinung, dass es keine schlechte Uni gibt. Gut, die eine hat eben keine 24-Stunden-Bib. Aber braucht man das? Genauso wie es mit super schönen Räumen aussieht. Ich bin doch dort um meine Prüfung zu schreiben, nicht Innenarchitektur zu bewundern. Mir geht es viel mehr darum, dass die Leute dort freundlich, ehrlich und ansprechbar sind. Weil wenn auf einen Prof 20 Studenten kommen und der dennoch jeden Kontakt vermeidet. Das ist auch nicht das wahre ;-) Hauptsache der redet und die Prüfungsräume sind ruhig und beleuchtet.