Der Hans

Alter: 26 Wohnort: südliches Niedersachsen letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): FIAE 01/2013 Berufserfahrung: 2 Jahre Vorbildung: Abitur Arbeitsort: südliches Niedersachsen Grösse der Firma: > 20.000 MA Tarif: Haustarif Branche der Firma: Telekommunikation Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 38 Arbeitsstunden pro Woche real: 38-40, in Spitzen 45 (Überstunden können abgefeiert werden) Gesamtjahresbrutto: 36.000 € Anzahl der Monatsgehälter: 12 Anzahl der Urlaubstage: 30 Sonder- / Sozialleistungen: VWL, Gleitzeit, Homeoffice möglich Variabler Anteil am Gehalt: ~3% Unternehmensziele Verantwortung: keine Personal-/Projektverantwortung Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich): Softwaredesign-/entwicklung (Anforderungen annehmen und spezifizieren, Tests und Abnahmen durchführen)

Ganzheitliche Aufgaben, GA 1 und GA 2 sind zwei der drei Prüfungsteile neben WiSo (Wirtschafts- und Sozialkunde).

Nein, denn der Unterschied in den Lebensumständen, die du dir mit 40k statt 25k leisten kannst, ist wesentlich größer als der Unterschied zwischen 40k und 55k. 25k: "Grundsicherung" (wobei die wahrscheinlich noch weiter unten anzusiedeln ist) 40k: kleine Extras 55k: ein paar mehr Extras

Genau die Annahme stellst du aber im ersten von mir zitierten Post auf. Wenn du aufhörst, fröhlich deine Beispielbeträge durcheinander zu würfeln, wäre es einfacher, auf deine Beiträge einzugehen. Dass 40k kein überzogenes Gehalt für einen Durchschnitts-ITler ist, unterschreibe ich.

Was denn nun, 40k oder 80k für einen Vier-Personen-Haushalt? Ersteres ist zugegeben knapp, aber bei zweiterem sollte ohne große Probleme ein Leben möglich sein, ohne jeden Euro zweimal umzudrehen.

Bei einer Einladung zu einem Vorstellungsgespräch ist der potentielle Arbeitgeber der Auftraggeber der Reise und hat deshalb die Kosten zu übernehmen. Ein "du kannst froh sein, dass die dich überhaupt einladen" tut hier überhaupt nichts zur Sache.

Reisekosten sind die Gesamtheit aller angefallenen Kosten, da können Fahrt-, Verpflegungs-, Übernachtungs- und Nebenkosten reinfallen.

Das kommt ganz drauf an, von welcher Seite das Gespräch gewünscht ist und (vorausgesetzt, der Arbeitgeber hat eingeladen) ob die Nichterstattung (bzw. der Umfang der Erstattung) ausdrücklich erwähnt wurde. Ist dies nicht der Fall, greift §670 BGB:

Wenn man nicht schon 30 der 31 Millionen sofort ausgibt, dürfte es für die Meisten reichen, das Geld einfach sicher zu verwahren und Zinserträge sind überhaupt nicht notwendig. Oder sich einfach einen Haufen Geld ins Wohnzimmer legen und was nehmen, wenn man es braucht.