neikei

Hi Maniska,

konntest du das Problem derweil lösen? Ansonsten wären einige Ausgaben hilfreich:

- "timedatectl" für die Anzeige genereller Infos zur Zeit des Servers
- "ntpq -p" für die Anzeige der genutzten Zeitserver und des tatsächlichen Sync-Zustands
- "systemctl status ntpd" für die Anzeige des ntpd-Status

Wie die Anwendung eine andere Zeit als der Server aufweisen kann ist mir bisher ein Rätsel, das habe ich bei Check_MK bisher noch nicht gesehen.

Viele Grüße
neikei

Hey OpenWorld,

ich sehe da ebenfalls kein Problem. Bin selbst als FISI im DevOps-Bereich unterwegs und denke, dass man einige Themen findet, die ordentlich aufbereitet sehr gut als Abschlussprojekt geeignet sind. Die IT ist sehr vielfältig, aber das ist den Prüfern bewusst und die meisten haben schon die verschiedensten FISI-Projekte (von Aufbau eines Gast-WLAN bis Themen im Mainframe) bewerten dürfen.

Hast du denn schon ein Thema für deine Abschlussprojekt ausgesucht?

Viele Grüße
neikei

@Decius, vielen Dank für die Ergänzung! Eine vorherige Reflexion der Beiträge auf Quantität und Qualität hatte ich als selbstverständlich vorausgesetzt, daher war mein "nie schaden" wohl die falsche Wortwahl. ;-)

Eine Angabe deines Github-Accounts im Lebenslauf unter den persönlichen Daten oder Kontaktdaten kann aus meiner Sicht nie schaden. Dort würde sich beispielsweise auch ein Foren- oder Xing-Account angeben lassen, wenn man das möchte. Ob der Personaler oder ein weiterer Entscheider sich die Beiträge wirklich anschaut weiß man nie, aber es zeigt Interesse sich dort zu engagieren.

Deinen Quellcode kann ich nicht beurteilen. ?

vor 9 Minuten schrieb ErB777:

Da wird es mir nicht möglich sein, Kunden abzuweisen, weil dieser mich für einen Firlefanz anruft, den man auch in normaler Arbeitszeit angehen kann.

Das lässt sich aus meiner Sicht nicht so pauschal sagen. Wenn dein neuer Arbeitgeber verschiedene Kunden hat, können die durchaus unterschiedliche SLAs bei deinem Arbeitgeber abgeschlossen haben. Kunde A hat beispielsweise den Premium-Service und darf auch außerhalb der Bürozeiten anrufen und Kunde B hat den Standard-Service und darf nur innerhalb der Bürozeiten anrufen.

Kleiner Tipp: Auch wenn du bei einem neuen Arbeitgeber anfängst und die Rufbereitschaft schon im Vorstellungsgespräch Thema war, würde ich immer dazu raten erstmal eine ruhige Einarbeitungsphase ohne Rufbereitschaft anzustreben. Wenn du dich dann sicher in deiner Arbeit und den Kundenumgebungen fühlst, kannst du mit der Rufbereitschaft beginnen. Am Anfang vielleicht auch noch mit einem Kollegen als Backup, den du bei Fragen erreichen kannst.

Ergänze doch erstmal die Angaben, die RubberDog dir als Vorlage bereitgestellt hat. Sonst kann man dich doch gar nicht einschätzen...

Eine Betrag nenne ich dir trotzdem gern, denn das ist eine Junior-Stelle im First-Level bei Hamburg. Da wird es nicht weit über die 36k hinausgehen. Wie du bei der Stelle auf 56k kommst, ist mir zur Zeit noch ein Rätsel, aber vielleicht klärst du uns noch auf.

Hey anan.ds,

bei deinen Ambitionen würde ich zu einem berufsbegleitenden Studium raten. So hast du Berufserfahrung und je nach Anbieter und Studiengang in 3,5-4,5 Jahren dein Bachelorstudium abgeschlossen. Ein Masterabschluss wäre anschließend ebenfalls auf diesem Weg möglich.

90k ist schon ein hohes Ziel, die sehe ich aktuell nur bei Beratern mit Reisetätigkeit oder Abteilungsleitern, bzw. den Hierarchien darüber. 65k sehe ich da schon realistischer, wenn du, wie du dir ja wünscht, eine gewisse Work-Life-Balance beibehälst.

Als erstes wäre aus meiner Sicht nun aber wichtig eine passende Stelle zu finden, mit der du deine Ausbildung um Berufserfahrung ergänzt und weitere Erfahrungen sammeln kannst.

Viele Grüße, neikei

Hi 111dreimaldieeins,

das Angebot ist für Münster absolut im Durchschnitt. Meine Berufsschlklasse hatte 2016 im Durchschnitt auch um die 2300€ Einstiegsgehalt.

Da du mit 13 Gehältern über die 30k im Jahr kommst, passt das auch zu der Standardaussage hier im Forum "nicht unter 30k anzufangen".

Letztendlich musst du aber selbst einschätzen, ob das Gehalt passt und du bei dem Arbeitgeber bleiben möchtest oder dich lieber direkt umschaust und bei einem anderen Arbeitgeber versuchst ein höheres Gehalt zu erzielen.

Viele Grüße, neikei

Hey Max008,

schau bitte mal in den folgenden Thread. Unter 30k fangen die wenigsten an und davon wird hier häufig auch abgeraten. Dein Standort ist Frankfurt, was nochmal für einen "kleinen" Zuschlag spricht, da dort die Kosten für Wohnraum sehr hoch sind.

Viele Grüße, neikei

Die Frage habe ich mir beim lesen auch gestellt. Der Antrag wäre hier vorab vermutlich als "Installationsorgie" betitelt worden und man hätte dem TE nahegelegt ihn zumindest so zu modifizieren, dass die genutzt Software evaluiert wird. Der TE macht laut Antrag eine Umschulung, gelten dafür vielleicht andere Regelwerke?

6 minutes ago, Seilegu said:

LineageOS habe ich auf meinen Testgeräten, aber der Playstore funktioniert ja dann nicht mehr.

Schau mal hier: http://opengapps.org/

Normalerweise wird in allen Installationsanleitungen für LineageOS am Ende auch immer eins dieser Pakete geflashed, um die Google Services zu installieren. Es gibt natürlich auch noch die Leute, die komplett ohne Google leben wollen, dann bleiben nur .apk-files für die Installation der Apps. Häufig fehlen dann aber Abhängigkeiten für z.B. die Zustellungen von Nachrichten wenn eine App "schläft" und zum Abholen der Nachrichten aufgeweckt werden müsste, das übernimmt nämlich bei WhatsApp und Co. ein Google Hintergrundservice.

--

Ich nutze ein Xiaomi Redmi Note 4 mit LineageOS 14.1 und in der Familie haben wir sehr viele BQ Geräte.

2 hours ago, wiesello said:

Meine akzeptierte Vorstellung war 35k allerdings bin ich mir sicher dass da noch ordentlich Luft nach oben ist!

Die 35k stehen nun im Raum und bilden die Basis für weitere Gespräche, bzw. wurden durch dich "akzeptiert". Damit ist deine aktuelle Verhandlungsposition wenig aussichtsreich und ich persönlich finde 35k als Einstiegsgehalt vollkommen in Ordnung. Nach der Probezeit oder dem obligatorischen ersten Jahr Berufserfahrung hast du dann sicher gute Chancen ein höheres Gehalt zu verhandeln, dann aber bitte vorher nochmal informieren welches Gehalt drin ist. ;-)

Hallo Emilia,

dieses Forum ist nicht dazu da, dir deine Aufgaben für das Studium umzusetzen... Gerne geben wir bei konkreten Fragen aber Hilfestellung.

Da du im ersten Semester bist und die Vorlesung augenscheinlich Java als Programmiersprache voraussetzt, sind die Rahmenbedingungen schon mal klar. Du sollst nun eine Funktion in Java bauen, die eine Zahl (int num) aus dem dezimalen Zahlensystem annimmt und in das Zahlensystem der reingereichten Basis (int base) umrechnet.

Auf der folgenden Website müsstest du alle Infos zur Lösung deiner Aufgabenstellung finden, da sie ebenfalls einen Umrechner für die Zahlensysteme und Artikel über Grundlagenwissen vermittelt: http://arndt-bruenner.de/mathe/scripts/Zahlensysteme.htm

Viel Erfolg,
neikei

Hey Darji,

klingt für mich auf den ersten Blick mehr als fair.

2500€ ist das typische Einstiegsgehalt für Fachinformatiker, wobei das natürlich nach Aufgabengebiet, Verhandlungsgeschick und Umgebung varriert. 2600€ plus die Bezahlung deines Führerscheins gegen eine 6 monatige Kündigungssperre ist aus meiner Sicht vollkommen okay, außerdem hast du so die Chance in deinem durch das Praktikum schon bekannten Umfeld erste relevate Berufserfahrung zu sammeln.

Weitere Gehälter findest du hier:

Viel Erfolg für deinen Weg,
neikei

Hey Sushy,

ich habe als Auszubildender zum FISI ebenfalls MCSA Kurse besucht, aber nur die 410 abgelegt, da ich wesentlich mehr mit Linux anfangen konnte. Die 410 bescheinigt dir zumindest die Installation und Konfiguration von Basisdiensten, außerdem bist du mit der einen Prüfung tatsächlich schon MCP. Wenn du also die Möglichkeit hast die Prüfung abzulegen, dann nimm die Scheine für die ersten Bewerbungen nach der Umschlung mit.

Viele Grüße,
neikei

Die meisten Themen findest du in den Beiträgen unter diesem Thread:

Hi ckdst,

erstmal herzlich Willkommen hier im Forum, bzw. Glückwunsch zum ersten Post!

Ich arbeite aktuell im Bereich eCommerce, da steht die IT im Fokus und daher sind unsere Situationen wenig vergleichbar. Dennoch bin ich der Meinung, dass Unternehmen mit der Denkweise deines Unternehmens dringend umdenken sollten. Die IT hat heutzutage in jedem Unternehmen einen sehr hohen Stellenwert, da ohne sie nichts mehr funktioniert. Insbesondere euer Lager ist ein gutes Beispiel dafür, denn eben dieses scheint ja erst durch die Anbindung an eure IT-Infrastruktur funktionsfähig zu werden.

Was mich an deiner Beschreibung besonders ärgert ist der fehlende Respekt voreinander. Weder die Geschäftsführung noch die Kollegen scheinen die IT-Abteilung gleichwertig zu behandeln und das ist wirklich unfair. Auch die Buchhaltung und der Hausmeister generieren keinen direkten Umsatz, dennoch sind sie daran beteiligt, dass z.B. die Produktion läuft und der Vertrieb seine Präsentationen halten kann.

Ich bin sehr auf weitere Erfahungsberichte gespannt.

Viele Grüße,
neikei

Hi asmodii,

leider habe ich gerade nicht die Möglichkeit eine ausführliche Antwort zu verfassen, aber ich möchte dir dennoch das Thema "Split Brain" ans Herz legen. Ich glaube bei Recherchen nach dem Thema könntest du einer Lösung zu deiner Frage näher kommen.

Viele Grüße,

neikei

Linux-Nutzer:

• Firefox (Add-ons: uBlock Origin, RESTED, Disconnect, User-Agent Switcher)
  • Für mich immer noch der beste Browser, auch wenn ich ab und zu Chromium und Opera nutze
• Atlassian Software: HipChat, Jira, Confluence, Bitbucket, Bamboo
  • Die Vernetzung der einzelnen Tools untereinander ist ziemlich gut
• Gnome Connection Manager
  • Verwaltung von SSH Connections mit einer Cluster-Funktion, die Befehle auf mehreren Servern gleichzeitig ausführen kann
• Visual Studio Code
  • Einfacher Editor mit sehr guten Plug-ins für Ansible, Nginx Configs und Git
• Virtualbox / Vagrant / Ansible
  • Automatisierung, Testing und Entwicklung in einem standardisierten Umfeld
• KeePassX
  • Verwaltung von Passwörtern
• yEd Graph Editor
  • Editor zur Erstellung von Grafiken mit Abläufen oder einer Server-Infrastruktur
• Shutter
  • Einfaches Tool für Screenshots (vergleichbar mit Snipping Tool von MS)

43 minutes ago, Arkade said:

Ich kann nur von mir berichten, aber 12h Präsenz hatte ich noch bislang noch nicht.

Wir hatte auch schon 15h bedingt durch Verschiebungen aufgrund von Krankheitsfällen. Im Schnitt sind es bei uns aber ziemlich genau 3 Vorlesungen pro Woche, also 12 Stunden.

11 minutes ago, Graustein said:

Also nicht jeden Freitag/Samstag?

Das variiert zwischen den Standorten. Quelle: https://www.fom.de/studiengaenge/it-management/bachelor-studiengaenge/wirtschaftsinformatik.html#!acc=vorlesungszeiten

25 minutes ago, Sullidor said:

Gleichwertigkeit in den Augen der Wirtschaft

Exakt darum ging es mir. Inzwischen habe ich mich selbst mal ein wenig informiert und den Techniker in Informatik gibt es tatsächlich nur in Bayern. Das macht die Einordnung aus wirtschaftlicher Sicht einer Personalabteilung nicht gerade einfacher. Netterweise möchte @sylenz einen Blogpost verfassen, der diese Art der Weiterbildung beleuchtet. Fände ich super, wenn das klappt.

Am weitesten verbreitet in der IT sind aus meiner Sicht die Ausbildung, das Studium, diverse Herstellerzertifikate und der Operative Professional der IHK. Den Techniker hatte ich bisher nicht auf dem Radar, da er bei meinen Recherchen nach Weiterbildungen in NRW nie aufgetaucht ist.

Nun aber zurück zum Thema. @maxii, welche der vielen genannten Varianten spricht dich denn am meisten an? Inzwischen sind ja viele verschiedene Ideen für deinen Einstieg in die IT zusammengekommen. 

1 hour ago, maxii said:

Wäre ich für 1 und 2 Level Support zu hoch qulifiziert oder nehmen die eh jeden?

Jeden nehmen die in den meisten Unternehmen ganz sicher nicht, aber es sind meist Stellen, die sich für den Einstieg in die IT ganz gut eignen und die Möglichkeit bieten sich hochzuarbeiten. Du hast in deinem ersten Post bereits von Support-Tätigkeiten oder einem Job als Admin gesprochen, also würde das schon mal passen. Wo genau sich dein Techniker jetzt einordnen lässt ist mir allerdings weiterhin ein Rätsel, denn in der IT gibt es diesen Abschluss meines Wissens nach nicht. Selbst der Operative Professional (vergleichbar mit einem Techniker) hat es in den Unternehmen schwer, da auch dieser Abschluss relativ unbekannt ist.

15 hours ago, troom said:

[...] und möchte mich auf Systemadministrator Stellen bewerben

Das ist natürlich ein sehr breites Aufgabenfeld, das du uns da vorgibst. Was genau möchtest du als Systemadministrator administrieren?

Entscheide erstmal für dich wo die Reise hingehen soll. Lese Erfahrungsberichte und Stellenanzeigen, um ein Gefühl für die Vielzahl an Möglichkeiten zu bekommen. Wenn du dann weißt was du als "Traumjob" mit deinen Zertifizierungen anstrebst wird dir die Entscheidung für die sinnvollere Richtung leichter fallen.

Als Hinweis möchte ich dir noch mitgeben, dass diese Zertifizierungen ohne Berufspraxis immer etwas zwiespältig zu sehen sind. Klar macht es bei einer Bewerbung Eindruck die Zertifikate vorzulegen, aber die wirkliche Umsetzung lernt man erst durch die Anwendung in der Praxis.

Hey Maxii,

das kann dir so konkret vermutlich keiner beantworten. Ich würde einfach mal Bewerbungen an Firmen mit interessanten Stellen schreiben und die Resonanz abwarten. Als Quereinsteiger wirst du vermutlich im First Level oder im Bereich Systemelektronik (durch deine Vorbildung als Elektroniker) starten und kannst dich dann hocharbeiten. Die Chancen dafür stehen zumindest in den meisten Regionen Deutschlands gar nicht schlecht, denn IT-Mitarbeiter werden aktuell reichlich gesucht.

Ein Abschluss als Techniker ist natürlich nicht mit der Ausbildung als Fachinformatiker oder einem IT-Studium vergleichbar. Wenn du also noch jung bist, dann wäre einer dieser beiden Wege auch noch eine Überlegung wert. 

Viele Grüße,

neikei