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hs1

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Alle erstellten Inhalte von hs1

  1. Du solltest, wie M Kreis schreibt, unbedingt anfangen auch Arbeiten die nur 10 Minuten dauern in Rechnung zu stellen. Was machst Du denn, wenn Du am Tag 20 Supportanfragen à 10 Minuten per Fernwartung hast? Verschenkst Du dann 200 Minuten Deiner Arbeitszeit? Gerade in der IT ist es völlig normal, erbrachte Dienstleistungen auch abzurechnen. Mit einem neuen Preismodell könntest Du auch Wartungsverträge besser begründen, z. B. in dem eine gewisse Anzahl von Dienstleistungsstunden pro Monat im Wartungsvertrag enthalten ist.
  2. Am Beruf gar nichts, Softwareentwickler ist mein Traumberuf und meine totale Erfüllung An meinem alten Arbeitgeber hat mich am meisten die schlechte Organisation des Supports gestört. Ein Support der einfach nur die Kundentexte in die Tickets kopiert, keinerlei Beispiele holt, keine Videos von zu Fehlern führenden Vorgehensweisen macht, usw., hat einfach nur genervt.
  3. Ich weiß gar nicht wozu überhaupt eine Ausrede notwendig ist. Ich würde einfach nicht wollen das mein privat bezahlter PKW durch beruflichen Einsatz abgenutzt wird. Da kann sich der Chef auf den Kopf stellen.
  4. S1 -> S4 -> S7 (aktuell und sehr zufrieden). Das nächste wird vermutlich das S10 werden.
  5. Ich würde mich nach nem anderen Job umsehen. Alleine das Du Dein privates Auto nutzen sollst finde ich unverschämt, gerade weil Leasing-Fahrzeuge (muss ja kein A5 sein) echt nicht die Welt kosten für ne Firma. Das hatten wir bei uns in der Firma auch mal, bis ich konsequent angefangen habe mich zu weigern irgendwelche Arbeiten bis spät in die Nacht oder am Sonntag durchzuführen. Komischerweise wurden dann plötzlich andere Lösungen gefunden.
  6. Hallo Leute, seit einigen Wochen landen E-Mails die wir versenden beim Emfpänger im Junk-Mail-Ordner. Das ganze tritt nur auf, wenn der Empfänger Microsofts Mailprogramme (z. B. Office 365) verwendet. Wir nutzen selber Office 365 und haben auch die Problematik, dass Mails unserer Kunden an uns im Junk-Mail-Ordner landen. Habt Ihr eine Idee woran das liegen könnte und wie man das verhindern könnte? Danke & Gruß hs1
  7. Nichts für Ungut, aber jetzt wird's albern. Warum sollte ich auf so eine, jeglicher Grundlage entbehrende Annahme überhaupt antworten? Bis auf die Homeoffice-Geschichte hast Du keinerlei handfeste Informationen über den Arbeitgeber. Im Übrigen bin nicht ich es der die Rahmenbedingungen festlegt oder neue Leute sucht, sondern mein Arbeitgeber. Ich verfasse auch die Stellenausschreibung nicht. Wie ich gerade vor zwei Minuten erfahren habe, hat man sich mit einem Bewerber aus unserer Region geeinigt. Firmenwagen, Gleitzeit, zusätzliche Krankenversicherung und 2 - 3 Tage Homeoffice die Woche kamen anscheinend gut an. Vielen Dank für Euren Input!
  8. Es wurde gar nichts von dem Bewerber verlangt, denn eine Voll-Remote-Stelle kommt für unsere GL momentan nicht in Frage. Ich persönlich sehe es so, dass neue Mitarbeiter zumindestens in der Einarbeitungsphase im Büro sein sollten. Ob danach im Homeoffice gearbeitet wird (was ich persönlich aus eigener Erfahrung auch effektiver und entspannter finde), ist mir persönlich vollkommen egal. Ich muss niemanden persönlich vor mir sitzen haben um mit demjenigen gut zusammen arbeiten zu können. Regelmäßige Meetings und Schulungen sind die Ursache. Das meiste davon ließe sich aber auch wohl per Telefonkonferenz regeln.
  9. Man muss erstmal sehen wie derjenige arbeitet, ob er ins Team passt und ob man ihm bei Vertrauensarbeitzeit auch vertrauen kann. Direkt von Anfang ausschließlich Homeoffice finde ich schwierig. Homeoffice generell ist kein Problem bei uns. Ein Kollege der einen relativ langen Arbeitsweg hat macht z. B. 3 x die Woche Homeoffice.
  10. Die die sich bewerben sind entweder nicht qualifiziert oder haben sehr komische Vorstellungen. Der letzte Bewerber wollte dauerhaft im Homeoffice arbeiten (von BaWü aus, wir sitzen in NRW) und "manchmal" vorbeikommen (OTon).
  11. Wenn der Personaler einen sehen will, kann er auch Facebook aufmachen und wird wohl in 75 % der Fälle fündig werden.
  12. Hallo Leute, die Firma in der ich arbeite (Münster NRW; 11 Mitarbeiter) hat aktuell erhebliche Probleme neue Softwareentwickler zu bekommen. Es scheitert schon daran, dass wir gar nicht genügend Bewerbungen erhalten. Die Stellenanzeige ist in den üblichen Portalen geschaltet. Habt Ihr bei Euch im Betrieb ähnliche Erfahrungen gemacht? Liegt das evtl. daran, dass kleine Unternehmen nicht attraktiv genug sind? Ist der Softwareentwickler-Markt leergefegt? Gruß hs1
  13. hs1

    Grün

    Yes my boy, the most famous of the hobbits. You left out one of the chief characters.
  14. hs1

    Grün

    Verbuggte Farben.
  15. hs1

    Grün

    Gelb
  16. hs1

    Grün

    Weiß
  17. Woran liegt es eigentlich, dass Systeme "schrecklich" werden? Schlechte Code-Qualität? Fehlende Vorgaben und keinerlei Prüfung des Codes? Keine Weiterbildungsmaßnahmen für die Softwareentwickler? Keine Planung, sondern "mach mal eben schnell"?
  18. Das ist wohl der übliche Spagat zwischen Pflichtbewusstsein und Anspruch auf störfreien Urlaub. Mal ne Mail oder WhatsApp-Nachricht im Urlaub zu beantworten finde ich auch nicht tragisch. Wenn es allerdings Überhand nimmt sollte man die Reißleine ziehen. In meinem letzten Sommerurlaub wurde ich in der ersten Woche täglich "gestört". Anschließend hab' ich sämtliche Kommunikationskanäle in meinem Smartphone für die Firma blockiert. Danach war Ruhe und es ging komischerweise auch ohne mich...
  19. Auf jedenfall bewerben. Wenn Du eine Sprache erfolgreich gelernt hast, kannst Du auch andere Sprachen lernen.
  20. Eigentlich weiß nur meine Freundin und ein sehr guter Freund was ich verdiene, ansonsten bekommt das niemand mitgeteilt. Ich bin glaube ich sehr "deutsch" was das Thema betrifft.
  21. Windows kann das Programm spätestens nach einer Stunde beenden, falls Dir das ausreicht. Das kannst Du in den Einstellungen der Aufgabe hinterlegen:
  22. Krass was da an Zeit ins Land geht. Ich war froh als ich nach der Ausbildung ein Auto hatte und nicht mehr mit den Öffis fahren musste. Dadurch schrumpfte der Arbeitsweg von teilweise 80 Minuten auf 20 Minuten
  23. Musst Du jeden Tag zur Firma oder machst Du auch Homeoffice? Bei 4 Stunden gesamter Fahrzeit geht doch unendlich viel Zeit verloren die man mit Frau/Hobbies/usw. verbringen könnte.

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