Moin zusammen,

ich habe gestern meine mündliche Prüfung abgelegt und bin somit frisch ausgelernt. Ich wurde jetzt zwar von meiner Firma übernommen, allerdings habe ich nur einen mündlichen Vertrag, soweit ich weiß ist dies somit ein auf ein Jahr befristeter Vertrag. Das ist in dieser Firma hier durchaus üblich, auch wenn es mir nicht allzusehr gefällt.

Da ich das Thema Gehalt nun gerne ansprechen möchte, würde ich mir gerne ein paar Tips von euch holen

Alter: 26

Wohnort: Oberpfalz

letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): FISI Frühjahr 2009

Berufserfahrung: vor Ausbildung EDV einer kleineren Event-Agentur betreut (kleines p2p Netzwerk, ohne große Besonderheiten - ka ob das was bringt), Arbeit in einem internationalen Service-Center eines großen IT-Anbieters

Vorbildung: Abitur, CCNA 1+2

Arbeitsort: Nähe Nürnberg

Grösse der Firma: 30 Mitarbeiter

Tarif: gute Frage....

Branche der Firma: IT-Systemhaus, Klein bis Groß-Unternehmen und auch Privatkunden

Arbeitsstunden pro Woche: 40 Stunden, jedoch ab sofort in Kurzarbeit...

Gesamtjahresbrutto: gute Frage die Zweite.

Anzahl der Monatsgehälter: 12

Anzahl der Urlaubstage: 25 wenn ich mich nicht irre

Sonder- / Sozialleistungen: kein Weihnachtsgeld, kein 13. Monatsgehalt, hatte ich in dieser Firma noch nie. Bekomme nicht mal Vermögenswirksame Leistungen.

Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich):

First- und Second-Level-Support, Pflege des Internen Netzes, Betreuung von Geschäfts- und Privatkunden vor Ort und Remote in Englisch oder Deutsch, Erfahrungen angefangen bei Win 95, 98, ME, 2000, XP, Vista, 7, Windows Server 2000, 2003, 2008, RMA-Bearbeitung, Systemwartungen, Betreuung von Backup-Systemen

Das ganze läuft auf Provision, und ich habe jezt um ehrlich zu sein nicht den blassesten Schimmer, was ich "wert" bin Ich wäre für einen Tipp wirklich mehr als dankbar.

Vielen Dank schonmal vorab

~dgw~

Das ganze läuft auf Provision

Und wie ist die gestaltet? Ehrlichgesagt, kann ich mir nicht vorstellen, wie man das bei deinem Aufgabengebiet fair für den Mitarbeiter machen kann ...

Zum Gehalt: http://forum.fachinformatiker.de/it-arbeitswelt/129522-gehaltsvorstellung-edv-support-1st-level.html passt ganz gut zum Aufgabengebiet, wenn auch andere Region. Das gute ist, dass der Threadersteller Feedback gegeben hat, was in etwa dabei rausgekommen ist.

Bearbeitet 22. Juli 200916 j von bigvic

Hallo victorinox,

danke schonmal für Dein Feedback. Die Provision gestaltet sich über Abrechnung von Kunden-Stundenkontingenten und erbrachtem Service generell. Wie sich die allerdings genau errechnet ist mir etwas schleierhaft um ehrlich zu sein... da hält die GL etwas mit hinterm Berg... vielleicht bringe ich bis heute nachmittag noch was in Erfahrung...

Den Thread von Bathory hatte ich auch schon gesehn, 28k als Einstieg? Wäre das denkbar?

Ich frage jetzt nicht nur für meine jetzige Firma, sondern auch für meinen weiteren Weg - denn ob ich wirklich hier bleiben möchte, weiß ich nicht...

Den Thread von Bathory hatte ich auch schon gesehn, 28k als Einstieg? Wäre das denkbar?

Ja, aber ich würde das als Fixgehalt verlangen.

Ein Fixgehalt werde ich in dieser Firma nicht bekommen, da habe ich keine Chance. Hier muss ich wohl froh sein, wenn ich 17-18k bekomme, wie ich es von einem Kollegen erfahren habe...

Aber Deinen Tipp werde ich mir schonmal zu Herzen nehmen, dankeschön! (: Das werde ich bei (hoffentlich!) zukünftigen Gehaltsverhandlungen anstreben.

17-18k bei deinem Aufgabenbereich? Wenn du mit der Provision nicht auf mindestens 24k kommst, würde ich aber ganz schnell das Unternehmen wechseln!

Vorallem mußt du bedenk, wenn kurzarbeit, dann kannst du auch kaum stunden vom kunden abrechnen und das wird deinem gehalt nicht zum vorteil gereichen.

Ich danke euch allen für euer Feedback und die Ratschläge.

Ich denke ich werde die Konsequenzen ziehen und am Wochenende mal meine Bewerbungsunterlagen zusammenstellen

So, kleines Feedback meinerseits: meine jetzige Firma wird mir knapp 17k zahlen, dazu kommt halt dann noch die Provision.

Naja... Bewerbungen laufen :old