itazubi

Was genau willschn damit sagen kerlle? S gibt ja wohl nix besseres als in schwobe zu studierö. oder sollemor jetzt alle unsre vorurteil für andre regione naushaue?

solange der Unterricht auf Hochdeutsch gehalten wird, ist es doch ziemlich egal wo man studiert/ arbeitet.

Ich hab jedoch die Angst, das wenn ich in Augsburg studiere es dann nach dem Abschluss in 3 Jahren auf dem Arbeitsmarkt plötzlich heißt, er sei nichts Wert oder nur Zweitklassig wegen der fehlenden Akkreditierung.

Bezüglich einem Masterstudienplatz könnte es Probleme geben. Doch wo gibt es das nicht, wenn man von FH zu Uni will ;-)

Es ändert nichts an dem Punkt, dass dem TE diese Möglichkeit offen steht. Solange wir nicht wissen, welche Vorbildung (Abi/Fachabi/Berufsausbildung) der TE hat, kann ihm eh keiner zu was raten. Er könnte ja genauso gut ein unbezahltes Praktikum in einer Firma machen. Sind alles Möglichkeiten.

FSJ und FÖJ konnte man sich als Wehrersatzdienst anerkennen lassen, aber es ist trotzdem etwas anderes als der Zivildienst. Mit den Begrifflichkeiten bitte etwas genauer umgehen.

Sicherlich ist der FSJ und FÖJ nicht ein Zivildienst. Erklärst du mir allerdings mal den konkreten Unterschied für dich selbst? Es hat eher was mit Länder- und Bundesebene zu tun. Das betrifft dich als Leistenden allerdings nicht so stark.

Oben hab ich mit "Doch" geantwortet. Mein "Doch" bezieht sich auf "nicht mehr freiwillig".

Stattdessen gibt es den Bundesfreiwilligendienst und man kann jemanden nur schwerlich vorwerfen, dass er einen grundsätzlich freiwilligen Dienst NICHT macht.

Es gibt auch das FSJ, welcher wesentlich interessanter klingt. Als Beispiel ist zu nennen, dass man eine Rettungssanitäter-Ausbildung machen kann. Diese Ausbildung kann dir für dein weiteres Leben durchaus helfen. Für eine FH/Uni-Bewerbung kann der Dienst (er wird immer noch so angesehen) eine Notenbonierung bzw. der springende Punkt zur Zulassung sein.

Aber wie gesagt, seit dem 01.07. kann man den Zivildienst nicht einmal mehr freiwillig antreten.

Doch das ganze nennt sich nur Freiwilliges Soziales Jahr (FSJ), es gibt auch ein Freiwilliges Ökologisches Jahr (FÖJ)

@TE

welche 2 weiteren FHs haben dir abgesagt? Die FH Augsburg macht auf mich einen seriösen Eindruck und daher würde ich immer noch mit diesem Studiengang beginnen. Studiengänge können auch im Nachhinein akkrediert werden. Beispielsweise ist das bei den DHBWs so passiert. (Info aus Dritter Hand)

Hast du eine Fachhochschulreife?

irgendwie haben viele steuerzahler noch weniger bock faule menschen durchzufüttern...

gibt es nicht diese Azubis, welche nach der Ausbildung erstmal für 1-2 Monate sich arbeitslos melden?

STAATLICHEN FH (allerdings [noch] nicht akkreditiert!)

hättest du die Möglichkeit auch an einer anderen FH zu studieren?

Der Gehaltsexperte hilft beim bewussten Pokern. Mit 2,5 Jahren Berufserfahrung, wie du schon selbst sagst, durchaus erfahren.

So etwas kann man nicht pauschalisieren!!!

Wo wurde da pauschalisiert?

Je nach Tätigkeit, Firmengröße, Beschäftigungsort,.... kannst du ab 30k bekommen(gehaltsvorstellung immer höher ansetzen, als was du wirklich haben willst...)

dieser Satz wird hier oft genannt. Entspricht er der Realität? Man hört im Bereich von IT oft auch Gehälter von 45 k - selbst bei Einsteigern. Vielleicht ist es auch ein Einzelfall. Hier würde ich tatsächlich einen Gehaltsexperten hinzuziehen, damit es für ihn ein Erfolg wird. Die Zeit - wir haben ja Fachkräftemangel - gibt die Möglichkeit her.

abgesehen davon, dass der Fred hier etwas älter ist, gibt es auf diese Frage kein richtig oder falsch

viele Unis/FHs beginnen mit Java als 1. Programmiersprache. Es muss schon seine Gründe haben, wieso die Profs diese bevorzugen. ;-)

Hm mir gehts halt darum, ob ich zumindest einen Bruchteil meines noch 44 jahre bestehenden Arbeitslebens in RPG sinnvoll bestreiten kann.

Ich weiß, dass IBM nächsten April irgendwas bzgl. der AS/400,iSeries,i5 ankündigen möchte, aber etwas Zukunftssicherheit wär schon schick.

Die i5 ist komplex. Wenn eine Firma die einsetzt, dann braucht sie Fachleute. IBM bietet dazu ja auch einen ganz speziellen Service an. Das lassen sich die Firmen einiges kosten. Wenn sie also diese Kosten weiterhin tragen, dann bezahlen sie auch ihre Fachleute. RPG wird doch in vielen wirtschaftlichen Bereichen eingesetzt. So schnell kann ich mir dort keinen Wandel vorstellen.

Aber ABAP ist doch DIE Sprache im SAP. Und SAP ist ja bekanntlich sehr groß, soll heißen; In dieser Sparte wird man auch weiterin gutes Geld verdienen und ich denke es werden auch gute ABAP Entwickler gesucht.

Hoffen wir mal ;-) Es gab ja schon die Ansätze ABAP durch Java weitgehend zu ersetzen. Diese Pläne scheinen derzeit wieder vom Tisch zu sein - derzeit.

Zu der aktuellen Geschichte mit "wichtig vorkommen" fällt mir eine lustige Szene aus dem Radio ein: "Herr X, kommen Sie unverzüglich an den Strand oder sie sind gefeuert. Grüße Ihre Frau" :-)

Uni:6 Fachhochschule:7

Es handelt sich scheinbar um eine Uni, daher sind 6, wie du schon sagst, ok ;-)

Die CP werden dementsprechend wohl 180 betragen.

wieso sind das nur 6 Semester. Wie viele CPS bekommst du da am Ende?

Und mal wieder ein sinnfreier Beitrag?

war ja nur ein Gedanke, den er verfolgen kann. Wie soll man auch Garantie auf störanfällige Technik geben?

Vielleicht nicht ganz dem Threadgedanken dienlich, aber der TE könnte versuchen die angesteuerten Webseiten über "Read it later" zwischenzuspeichern. So könnte er Störzeiten umgehen und dennoch gewissermaßen Arbeiten können.

Vielleicht Anbieter wechseln? Vodafone, o2, etc.

Jo, in der Softwareentwicklung ist das wohl so üblich ^^

kommt wohl sehr auf die Firma, Ort und Konjunkturlage an. Hier ist ein ganz anderes Beispiel. Der hat sogar einen Master (also ca. 10 Semester Studium)

Also lieber nicht pauschalisieren ;-)

Genauso mit ABAP, Assembler, SPS, ... . Die Aussage "kannst du eine, kannst du alle" stimmt eben nicht ganz. Du hast das Rüstwerkzeug/ die Basics, aber deswegen gleich können?

Grundsätzlich stimme ich dir zu.

wäre Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen eigentlich nicht generisch? Es wird aus Wirtschaft+Informatik/Ingenieurwesen zusammengesetzt. Dabei könnte man auch bedeuten jemand mit keinem genauen Plan zu sein. Nicht anders verhält es sich eben mit E-Health. Du studierst ein BWL-Fach mit einer Spezialisierung auf Medizin. Das ist eben der Sinn eines Bachelors schon vor dem Master die Weichen zu legen. Im Diplom hat man es doch auch nicht anders mit Vertiefungen gemacht? Selbst wenn der OP (?) schon jetzt wüsste, dass er dahin will. Er kann in paar Jahren anders darüber denken. Dennoch ist es keine verlorene Zeit, wenn er wirklich in die Unternehmensberatung oder Buchhaltung geht. Er hat Erfahrung gesammelt und das ist entscheidend. Natürlich gehören dazu einschlägige Praktika, Werkstudententätigkeit und nicht das reine "Studieren". Nicht anders verhält es sich bei Informatikern. Es werden sicherlich nicht alle Informatiker im Healthcarebereich schon ab dem 1. Semester gewusst haben, dass sie später einen Kernspintomographen programmieren werden.

Genau, in's Kino geh ich auch und früher habe ich Musik in einer Band gemacht. Das war auch ein prima Ausgleich. Kurz: Such Dir ein Hobby, was Dich so beschäftigt, dass Du darüber nachdenkst - und nicht über die Arbeit.

ist Cineast auf Dauer nicht ein teures Hobby?

Wie wäre es mit Joggen, mit Kind Drachen steigen lassen, mit Frau einfach Picknick auf See (irgendwo gibts immer einen) machen? Haben gleich mehr Leute was davon ;-)

ich will ganz ehrlich sein. Mir gelingt das fast nie.

Das ist eben ein Problem im Projekt- bzw. Informatikgeschäft. Die Arbeit begleitet einen bis in die Freizeit.

"Ich hätte doch noch dort ein Kommentar einbauen können, damit der Anwender es versteht. Jetzt wirds morgen wieder dumpen ..." "Wenn ich x gegen y austausche, dann könnte ich die Performance um 1% erhöhen. Naja, wenn dazu noch c dazu kommt ..."

Mit FA sollte auch FA sein. Daher stelle ich mir Rufbereitschaft schwer vor. Dabei muss man die ganze Zeit in diesem Arbeitsgefühl sein.

Wegen den Prüfungsunterlagen könntest du es wirklich erklären, nur der Thread macht auf den ersten Blick keinen Sinn. Sind das die Themen für die kommende Winterprüfung. Quellen? Sind das Themen, welche du gerne erklärt bekommen möchtest? IT-Tabellenhandbuch. Bzw. wahlweise den BS-Lehrer oder Ausbilder fragen.

Schön wäre doch, wenn man wirklich vor einem Job wüsste, ob er stressig, leicht, etc ist. Ebenso die Gehaltsaussichten kann man vor einer Einstellung kaum ( je nach Tarif schon) bis gar nicht wissen. Demnach ist eine Beurteilung von "lieber was leichtes, als was schweres" sowieso schwer möglich.

Die angedachten Werte passen nicht ganz auf einen Berufseinstieg (ohne Studium). Demnach sollten wir für den Fall eines Azubis beim Berufseinstieg eher mit Werten 35 000 (1) und 25000 (2) rechnen. Dann sieht die Beurteilung vielleicht ganz anders aus ;-)

Der Artikel ist sicherlich lesenswert. Wobei es da schon Mittel und Wege gibt sich fremd zu beschäftigen. Außerdem bleibt ihm noch die Möglichkeit den Job zu wechseln. Das ist bei einem überfordernden Job eher nicht so einfach. Muss man erstmal die Zeit finden neue Bewerbungen zu verfassen, etc. Es braucht also ein gesundes Mittelmaß und Verständnis seitens des AG. Findet man diese mehr in Konzernen oder KMUs?

Im derzeitigen Spiegel (wird hier scheinbar gerne als Quelle genommen) ist eine Titelstory zum Thema "burn out".

Es kommen dabei auch Personaler von verschiedenen Firmen zu Wort.

Das halte ich für ein Gerücht. Man muss nicht mal BWL studiert haben um zu sehen, dass es so einfach nicht sein kann.

Warum meint jeder, dass BWL ein einfaches, schnell erlernbares Fach ist, welches man nicht studiert haben muss. Vielleicht die Grundzüge, aber die vertiefte Theorie hat seinen Anspruch studiert zu werden.

Kleine Unternehmen sind meistens auf dem Grundsatz "schuldenfrei" gebaut. Daher halten sie sich oft länger über Wasser in der Kriese, als ein Unternehmen mit Schulden. Es gibt auch kleine Aktienunternehmen, welche niemals übernommen werden. Aktienunternehmen können sich über verschiedene Wege absichern. Das gilt auch für große Konzerne. Richtig pleite können diese großen Firmen meistens nicht gehen, weil sie selbst Forderungen ausstehend haben. Wenn nur einmal der Fall eintritt und ein Unternehmen dieser Größenordnung macht zu, dann ist ein Dominoeffekt vorprogrammiert. Also freuen wir uns lieber jetzt erstmal über den bestehenden "Fachkräftemangel", bevor es bald heißt "Fachkräfteüberschuss".